【电视剧精彩点评】看电视剧

1、【电视剧精彩点评】看电视剧电视剧?亮剑?给治理工作带来的启示点滴核心提示：作为一名治理者,在感受勇于拼搏、敢于进攻的“亮剑精神的同时,更应以更加敏锐的触觉,感受?亮剑?给治理工作带来深刻启示,提升治理工作的 质量.前段时间在央视热播的电视连续剧?亮剑?,取得了较高的收视率和良好的口碑.人们为战争的残酷而感慨, 为革命战士大无畏的牺牲精神而感动,更为其中表达出的“亮剑精神而血脉贲张：“面对强大的对手,明知不敌也要毅然亮剑. 即使倒下,也要成为一座山、一道岭.剑锋所指,所向披靡！ 作为一名治理者, 在感受勇于拼搏、敢于进攻的“亮剑精神的同时, 更应以更加敏锐的触觉, 感受?亮剑?给治理工作带来的深

2、刻启示,提升治理工作的质量.启示之一,团队的成功,需要坚强的领导力对于任何一个团队,领导力的重要性不言而喻.坚强的领导力可以使散沙聚成顽石, 无坚不摧；软弱的领导力也可使好钢化为碎屑,毫无刚性可言.李云龙的部队之所以“所向披靡,与其坚强的领导力密不可分.但是,治理者的领导力不会凭空产 生,需要多方面的促成和不断增强.领导力来源于治理者的示范效应.孔子日：其身正,不令而行；其身不正,虽令不 从.典范的力量是无穷的.?亮剑?中,李云龙等军官们舍生忘死,冲锋在前,以 自身的实际行动,激发了全团的旺盛斗志和必胜信心, 换来了战士们的由衷钦佩和 果断服从.不可否认,治理者可以通过奖励、 处分等手段增强领

3、导力,但对于员工 而言,这些手段往往被动性大于主动性, 效果可能并不尽如人意. 而治理者的身先 土卒,却可以使得员工主动跟进, 主动关心和参与团队建设, 治理者的领导力自然 增强.领导力来源于对结果的满意度治理的过程固然重要,但最终的结果才是检验治理是否真正有效的标准.邓小平同志指出,不管白猫黑猫,捉住老鼠就是好猫.这就是著名的“猫论,它清楚明确地表达了结果的重要性. 令敌人胆战心惊的独立团, 面临敌强我弱的不利形势, 仍能够在李云龙等的率领下,攻必克,战必胜,取得了一个又一个的辉煌胜利.总能率队打胜仗的统帅,自然能够获得士兵的信任, 其领 导力自然逐步增强.从这个意义上讲,团队治理者的领导力

4、,来源于团队目标的实 现,来源于团队努力结果的令人满意程度.领导力来源于对下属的关心. 鼓励的方法之一,就是治理者对员工的真诚关心, 包 括个人进步、工作指导、家庭生活等诸多方面.这种鼓励,既归属物质鼓励范畴,更归属精神鼓励范畴.它可以极大激发员工的归属意识、 责任意识和奉献意识,有 效提升治理者的威信和领导力, 增强团队的凝聚力和向心力, 进而大大促进团队的 开展.在攻打日军驻守的平安县城时, 李云龙为减少士兵的伤亡, 不惜牺牲新婚妻 子；在贴身警卫员遭土匪杀害后, 不惜身受处分也要剿匪报仇. 上司关心员工,员 工必然回报上司,团队的整体领导力也就必然增强.启示之二,团队的成功,需要强大的执

5、行力治理就是决策.只有对决策不折不扣的果断实施, 才能实现决策的既定目标. 可以 说,执行力是决策过程的关键环节.强大的执行力,可以淋漓尽致地表达出治理者 的意图,实现的治理者所期望的目标.?亮剑?的诸多情节,向我们展示了李云龙部队的强大执行力,更为治理者如何增强团队执行力提供了有益借鉴.强大的执行力,依赖于正确而果断的目标. 通过多方考察和全面分析, 制定出符合 实际、科学合理的工作目标,并一以贯之地坚持目标,直至目标实现,这就是正确目标的果断性.正确而果断的目标,可以最大限度地减少员工的顾虑, 追随同样坚定的治理者,积极投入到实现目标的过程之中,进而形成强大的执行力八路军独立团为打击日军嚣

