煤矿机电管理全文

1、煤矿机电治理煤矿机电治理就是对人、事、物、财的问题进行治理.煤矿机电治理在煤矿的平安生产中起着非常重要的作用.因此,在煤矿的治理中,一定要增强煤矿机电治理,而如何增强煤矿机电治理,本文进行了分析.一、煤矿机电治理存在的问题一机电专业队伍整体水平较低由于煤矿机电行业收入低、环境差、风险高,导致大量煤矿机电专业技术人员严峻流失,并且具有较高学历的毕业生相对较少.因此,煤矿企业只能通过不断培训进行自我提升,机电专业人员严峻缺乏.另外,专业技术好的机电人才的流失,导致煤矿企业中大局部都是青工和文化技术素养偏低的工人,年龄偏于老龄化,技术不成熟,多重因素导致矿井整体机电队伍人员素养较低.在这种背景下,企

2、业只能招新人,但是新招的人大多数的人文化素养普遍偏低,这些人由于种种因素,要想提升自己的业务水平受到很多因素的影响.二煤矿机电治理职能部门的责任划分不清在煤矿组织结构上,机电治理职能部门的责任不能充分发挥,主要是由于其责任划分不清.对煤矿机电治理,有的煤矿高层领导的重视度不够,且没有健全的机电治理部门.机电治理部门在每个煤矿中都设置了,但是没有将机电治理部门的治理色彩在职责划分上表达由来,而承载了更多的机电生产方面的任务.这样的机电治理部门既牵制了精力,又没有将主要矛盾抓住.当然还有的煤矿在机电治理中,对所有的治理工作进行一把抓,尤其还存在与其他部门权限交叉的现象,从而导致资源浪费,进而煤矿机

3、电治理工作运行效率较低.三机电监察力度不够在煤矿企业中,机电运输系统战线长,尤其专业监察人员较少,所采纳的平安监察根本上都是抽查式,缺乏系统的、全面的监察.在熟悉和素养上,煤矿机电平安检察员参差不齐,由于煤矿机电监察工作范围较广,对监察人员的素养要求较高.而在实际的工作中,有时并没有详细的操作说明,没有十分准确的界限,从而导致监察过程中力度不够,监察工作不能发挥其作用.四设备老化与大型现代化机械相比,矿井的一些设备较老化,为平安埋下了隐患.随着煤矿平安生产的需要,对设备也提由了更高的要求,而当前的设备不能满足现代的需求,测试手段落后.二、煤矿机电治理的相关对策一提升机电专业队伍整体水平员工是企

4、业的一种无形财富.要发挥好煤矿机电设备的整体效用,必须在人的配合下才能实现.因此,煤矿企业必须提升机电专业队伍整体水平.本文主要从人才的进展和培养方面来讲.首先,从理论角度进行培训.这局部培训看似简单,但是一定要注意选择内容的针对性,要与实际相联系.对于没有治理理论背行现场治理和根本业务素养的培训,将理论运用到实践中.此时需要员工积极地参与进来,变被动学习为主动学习.再次,进行拓展练习.拓展练习已经是各领域企业和学校为了增强员工和学生的团队协作和危机处理水平的一种重要手段.治理的目的就是将各种要素组合起来,发挥整体大于局部之和的效用,培养员工的团队协作水平是机电治理工作中的一个重要目标.二重视

5、制度建设,增强其执行力制度建设是任何企业必不可少的一个局部,健全的制度体系是企业生存进展的制约因素.当然,光有制度建设还不够,还要使各项制度规定在具体环节得到落实,要增强制度的执行力.有的制度很重要,有牵扯全局的成效,更应该得到落实.例如,机电治理人员的机电平安监察制度和责任制与绩效考核制度.由于煤矿机电专业性太强,涉及的知识面相当广泛,这对机电治理人员在机电监察方面提由很高的要求,再加上治理人员道德的制约,有可能做由一些违反规定、违反制度的事,这种做法不仅降低了制度的威信,更重要的是造成大的平安隐患.机电治理人员的责任制也是一项需要亟待落实的制度,要注意从责、权、利三个方面做好平衡工作,并联合绩效考评制度,考察设备平安经济合理运转程度、设备寿命周期费用大小,有没有实现设备综合效率最大化等指标,奖励先进,鞭策落后.三做好设备治理景的员工,要激发他们学习新知识的兴趣其次,对那些人员进1首先,淘汰老化设备,采纳新设备,尤其是使用综合机械化采煤设备,提升设备的投入,并采纳先进工艺流程,减少事故发生,实现矿井的平安运行.其次,保管设备技术档案.将设备的购置、 使用、 维修等都编制好,掌握大修资金的使用.再次,加强检查.尤其是对采掘设备进行检查.各矿应该建立设备综合治理体系,保证设备正常使用.三、结语机电治理作为煤矿企业治理中一项重要内容,其直接关系着煤矿工作的平安性.煤