XXX公司驾驶员管理办法

1、精品XXX 公司驾驶员管理办法（试行）第一条 为规范驾驶员的管理，明确管理责任，根据 XXX 电网公司交通安全管理规定 、 XXX 电网公司 XXX 供电局交通安全管理标准 、 XXX 公司兼职驾驶员管理办 法等制度的规定，特制定本办法。第二条 各部门对驾驶员的管理责任（一） 车辆使用部门负责对驾驶员的行车安全及车辆维 护保养情况进行监督检查；负责对本部门所使用车辆及驾驶 员的日常调派；对本部门的交通安全负直接管理责任。（二）办公室是全公司驾驶员的归口管理部门 ,负责制定 驾驶员管理考核制度，并建立驾驶员档案；定期组织全公司 驾驶员进行集中学习、培训及综合考试考评；负责对全公司 驾驶员的行车安

2、全及车辆维护保养情况进行监督检查；对全 公司交通安全负管理责任。（三）安全监察部是交通安全监督部门，负责组织对驾 驶员进行公司级安全教育，对驾驶员的行车安全情况进行监 督检查，对全公司的交通安全负监督管理责任。（四） 车辆运行维护受托管理单位是驾驶员劳动关系的 管理部门，负责组织办理全公司驾驶员的招聘、调配、辞退 手续，建立驾驶员人事档案。第三条 驾驶员的招聘（一）驾驶员的招聘由办公室根据全公司车辆及驾驶员- 可编辑 -精品配置情况以及使用部门的需求情况，向车辆运行维护受托管 理单位提出驾驶员招聘要求，由车辆运行维护受托管理单位 组织招聘。（二）驾驶员的招聘条件 招聘驾驶员时，要审查其所持证照

3、为有效驾证且无违章 肇事记录，驾龄在三年以上，年龄在 40 周岁以下，出具县 级以上医院体检报告证明身体健康，出具户口所在地证明材 料证明无违法记录。第四条 驾驶员的职责（一）严格遵守道路交通安全法律、法规，安全、文明 驾驶机动车辆，对本岗位的安全负直接责任。（二）工作积极主动，服从调度指挥，做到令行禁止。（三）积极参加各种交通安全教育培训和活动，不断增 强交通安全意识。（四）认真落实“三检”、“四勤”的安全检查制度， 即：出车前检查、行驶中检查、收车后检查，勤紧固、勤润 滑、勤检查、勤清洁，保证所驾车辆车况良好，严禁驾驶安 全设施不全或者机件不符合技术标准等存在安全隐患的机 动车。（五）驾驶

4、员必须按时参加每周车辆例保检查，按规定 定期对所驾车辆进行维护、保养和检修，做好相关记录，并 反馈 XXX 公司车辆日常检查项目记录表至车辆管理专责 处，每月到指定修理厂进行月度例检，由修理厂出具例检情 况报告。- 可编辑 -精品（六） 严格执行公司交通安全禁令， 杜绝酒后驾车、 公 车私用、私拉乱跑、违章载客、超速行驶、疲劳驾驶、强超 抢会以及擅自将车辆交由他人代开等违章违规行为。（七） 驾驶员必须严格执行派车制度， 坚决杜绝无派车 令出车，除指定部门使用车辆外， 所有车辆派车权在办公室。（八）牢固树立安全行车意识，严格遵守交通安全法律 法规，服从交通民警和交通执法人员的指挥、检查和纠正，

5、做遵守交通安全的模范。（九）加强职业道德修养，端正驾驶作风，爱岗敬业、文明行车，尊重每一个交通参与者。（十）树立良好的服务意识， 积极与用车人员搞好协作， 保质、保量完成任务。（十一）乘车人遗忘在车上的物品，应在收车的当天告 知乘车人（公司领导遗忘物品的，应电话报告领导按照要求 办理，原则上要求及时送达） 。（十二）外出工作车辆返回后，在规定时间19 : 30 分以内的，必须清洗车辆，保证车辆的干净整洁。（十三）保管好配发到个人或者车辆需求的物品（如： 车辆CD.DVD 碟片及导航仪等）， 不准转借他人或者非本单 位人员使用，因转借他人使用发生丢失或者损坏的，由驾驶 员本人承担赔偿责任。（十四