6、张气焰, 决定伏击精锐的日关东军. 是役,独立团一营严格根据 既定目标,不惧日军强悍,舍生忘死,前赴后继,以阵亡 90%以上的惨烈代价, 依靠冷兵器全歼日关东军两个中队, 引起中日军队高层的极大震惊. 如此强大的执 行力从何而来,从果断消灭敌人的目标中来, 从救亡图存、维护民族独立的目标中 来！正确而果断的目标,一旦被员工广泛接收,就会成为奋斗的导向和动力.治理 者应该具备的水平之一,就是要合理制定目标,保持目标稳定,从而获得员工认可, 形成强大的执行力,保证目标的实现.强大的执行力,依赖于员工的素质和水平. 执行,至少包括“愿意执行和“能够 执行两个方面.“愿意执行仅停留在精神层面, 是否形

7、成执行力,那么需要看是 否“能够执行,即有无“执行的资本和水平. 为保证部队的战斗力,即对命令 的执行力,李云龙部队始终进行着严格的练习,甚至不惜战士在练习中受伤.李云 龙认为,练习中受伤,正是为了减少实战中的死亡. 严格的练习,增强了部队的战 斗力,为实战中的接连获得胜利奠定了坚实根底.提升团队的整体执行力,同样离不开对员工的培训和提升.“工欲善其事,必先利其器.有远见的治理者,能够正确处理工作与培训的关系,使每个员工通过定期或不定期的培训, 不断提升素质, 丰富知识,增强技能,丰富“执行的资本,对治理者的决策能够有效地执行, 保 证决策目标的顺利实现.强大的执行力,依赖于严格的规章制度.

8、规章制度是对员工的一种制约, 对执行力 具有强制保证性.任何一个团队,如果没有必要的规章制度, 没有制定出赏罚严明 的鼓励举措,就难以保证执行力. 李云龙为攻打平安县城,下令各部队归建.张大彪所在营接到命令时,刚打了一个胜仗,缴获颇丰,且俘虏不少.但接到命令后, 张大彪毫不犹豫,下令放弃物资,放掉俘虏,马上率部队赶回.由此可见李云龙治 军之严明.试想,如果没有严格的规章制度,员工自由散漫,无规可依,赏罚不明, 治理者的意图如何贯彻,决策如何执行？团队治理中, 必须强调制度化,必须使员 工明确,只有个体服从全局,才能增强团队执行力,才能实现全局利益,最终保证个人利益.启示之三,团队的成功,需要良

9、好的文化环境团队文化是团队之魂.一个没有文化的团队,如同一个没有灵魂的人, 行尸走肉罢 了.团队文化是一种精神,一种同化员工意志、凝聚员工力量的精神.李云龙部队 的文化,就是敢于拼搏、敢于进攻、敢于牺牲的“亮剑精神,这是这支部队的军魂.李云龙的士兵有一种狼性, 单看他们其中一个时和别的士兵没有什么差异,但站在一起,就有一种嗷嗷叫的“狼性. 正是这种“狼性环境,造就了令敌人不 寒而栗的铁血部队.同样,团队的文化环境可以塑造人才,对员工有着非常重要的 影响.充分熟悉到环境的重要性, 结合团队奋斗目标和自身特点, 致力于塑造自己 特有的团队文化,是治理者必须认真思考的重要问题.团队文化需要在实践中不

10、断强化. 团队文化的打造和强化需要从多方面入手,实践是其中的重要环节.李云龙非常重视在练习和战斗中灌输和强化“亮剑精神.如在一次突围的战前发动会上,他要求“独立团的士兵死也要死在进攻的冲锋路上, 只有这样,才没丢独立团的脸.后来,骑兵连长的那句“骑兵连,进攻！ ,成 了这种敢于亮剑的进攻精神的最好诠释.团队文化形成后,治理者要能够抓住各种实践时机,不断向员工头脑中注入团队文化,不断营造浓厚的团队文化气氛, 使文 化促进工作开展,使工作促进文化稳固,收到相互促进的良好效果.团队文化在?亮剑?中表达.不同的团队,具有不同的、独具特色的文化.但是, ?亮剑?中展现出来的团队文化,值得学习和借鉴.其一

