版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、贵阳市女子职业学校学前教育专业面向企业(事业单位)人才需求情况的调查问卷尊敬的企业(单位)领导:非常感谢您在百忙之中参与我们的“学前教育专业技能型人才需求调查”工 作。我校是“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”中参建的1000所中职示范校之一。为了使我校重点专业的建设能够更好地为区域企业的发展提供 服务,我校将通过对行业企业当前及未来几年对本专业人才需求情况的调查,调整专业设置和培养目标,为行业企业与贵单位提供更加优秀的专业技能型人才。请您根据贵单位的实际情况如实填写本调查问卷,学校保证所有信息均不外 流。再次感谢您对贵阳市女子职业学校教学改革的支持和帮助!单位名称填卷人 职务与职称
2、电话 填卷时间 通讯地址请在下列问题的对应项目下打“V”和填写空栏1贵单位的企业属性:1.1 国有1.2 民营1.3 中外合资企业1.4 股份制上市企业1.5 事业单位1.6 个体经营1.7 其它:可编辑2 贵单位的行业企业类型()2.1公立幼儿园22私立幼儿园2.3亲子园2.4早教中心2.5幼儿艺术培训中心2.6学前教育宣传部门和社区等2.7其它:3 贵单位的员工人数范围为:3.11-49 人3.250-99 人3.3100-299 人3.4300-999 人3.51000人以上4 贵单位的以下哪些岗位对本专业的应届毕业生有人才需求:()4.1主班老师4.2配班老师4.3早教中心幼儿教育辅导
3、教师?4.4声乐老师4.5钢琴老师4.6舞蹈老师4.7美术老师可编辑4.8体育老师4.9保育员4.10学前教育宣传员4.11社区幼儿护理员4.12 其它岗位:4.13其中,贵单位最急需技能型人才的岗位是哪几个(填写标号即可)5 单位的基本用人思想与要求调查:5.1 对于本专业的基层技能型工种,贵单位更希望招聘哪一种类型的毕业生(多选):5.1.1本科5.1.2高职高专5.1.3中职中专5.1.4不招聘应届毕业生5.1.5原因是(多选): 理论能力强 实践能力强 从基层做起的意愿吃苦耐劳的精神 同等工作效率下的薪资要求员工的潜在提升空间跳槽频率5.2 当前,贵单位主要是从哪些中职学校招聘中职毕业
4、生:5.2.1 学校:5.2.2 学校:5.2.3 学校:5.2.4 学校:5.2.5 学校:5.2.6 学校:527学校:528学校:5.2.9 学校:5.2.10没有专门面向学校招聘中专毕业生5.3 贵单位在对本专业中职毕业生进行招聘时,注重的是以下哪些方面的能力和素质(多选):5.3.1在校成绩5.3.2技能证书5.3.3专业技能5.3.4单位实践经验5.3.5仪表、谈吐与礼仪5.3.6纪律性5.3.7创新能力5.3.8艺术特长(音乐、美术等)5.3.9获奖证书5.3.10外语程度5.3.11 其它:5.3.12以上综合5.4 贵单位中职毕业生的月薪大概范围是: ,试用期约为 个月。6
5、贵单位是否愿意基于双赢的机制,与我专业建立某种“校企合作”机制:6.1 贵单位是否有派基层技术人员到学校参加职业技能培训的需求:6.1.1 有可编辑6.1.2没有6.1.3可以考虑6.1.4 原因:6.2 贵单位是否愿意由学校代为进行新员工的岗前基本理论和技能培训:6.2.1愿意6.2.2不愿意6.2.3可以考虑6.2.4 原因:6.3 贵单位是否愿意接受我专业到单位进行参观、进行实践教学:6.3.1愿意6.3.2不愿意6.3.3可以考虑6.3.4 原因:6.4 贵单位是否愿意接受我专业的学生到单位进行“顶岗实习”:6.4.1愿意6.4.2不愿意6.4.3可以考虑6.4.4 原因:6.5 贵单
