网络信息部绩效考核量表模板标准范本_第1页
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文档简介

1、网络信息部绩效考核量表模板（标准范本）被考核人姓名 所属部门 考核时间网络信息部经理绩效考核量表模板被考核人姓名所属部门指标维度量化指标权重绩效目标值考核频率数据来源考核得分财务网络系统维护费用15%预算内季度/年度财务部、网信部内部运营网络运行完好率10%高于_%季度/年度网络信息部信息系统建设完成率10%达到_%季度/年度网络信息部信息更新及时率10%达到_%月度/季度/年度网络信息部网络设备完好率10%高于_%季度/年度网络信息部故障处理及时率10%达到_%月度/季度/年度网络信息部网络安全事故发生次数10%控制在_次月度/季度/年度网络信息部客户用户满意度评分15%达到_分季度/年度用

2、户、网信部发展培训计划完成率10%达到_%季度/年度人力部、网信部量化考核得分合计指标说明1网络运行完好率=2故障处理及时率=×100%权重说明对于网络信息部经理而言，做好信息管理、网络建设与维护是其工作的重中之重，因此整个考核体系中赋予了内部运营共计60%的较高权重考核结果核算说明考核关键问题说明由于网络信息部的工作不容易量化，因此对网络信息部经理的量化指标的设计和选取中，应本着既能有效评估其工作绩效，又可节约时间和成本的原则进行被考核人签字：日期：考核人签字：日期：网络管理员绩效考核量表模板姓名部门网络信息部岗位网络管理员直接上级考核阶段_年_月_日_年_月_日序号量化项目考核指

3、标权重评分标准得分1网络运行管理网络正常运行时间20%目标值：_小时；每减少_小时，减_分网络故障处理及时率15%目标值：_%；每降低_%，减_分2网络设备管理服务器安全运行时间15%目标值：_小时；每减少_小时，减_分网络关键设备完好率10%目标值：_%；每降低_%，减_分3网络用户管理用户有效投诉次数10%目标值：0次；每发生1次，减_分因不合理的权限设置造成网络安全隐患项数10%目标值：0项；每存在1项，减_分4网络安全管理受网络安全威胁次数10%目标值：0次；每发生1次，减_分重大泄密事件次数10%目标值：0次；每发生1次，减_分量化考核得分指标说明受网络安全威胁次数是考核期内因网络安全威胁，并对网络正常运行造成影响的事故发生次数权重说明对于网络管理员而言，最重要的工作是确保网络的正常运行，因此本表中赋予了网络正常运行时间较高的20%的权重考核结果核算说明考核关键问题说明在对网络管理员进行考核时，应当考虑到导致指标无效的不同情况，避免一刀切影响绩效考核的公正性；如果在考核中遇到不可抗力因素导致网络无法运行，在进行网络正常运行

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