11、是进取精神和拼搏精神.团队开展过程中,曲折和坎坷难以防止.遇到困难时,就要象李云龙的部队那样, 勇于进攻,敢于亮剑.这种精神,对团队开展至关重要.要使员工懂得,只要目标 正确,策略得当,没有克服不了的困难.其二是灵活多变,不墨守成规.商场如战 场,变幻莫测,时机稍纵即逝. 如果缺乏审时度势的眼光、 应付突变的水平和灵活 多样的举措,是难以立足的.独立团运用“地道战术,隐蔽运动到敌军前沿, 一 举消灭日军山崎大队一役, 足以在战术的灵活性方面给我们以深刻的启示.其三是重视细节.在一定意义上,细节可以决定成败,任何治理者都不能倏忽对细节的察 觉、把握和治理.当山本一木的日军特种分队偷袭独立团团部时

12、,如果没有李云龙平时对哨兵安排等细节环节的重视,恐怕早已成就了山本一本的“大业.治理界 有许多因细节而成败的例子, 如当年上海新亚集团为叫板“肯德基, 创立了 “荣 华鸡快餐公司.虽然“荣华鸡创立初期绩效不错, 但很快败在“肯德基手下. 原因是多方面的,但治理的细节,包括原料配送、烹煮时间、门店卫生、效劳质量 等,是“荣华鸡最终败北的重要原因.细节的重要性可见一斑.?亮剑?给治理工作带来的启示, 显然远远不止本文所述. 获得启示固然重要,但 能否并且懂得如何把这些收获灵活运用到治理实践之中,更需要引起我们治理者的高度重视.电视居I?大染坊?留给我们的启示引言：近来再次温习了电视剧?大染坊?,说

13、句实话我不得不佩服该剧的作者,能够写出 这么一部非常具有商业性质的电视剧, 不仅让我们欣赏了该剧的剧情剧照,更让我们学习了一堂生动的 MBAt理课程.此剧中讲述的是抗日战争前期山东商帮经商的 故事,其中剧中的陈寿亭陈六子从一个讨饭乞丐慢慢演变成为一个工业家、企业家的经商故事,其中的主人翁陈六子天生悟性很高, 大字不识一个却将纺织业由 一个小填经营到青岛、 济南、天津的剧情故事,也许此剧纯属虚构,但却从此剧中 告诉了我们一些经商秘决,在此笔者就个人感悟与大家分享以下几点.第一：技术人才创业成功的优势是技术难以被竞争对手模防.剧中主人翁陈六子完全是一个技术型的人才,最初只是一个讨饭的乞丐, 一次偶

14、然时机让周家收留,跟随周家染布师父学习染布技术, 陈六子天生聪明短时间就把该 师父技术学到家了.陈六子后来的创业之所以成功, 完全是由于他的染布技术占了 大多因素,以至于他从一个小掌柜做到了自己开了染厂.个人的技术是他成功关键因素.第二：生意的成功要靠人脉.主要翁陈六子可以说他的人际关系非常地广,无论是同业界的前辈、同仁,还是山上土匪,军政要员他都有点关系,或许如此说来有些人可能要对此有所不同意见, 是的,陈六子的人际关系也与他个人的性格与生活习惯,做人成功与否有着更大关系.但是他的事业之所以如此成功是由于他确实拥有了许多人脉,他的亲朋好友在他的事业上的帮助是不可无视的,如剧中的苗翰东、赵东初

15、、林详荣等.第三：创业的成功需要个人敏锐的市场洞察水平,信息吸收水平.陈六子在剧中之所以如此历害的一个人物, 不是他比别人多了三头六臂, 而是但善 于洞察身边的市场信息,吸收生活中的每一种行业信息. 例如：在周村开始做生意 时他发现,许多的染坊没有送布上门的习惯, 他就抓住这点把效劳做到了优质效劳,送布上门,为顾客节约取布时间凭此赢得了周围顾客的一至好评在青岛开场,生产出来的布不知如何打市场, 如何做广告？ 一次步行上班路上突遇学生游行,由此产生一计广告效应.用旧布送给学生拿来做横幅, 正面写上游行标语,背后写着 产品名称,广告用语,还派人到学校门前为游行学生烧开水,送馒头.一夜间使一 个新生

