职业技能考核站管理办法

1、职业技能考核站治理方法根据职业技能鉴定鉴定中央以下简称“鉴定中央要求,为了标准鉴定程序,保证鉴定质量,不断提升鉴定站所运作水平,进一步 开展职业技能鉴定工作运行机制,大力推进职业技能鉴定工作,扩大 职业资格证书的覆盖面,特制定此方法.一、组织机构及责任1、鉴定站所的责任与任务： 受理职业技能鉴定的申请, 对申报者 进行资格审查,经鉴定中央核准后,签发准考证；组织申报人员按规 定的时间、地点和方式进行测试或考核；协调“鉴定中央的有关事 务；汇总鉴定考核成绩,并报鉴定中央；协助鉴定中央办理证书,并 负责发给鉴定合格者职业资格证书；负责鉴定信息统计和咨询效劳等 工作；遵守有关法规、规章,接受劳动保证

2、行政部门和鉴定中央的监 督检查.2、考核站的人员配置及要求站长1人,原那么上由负责人兼任,具有本科以上文化程度,中级 以上技术职务,有较丰富的培训、考核经验和较强的组织治理水平, 熟悉职业技能鉴定有关政策法规.副站长2人,由考核站部门负责人担任, 具有本科以上文化程度, 中级以上技术职务,有一定的培训考核经验和较强的组织治理水平, 熟悉职业技能鉴定有关政策法规.治理人员不少于4人,包括会计、由纳、计算机报名、档案治理、 考务人员等.会计、由纳工作须由两人分别担任,考核站的其他工作 人员专、兼职由考核站根据本站的具体情况确定.人员要求：会计、由纳人员须有大专以上文化程度,具有财会人员职业资格 证

3、书.计算机报名治理人员须具有大专以上文化程度.档案治理人员须有高中以上文化程度,一定的档案治理经验和一定的计算机文字录入、编辑水平.考务人员须有大专以上文化程度,初级以上专业技术职务,有一定的测试、考核工作经验.3、考核站场地、设备、检测仪器配置要求1鉴定场地理论测试场地：有培训、测试场地.实际操作鉴定场地：有满足本站鉴定工种所需的场地、设备、检 测仪器和根底设施等.2日常办公场地、设备有固定的专用的办公用房, 符合鉴定需要的文印设备、 通风设施、 资料柜及通讯设备、微机、打印机等.4、考核站治理制度要求考核站需具有符合鉴定职业 工种标准要求的治理规章和制度. 具体包括：财务治理制度,鉴定工作

4、规程报名、收费、鉴定、办证, 岗位责任制度,档案治理制度,考评员、考务员工作守那么、考场规那么, 保密制度、测试治理制度.二、申报条件国家职业资格五级初级具有初中及以上文化程度.国家职业资格四级中级具备以下条件之一者1取得本职业五级初级职业资格证书.以四级中级为2起点的职业须取得相关职业五级初级职业资格证书2取得中等职业教育或高等教育相关专业毕业证书.3高等教育相关专业在校生或中等职业教育相关专业在校毕业 学年学生.国家职业资格三级高级具备以下条件之一者1取得本职业四级中级职业资格证书两年以上.以三级高 级为起点的职业须取得相关职业四级中级职业资格证书两年 以上2取得本职业四级中级职业资格证书

5、的高等教育在校毕业 学年学生.3取得高等教育相关专业毕业证书.三、组织实施1、职业技能鉴定站工作,接受“鉴定中央的指导、协调和监 督检查.2、职业技能鉴定包括理论知识测试和技能操作考核,并结合施工生产实际进行.3、职业技能鉴定理论知识测试和技能操作考核均采用百分制,考核成绩总分值为100分,60分为合格.成绩在 6079分的为合格,80 89分的为良好,90-100分的为优秀.4、理论测试和技能操作考核分别设主考1人,理论监考人员视考生人数而定每个考场不少于 2名；理论测试实行单人单桌, 对号入 座.技能考核,由考评员现场按评分标准打分,每个考位安排考评员 不得少于2人.开考前10分钟宣布考场

6、纪律,当场拆封、分发试卷.5、阅卷、评分工作.每份理论知识试卷阅卷不得少于3人,并采取流水作业方式阅卷打分.技能操作考核,每一考位考评员不得少于32人负责评分,并按考评员打分的平均值确定该考生的考核成绩.阅 卷、评分人员应独立完成各自的任务,相互之间不得暗示或沟通.有 条件的单位可实行电脑阅卷.主考负责核查分数,发现评判错误应及 时改正,并在改正处签字.如发现雷同试卷、有暗示记号或其他作弊 行为的试卷,经核实后宣布作废.阅卷、评分结束应进行抽查,失误 率在1 %以上的,应重新阅评.抽查合格前方可密封,并如实登记成 绩.预防漏登和错登.在未公布鉴定成绩前,任何人不得泄漏考核结 果.6、理论知识试

7、卷和技能操作考核通知单、试卷正文以及评判、登 分等资料应由一冶职业技能考核站交送鉴定中央妥为保存,一般应保 存一至两年,以备核查.四、工作程序1、发布公告.一冶职业技能考核站应根据批准的年度方案发布 鉴定公告.公告根本内容为鉴定的工种、等级、时间、地点以及报名 对象、申报条件、考核标准、鉴定方法、收费标准、复习范围等.2、组织报名.职业技能考核站应在每次鉴定前30日组织报名.报考人员持有效证件在规定时间内到指定地点报名,并填写?职业人技能鉴定申请表?.鉴定站所对报考人员应进行严格的资格审查,并分别造册,并按报名程序上报“鉴定中央及“鉴定中央.3、考前准备.考核站应根据鉴定工作规那么和考核任务,

8、提供符合 要求的鉴定条件,主要包括考场设置,考评员和监考人员安排以及考 务、考场设备、设施、机具、材料的准备、后勤效劳等,并将鉴定工 作安排报“鉴定中央及“鉴定中央备案.技能操作考核,假设需结合施工生产实际进行,由考核站根据有关 要求在施工作业现场设置考场,并从施工作业现场借租用设备、设4施、机具等.4、实施鉴定.报考人员应在规定的时间内持?准考证?到指定考 场应试.考评人员应按时到考场执行考评任务.监考人员应如实填写 考场记录.鉴定站所应根据考务规程, 负责考场治理和考核评判.“鉴 定中央派人巡视和督导.5、呈报结果.6、核发证书.要严格根据鉴定结果以及表中规定的工程和内容如 实准确填报.六、几点要求1、提升思想熟悉.开展职业技能鉴定,推行国家职业资格证书制 度,是落实全国人才工作会议精神、增强高技能人才队伍建设的重要 举措,也是人力资源开发的一项战略举措.职业资格证书是劳动者技 能水平的凭证,是求职、任职、持证上岗和工资分配的主要依据,也 是劳动者境外就业、劳务输生进行技能水平公正的有效证件.要高度 重视,增强领导,广泛宣传,积极推进,保证职业技能鉴定工作顺利 进行和任务目标完成.2、保证鉴定质量.为提升职业技能鉴定质量,要严格根据职业技 能标准和鉴定标准以及“鉴定中央职业技能鉴定实施方法和有关规 定,认真组织