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文档简介

1、通知管理制度为了加强劳动纪律，保证公司各项工作有序进行，现将公司2016年人员管理的有关事项规定如下:一、考勤纪律1、公司全体人员必须遵守公司的各项规章制度和决定，认真执行考勤管理制度，严格遵守上下班时间。工作时间：9： 0012 00 13: 3017: 30当日值班人员必须早8： 30分到公司打扫公司卫生，晚17: 00开始打扫，打扫完毕后方可下班2、各部门人员必须严格遵守上、下班打卡制度，不得伪造，应保持原始记录的真实、完整、清晰。早上8： 30之后不得在公司吃早餐。3、人员因公外出办事必须由分管负责人批准，并在外出登记表上予以注明。上班工作时间内严禁外出私自购物、办私事。4、业务人员如

2、无特殊情况，需在下午 5： 00之前到公司。并准备次日洽谈资料并予以汇报。5、如有违反以上条款或不服管理未按时完成工作任务者，视情节轻重进行处罚、违纪事项及处罚1、迟到、早退，当月内按快乐基金处罚标准严格执行，所扣款在月底工资发放时一次性 扣除。2、迟到、早退十分钟以上进行处罚。10分钟-30分钟30分钟-60分钟60分钟-90分钟迟到90分钟 以上扣除当日工 资10元20元40元3、无故旷工1天扣除当月餐补+交补，无故旷工2天扣除当月餐补+交补+房补；当月内无故旷工3天做自动离职处罚4、当日值班未按规定坚守岗位外出， 并未申请调班者或卫生值日未做清洁者， 当日工资5、与顾客保持良好的沟通关系

3、，交流语气和蔼。发现顶撞或者不礼貌等情况出现者将进行处罚论处。第1次第2次第3次第4次第5次第6次10元20元扣除当日工资扣除当月补助扣除三个月补助以及警告处分劝退离职6、拖稿和不按规定行使者，将进行处罚论处1个工作日2个工作日3个工作日此项为综合考察，客户原 因造成的情况除外，项目进行 过程中的请假将计入全程工作 日内。扣除项目提成2%扣除项目提成5%扣除本项目提成7、以上扣款全部上缴快乐基金，及为快乐基金储备金。（快乐基金管理办法不在此制度中单独列出）三、人员病、事假处理规定1、公司除正常国家法定节假日外，另设每年7天调休假期。调休期间享受正常待遇2、病、事假1天以上者（含1天），须提前一天填写请假条，由分管负责人报批并登记考勤表，未登记者按旷工论处（病假具有突发性可视情况而定，到岗后需补假）3、病、事假无特殊情况，除正常假期外请假将计入年假假期扣除范围，超年假规定天数外将扣除相应天数工资。四、人员补休规定1、人员因公加班至当日晚21:00时后，可根据实际情况，报主管负责人同意，第二天可酌情补休，并登记备案。补休对照表：5:00-以特殊情况，21:-00:0000:00-3:009:00-12:009:00-14:30后特殊对待假期内加班可延休相对天数当天补休2、因工作原因需要补休者，无特殊情况，一律提前 3天提出书

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