学生会成员日常行为规范

1、精品资料* 大学学生事务委员会成员日常行为规范第一章 总 则第一条 为规范委员会成员的日常行为，提高自身修养，保证委员会高 效稳定地运作，更好地为同学们服务，根据 * 大学学生手册，结合委员 会实际情况，特制定本规范。第二条 本规范由 * 大学委员会各委员策划，办公室负责具体拟定及 实施，其他部门配合实施。第三条 本规范适用于 * 大学委员会全体成员。第二章 思想表现第四条 自觉遵守国家法律法规，遵守校规校纪，遵守委员会有关章程 不参加非法组织，不组织或参加非法活动。第五条 拥护党的基本路线、方针、政策，关心时事政治。第六条 热爱祖国和人民，弘扬民族精神，自觉维护祖国和人民的利益， 维护国家安

2、全、社会安定和委员会稳定。第七条 应具备良好的道德品质。（一）自尊自爱，自重自信，自立自强。（二）尊敬师长，团结同学，互相帮助，热忱待人。（三）诚实守信，为人正直，自觉遵守和维护社会公德。四） 委员会成员间互相尊重第八条 热爱委员会集体，有强烈的责任意识和荣誉感，自觉维护集体 荣誉和利益，为实现委员会全心全意为同学们服务的目标而努力。第三章 委员会会议第九条 遵守例会制度。（一）准时与会，不迟到、不早退、不无故缺席应参加的有关会议。（二）因故不能参加会议应及时请假。（三）开会时应当保持安静，不得交头接耳，不得翻看与会议内容无关的 书报，不得听 MP3 或随身听，不玩手机，非讨论时间不得讨论 ,

3、不得在未经允 许的情况下擅自离开会场。第十条 遵守会议室使用规范。（ 一 ） 保持室内整洁，不乱扔杂物。（ 二 ） 离开会议室应关灯关窗、联系办公室及时锁门。第四章 活动室 （办公室 ）及物品使用细则第十一条 遵守活动室使用条例。学生事务委员会活动室由办公室负责统一管理， 内容包括开关门、 保管室内 配备的各种设施用具，协调各部门打扫室内卫生等，细则如下。（一）活动室的使用必须征得事务委员会主任的许可。（二）例会时办公室跟会人员应按时到达办公室开展有关工作。（三）各部门的文件、档案由办公室有关人员负责整理，保证档案的整齐； 未经委员会有关人员同意，不得随意翻阅有关资料；不得在未经同意的情况 下

4、翻阅私人物品。（四）活动室钥匙由办公室专门人员负责管理，未经允许任何人不得私自配 制钥匙，各部门在征得许可后，由该人员负责开门。（五）各部门在进入活动室后，由该部门负责人全权负责保护室内的各种设 施用具，防止外来人员进入，防火防盗等各项事宜。（六）使用活动室，要保持室内整洁 ,严禁随地吐痰、大声喧哗、乱丢果皮、 纸屑等，结束后部门负责人要组织整理好桌椅，打扫室内卫生。（七）离开会议室时，务必关灯，关窗锁门，并及时归还钥匙。（八）为保证活动室干净、舒适的环境，每周日下午由各个部门轮流组织人 员打扫活动室卫生。（九）活动室主要为委员会内部服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参 加，须经委员会主任批

5、准。第十二条 遵守物品管理制度。（一）活动室及会议室的桌椅、装饰、会议簿、笔等物品为公务之用，不 得挪为私用，如发现违反者，将进行严肃处理。（二）各种物品原则上只为委员会内部人员使用，其它组织若借用，需有 书面申请， 经办公室主任同意并登记后， 方可借用， 并在两天内按时归还（三）对于外借未及时归还的物品，借出人员要做好催促工作，并做好记录。（四）为控制活动室及会议室用品规格以及节约经费开支，所有办公室用 品的购买，由办公室统一负责，并做好花费开销记录统一上报。（五）对决定报废的用品，要做好登记，写清用品名称、价格、数量等报 废处理的有关信息。（六）物品使用人员要爱护、节约各种物品，造成物品损

