公共事业部水电安全员季度考核表1_第1页
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文档简介

1、公共事业部水电安全员（季度考核）表（doc 1页）公共事业部 岗位：水电安全员考评内 容指标类型具体指标分 值考核者依据 来源工作业 绩（50%）水电 管理 及维 护实事求是，抄表及维修及 时、正确，设备维护及时， 反映极佳（1820）20上级 主管主管 的感 受/ 记录工作能在预定时间内完 成，成果尚好（1217）工作偶有错误须加以督 促，成果稍差（011）安全 保卫 成果大楼安全、未有事故出 现，成效良好（2018）20大楼的安保未有大的事 故出现，对于出现的小问 题，处理及时方法得当， 并能从事故中吸取教训 改进工作方法或提出建 议，成效较好（1217）安全与保卫工作有事故 发生且事后无

2、改进、满足 现状，成效稍差（011）10顾客投诉承租户未有投诉（910） 承租户有2次以内（包括 2次）投诉（68）承租户有2次以上投诉（0 5）有丰富的学识和技能，全 面了解工作状况，足以完 成本身工作（910）10知识知识和技能均为一般水与准，尚能完成本身工作（6技能8）工作能 力 （20%）知识与技能稍感不足，执 行职务需详细提示（0-5）交涉 协调 能力能与治安与消防等有关 单位交涉协调良好，顺利 完成工作（910）能与有关部门交涉但方 式方法存在一定的小问 题（68）本位主义浓厚，缺乏与人 交涉协调（05）工作态 度 （20%）责任感1极有责任感，遇到困难均 有突破难关（1820）20对所交代的工作，均有负责任去兀成（12 17）经常推委责任，无责任感（011）其他(10%)出勤 率实际出勤天数/应岀勤 天数10人事 主管人事 主管主管评语说明:1、各项分值由考核者在权重的范围内适度打分;出勤率达到

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