6、位是否愿意接受学校的教师到单位,参与日常的工作实践:6.5.1愿意6.5.2不愿意6.5.3可以考虑可编辑6.5.4 原因:6.6 贵单位是否愿意委派本专业相关人员,到学校参与教学和学生指导:6.6.1愿意6.6.2不愿意6.6.3可以考虑6.6.4 原因:6.7 基于贵单位的应届中职毕业生的需求规模,贵单位是否有与我校建立“订单式培 养”的意愿:6.7.1 有6.7.2没有6.7.3可以考虑6.7.4 原因:7 本专业在贵单位的主要工作任务包括哪些:()7.1 幼儿园教育活动的设计与指导7.2 亲子园教育活动的设计与指导7.3 幼儿心理辅导7.4 幼儿日常保育和生活保育7.5 其它主要任务:
7、8 在相关岗位上所需要的岗位能力素养要求有哪些():8.1 具有设计和指导幼儿园教育活动的基本能力8.2 具有亲子园教育活动的设计和指导的基本能力8.3 具有班级管理和建设的基本能力可编辑8.4具备幼儿日创生活保健的基本知识处理突发事故的能力8.5 具备爱心和责任心8.6 其它工作能力:8.7 本岗位对职业资格证书及其级别的要求是: 9 在贵单位相关工作岗位上常使用的工作设备/环境是什么:()9.1 教学辅导用书、教学辅助工具9.2 心理辅导办公室、心理辅导教程9.3 多媒体教室9.4 舞蹈房、阅读室、音乐室、统感训练室等9.5 游戏器材9.6 清洁工具、清洁剂、消毒剂9.7 亲子教育活动室、
8、亲子教育教材9.8 电话传真、电脑、 Msn、QQ、E-mail、office、ERP等办公管理软件9.9 其它主要设备: 10对于在本岗位入职的中职学生,单位将进行哪些入职培训:()10.1岗位认知培训10.2职业素养培训10.3单位文化培训10.4工作设备培训岗位技能培训10.5 其它:10.6培训的方式主要是(多选):集中式培训、“传帮带”外派培训11您认为本专业的中职学生要做好该岗位的工作,需要加强哪些方面的专业理论及实践教可编辑学:11.1请在下表中勾出:(请老师根据本专业开设课程的实际情况进行填写,已填课程仅供参考)法律与职业道德信息技术幼儿文学幼儿园保育实训经济政治与社会口语幼儿游戏幼儿园课程实训哲学与人生音乐幼儿园班级管理职业生涯规划与就业指导琴法(含儿歌弹唱)幼儿健康教育语文美术幼儿科学教育英语舞蹈幼儿社会教育数学幼儿卫生学幼儿语言教育自然科学基础幼儿心理学幼儿美术教育体育幼儿教育学幼儿音乐教育11.2 其它:12对于在本岗位入职的中职学生,您觉得还需加强哪些方面的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 知觉的选择性微电影分库周欣然
- 住院病案首页管理制度
- 伽马刀术后病人护理
- 学校教师师德培训
- 数学学案:课堂导学集合之间的关系
- 医疗图文排版
- 《高分子材料》课件
- 介绍高适课件
- 《奇特的植物》课件
- 《光敏电阻及其应用》课件
- 《狼和鸭子》PPT课件小学幼儿园儿童故事表演幻灯片背景有音乐
- 全国导游考试(面试)200问及面试内容(附答案)
- 非计划性拔管的应急预案
- 调度自动化及通信技术监督实施细则
- 常见药品配伍表
- 临床护理技术操作常见并发症的预防和处理规范(完整版)
- 挖机租赁台班表.doc
- 湖南中医药大学成人教育毕业生鉴定表
- 年产五万吨面粉生产线技改工程项目可行性申请报告
- Midas例题(梁格法):预应力混凝土连续T梁桥的分析与设计
- SCL-90症状自评量表
评论
0/150
提交评论