16、品牌一跃成为当地知名品牌.公益营销做得非常好,公益广告做得也非常及时,深得民心,自然拥有了一些新客户及市场占有率.于此我们不得不想起 08年 一泡而红的“王老吉呀.第三：对手只是生意上的对手,并非生命中的死对头,有了对手才有我们自己.我们今天做生意还是做营销,总想把别人打死了,打跨了,自己很快乐.剧中主人翁陈六子的做法却给我们上了生动的一课,最初在周村时他把周家布庄生意做到了 当地第一,而兴盛做为他的竞争对手, 一直想方设法来与之抗衡. 就请了山土匪绑 架要挟陈六子降价及不用好染料染布,始料未及,主人翁个性坚强,没有让土匪威胁屈服.而主人翁并没有借机把对方一把打死,而是选择了与对方共赢.在青岛

17、与元亨孙明祖的对峙也是主人翁的高明, 本来可以将对手逼死倒闭, 但他却 没有这样做,还是选择了共赢.在济南与上海林详荣的对峙中, 陈六子还是一样以 宽怀大度没有让其“虞美人从此消失在布行中.第四：选对合伙人,才能让企业基业长青.一个人的水平再强也是有限的, 自古以来人无完人,没有一个人是完美的,再历害 的人也会有缺点.剧中主人翁陈六子的成功离不开合伙人“柱子 “卢家驹. 在 周村时陈六子精明主要负责销售与效劳方面,而柱子个性老实只好负责财务与店内治理事务,正好符合我们今天所讲的人力资源中的适合的人才才是最好的.将人才用到适合的岗位上.在青岛创立大华染厂选择了留洋回来的卢家驹合作,此人性格外向,

18、适合做外交、客服方面.大华之所以能在青岛短时间成为大公司,少不了卢家驹的公关关系, 客服效劳.第五：懂得感恩,您才会拥有与您共存亡的拼命员工追随.主人翁陈六子可以说是此剧中其他人物最鲜明的比照,由于他曾经也是一个穷人,穷困潦倒.在自己最困难时帮助了他的人, 他都涌泉相报.最初帮助他最多的“锁子叔,曾经送他一个面馍的“苗翰东,收养他的周家等.他成功后都非常懂得感恩,把一个曾经陌生的“锁子叔视为亲叔叔赡养.孝敬了收养他的周家父母,每年都到苗家拜年感谢当日赠饼之恩.每逢过节过年都第一个给予工人发放“喜面儿利是,也叫红包,对员工犹如亲兄弟一样.最终博得一帮拼命追随的员工兄弟.第六：未学做事先学做人,做

19、人成功是事业成功的一半.可以说剧中的陈六子做人非常成功, 心胸宽广,知恩图报.无论是客户还是街坊邻居,无一不称赞陈六子的为人,更会宽容别人,体谅他人.感恩、回报帮助过他的人.电视剧人物成课程案例企管培训“爱上李云龙2021年06月28日14:51华商网-华商报 评论0条李云龙是优秀的领导；而钢七连这样的优秀集体让看似“庸才的许三多成材,如今,在很多为公司、企业设置的治理培训课程上, 热门电视剧中的主人公和他们 的故事都成了生动的案例,被纳入教材.近日,记者采访了一些培训公司的讲师,请他们谈谈电视剧主角和剧情到底是怎样 教出优秀治理人才的.第一课：企业文化和精神教材：?亮剑?课程核心：团队的风格是由第一领导人确定的 ?亮剑?可以说是一部关于李云龙的赞歌,他没有学过正规的军事理论,脾气暴躁,却带着他的部队打了无数胜仗.讲师点评：团队的风格和文化往往是由第一领导人确定的.尽管李云龙这个人有很多缺点,但他却让他的团队发挥了最强的战斗力, 这说明李云龙是一个成功的、 极 具个人魅力的领导者.通常一个企业的领导人和他的团队在相互作用下, 会逐渐形 成