6、坏或遗失的，要 上报具体情况和原因，由办公室做出物品的调配和记录。第五章委员会工作第十三条 应对委员会工作有正确的认识。（一）委员会工作是锻炼能力、提升自我的途径之一。（二）成员应在保证学习成绩的基础上开展各项工作，不得借在委员会办 公之名无故旷课。第十四条有良好的工作态度。（一）工作过程中应做到言谈举止文明得体。不在公共场合喊叫、喧哗， 不抽烟，不吃零食，不讲脏话、粗话。（二）认真对待本职工作，服从组织安排，工作态度应保证严谨、求实、 热情。认真、及时、准确的完成各自的任务，不得无故拖延。第十五条 有良好的工作方法。（一）讲求工作方法的合理性，高效性。善于在工作中思考和探索，创造 性地完成工

7、作任务。（二）在工作中注意合作。委员会成员应当团结协作，委员会各个部门应当相互配合，由某个部门牵头组织活动或者开展工作时，若需要其他部门 配合，可向委员会委员报告，由委员会委员予以协调。（三）在工作过程中产生分歧时， 应在认真分析的基础上本着少数服从多数 的原则协商解决，不可武断、擅作主张。第十六条 工作过程中保持良好的仪容仪表和精神风貌。（一） 工作过程中应保持健康向上、充满活力的精神状态。（二） 保持着装整洁、朴素、大方。公众场合，不穿跨栏背心、超短裙、拖鞋等。（三）外场工作时应佩戴工作证。第六章 委员会骨干第十七条 委员会委员作为委员会核心领导部门，成员应做到以身作则。（ 一 ） 应自觉

8、履行有关责任、义务，不得玩忽职守。不断提高自我认识，努力引领建设好委员会。（ 二 ） 应按时召开部长例会，处理有关事务。（ 三 ） 应积极听取下级意见，处理事情不可个人化，情绪化，重要决策应在深入讨论后下达。（ 四 ） 不应滥用职权，不得以委员会干部身份欺压干事。第十八条 委员会部长及副部长作为中间力量是调整各部门之间关系的 重要枢纽，也是联系委员和委员会成员的重要力量，应尽职尽责地完成有关任 务。（ 一 ） 按时召开部门例会。如需临时加会或取消会议的情况，应提前向办 公室递交申请。（ 二 ） 加强部门间的联系，努力提高委员会整体的连通性和工作调整的灵 敏度。（ 三 ） 对委员要积极沟通，认真

9、完成任务，做好本职工作。对本部干事要 及时洞察成员的情绪变化，关心每一个人。（ 四 ） 安排布置工作时，要在了解干事的情况下作出正确决定。不要超出 成员能力，致使工作无法完成；同时，也要保证下级成员不因工作任务而耽误 正常学习时间。（ 五 ） 成员犯错要及时指出，耐心教导，帮助其改正。第七章 处罚措施第十九条 对犯有错误的委员会成员， 视其情节和认识态度，给予批评教 育、通报批评或纪律处分。纪律处分的种类分为以下几种：（ 1 ）警告；（ 2 ） 严重警告；（ 3 ）劝退；（ 4）辞退。对于特别恶劣的，将上报学校进行有关处 理。第二十条 违反宪法，破坏安定团结，扰乱社会秩序者，触犯国家法律、 法

10、令和法规，受到公安、司法等部门处罚者，给予辞退处分并上报学校。第二十一条 违反校规校纪， 受到学校通报批评或纪律处分的， 视情节给 予劝退或辞退处分。第二十二条 违反委员会有关章程、制度、规范的，视其情节严重程度， 给予警告及以上处分。第二十三条 恶意顶撞上级、 老师的， 视其情节严重程度， 给予严重警告 及以上处分。与其他部员发生冲突者，视其情节严重程度，给予警告及以上处 分。第二十四条 工作不积极、不负责者，将进行批评教育。视其改正情况， 给予通报批评及以上处分。第二十五条 例会无故迟到、 早退的将进行批评教育。 视其改正情况， 给 予通报批评及以上处分。第二十六条 发生工作失误的，视其情节，给予通报批评及