6、）驾驶员外出离开 XXX 需往返的超过规定时间 19:30分，必须向车辆管理专责汇报，部门领导应该掌握具- 可编辑 -精品体情况。 车辆 23:30 分以后返至 XXX ，车辆可由驾驶员自行 安排停放，但必须保证车辆安全。第五条 对驾驶员的纪律要求（一）驾驶员必须严格遵守公司及所在部门的各项规章 制度，服从工作安排。（二）驾驶员工作时间无出车任务时，必须在办公室或 工作地点待命，未经许可不得擅自离开。（三）严格执行考勤制度， 无故缺勤者一律按旷工处理。（四）严禁利用公车私拉乱跑或搞营运，未经许可严禁 搭乘非本单位人员或与工作无关的人员，并不得为其捎带任 何物件。（五）严格遵守保密规定，未经许可

7、，不得擅自传播相 关领导的讲话内容，如有违反造成影响者，应给予教育批评 或相关处分。（六） 驾驶员下班或工作结束后， 必须将车辆停放在规 定地点，违者按私自动用公车论处；由此而造成车辆遭受损 失（损坏） 的，一切后果均由驾驶员自行承担，如车辆失窃，将根据车辆价值和影响对驾驶员进行考核或给予相关处分。（七）驾驶员要养成良好的生活习惯，不得因饮酒、熬 夜等原因造成身体疲劳而影响工作。（八）驾驶员违反本公司管理规定经教育无效者，一律 退回派遣单位。第六条 对驾驶员的安全教育及培训（一）驾驶员应主动加强对交通安全法律法规、公司各- 可编辑 -精品相关管理制度以及各类事故案例的学习，并做好学习记录。（二

8、）各有车部门应抓好对驾驶员的安全教育，及时传 达各级单位、部门和相关领导关于交通安全工作的安排和指 示精神；组织学习安全文件和各类事故通报； 结合工作情况， 开展安全交底。（三）办公室每月至少组织一次集中安全活动，每年至 少组织一次有针对性的驾驶技能培训和竞赛活动，不断增强 驾驶员的安全意识，不断提高驾驶员的驾驶技能。（四） 办公室要对各部门驾驶员的安全学习和教育情况 进行监督检查。每季度抽查率不少于 30% ，每半年要完成一 次全面检查，对不按要求进行教育及学习的部门及驾驶员给 予绩效考核。兼职驾驶员由部门组织学习，办公室做好抽检 工作。第七条 对驾驶员的奖惩规定（一）有下列情况之一的，经核

9、实后报请公司绩效考核 委员会给予绩效奖励：1在行驶中车辆出现重大故障，因措施得当避免发生 事故者。2日常车辆维护保养工作搞得好，节约成本，车辆等 级上升者。3维持交通秩序成绩突出者。（二）驾驶员有下列情况的，经调查核实后给予绩效考 核，情节严重者退回派遣单位：1车辆日常保养差造成成本浪费，车辆等级明显下降- 可编辑 -精品者。2行驶中车辆出现故障，因措施不当发生事故或险情 者。3发现他人违章不进行劝导、纠正、说服教育或举报 者。4在车辆维修保养、加油等方面弄虚作假，损害单位 利益者。5无故不参加各种交通安全教育培训、车辆例保检查 等活动者。6因违法、违章、违规发生交通事故者，按交通事故 考核规定处理。7违章操作、违章指挥、违反劳动纪律者，按公司相 关制度处理。8其它违反我公司车辆及交通安全管理制度、办法者。 第八条 对部门的考核（一）各有车部门不加强对驾驶员管理，致使驾驶员违 反公司有关管理规定和劳动纪律的，考核 1 2 分，驾驶员 本人按照公司有关管理规定给予相应考核。（二）各有车部门不加强对驾驶员的安全教育培训，不 把驾驶员一同纳入本部门安全教育学习的，考核1 2 分。（三）各有车部门不及时传达上级领导、单位、部门有 关交通安全要求和不及时组织学习有关安全文件，事故通报 的，考核考核1 2 分。（四）办公室不按要求检查各有车部门