师德师风考核细则

1、金龙中学教师师德师风考核细则（试行）一'指导思想和考评依据根据教师法中小学教师职业道德规定等有关政策法规，以促进 教职工道德建设，全面提高我校教师师德水平为宗旨，按照宣传教育与约 束管理相结合，个体要求与集体要求相结合，正面教育为主，批评教育和 惩戒为辅等各项原则，对在职教职工对师德实施月考核量化，纳入教师绩 效，期末累计作为教师工作考核容之一。二、考核办法1、领导带班检查记实，查岗记录2、平常考查，师生问卷调查3、设立师德师风监督举报箱（实名制举报，校长开箱）4、以月为单位考核5、不尽之处参照相关条款执行三' 组织机构：组长：中东 副组长：周前雄 成员：文泽斌卓常荣伍秋菊林振

2、华美王勇曾宽四、考核项目及赋分标准序号项 目主要容赋分标准得分1道德规15令积极参加政治、业务学习 和集体活动（包括例会、集 会）服从领导分配，组织纪律 观念强，积极上进，积极 参加 八德”教育活动。缺席一次扣1分，旷会 次扣2分。迟到、早退一次 扣0.5分。在公共场合散布消极言 论扣2分。工作不服从分配，斤斤 计较每次扣5分。2遵纪守法5自觉遵守教师法教 育法义务教育法等各种法律法规，自觉遵守教 育行政部门和学校的各项规章 制度，做到不违章、不违纪。违反国家法律法规等由 司法机关依据法律法规论处。 违反学校某项规章制度，一次 扣3分，情节较重扣5分。3爱LXJ冈敬业30/ V热爱教育，热爱学

3、校，尽 职尽责，教书育人。注重 培养 学生良好的思想口口行。工作 不敷衍塞责。积极组织和参加间操及大 课间活动。间操缺席一次扣1分 （限于领导班主任和科任）矿工2天以上，此项不 得分。请病、事假一天扣1 分，摺离职守造成岗位空缺， 发现一次扣2分，迟到、早退 次扣0. 5分。不按时完 成学 校工作，每次扣2分，完成不 好的扣1分。4热爱学生104关心爱护学生，尊重 学生人格，平等公正的对待学 生，对学生严格要求，耐心教 导，不讽刺，挖苦，歧视学 生，不体罚或变相体罚学生， 保护学生合法权益，促进学生 全面，主动，健康发展。讽刺，挖苦，歧视学生， 经核查属实，一次扣2分。体 罚或变相体罚，情节较

4、轻扣1 分，情节较重扣2分。造成一 般后果和影响，一次扣5分， 造成严重后果和恶劣影响，一 次扣10分，并另行处理。侵 害学生合法权益酌情扣1-5 分。5尊 重 家 长5主动与学生家长联系，认 真听取意见和建议，取得支持 与配合，积极宣传科学的教育 思想和方法，不训斥，指责学 生家长。遇事不制动与学生家长 及时沟通，视情节扣-3分。 刁难学生家长，与家长发生顶 撞视情节扣3-5分。6友爱互助10尊重同志，相互学习，相 互帮助，维护其它教师在学生 中的威信。关心集体，维护学 生荣誉。无理取闹，与同志发生 纷争的争吵，或挑起同志间争 吵的扣5分。工作推诿，扯皮，造成 失职，使学校工作受到影响扣 5

5、分。7廉洁从教 5发扬奉献精神，抵制不 良 风光，不利用工作职务之 便谋 取私利。教师有偿补课和巧立条 目乱收费，向学生推荐报刊， 教辅资料，学具等以谋私利， 此项不得分。并按学校及上级 规定进行处罚；学校领导及财 务人员，在财务活动中有不廉 洁行为经组织查实者，该项计 零分。8为人师表10分光明磊落，为人师表，衣 着整洁得体，语言规健康，举 止文明礼貌，“八德”教育做 学生表率；严于律己，作风正 派，以身作则重身教。中午无 特殊事不许饮酒。上班期间作于教育教 学，本职岗位无关的事项（如 聊天，看电影视剧等）发现一 次扣1分，并按考勤纪律规定 处罚。上课，开会时间打手机， 吸烟，穿拖鞋，背心，短裤 等，一次扣1分。饮酒上课者 次扣2分。9公益活扶贫济困，支持公益事 业，参加公益活动。自主救助贫困学生钱物 加3-5分。积极，主动参加学生或 社会组织的有益活动或劳动动5分加3-5分。10办公坏境5积极履行办公室职责，室 环境清洁，物品摆放规整。教 师保持良好的办公状态。桌面乱，差，物品摆放 不规整，地面不清洁，有杂 物，烟蒂等，扣当天值日教师 -2分。教师睡觉或腿放在桌子 上等不雅行为扣1分。师德表现有下列情形之一者，记零分。 因体罚学生造成严重后果或恶劣影响的。 顶撞领导，不服从领导管理，工作不服从分配。 因工作失职，渎职做成重大不安全事故或重大责