例行检查制度1.doc

1、例行检查制度1一、目的为加强安全生产监督管理， 规范安全生产监督检查行为， 使 安全生产检查制度化、规范化、科学化，保护公司及员工生命、 财产的安全，特制定本制度。二、检查原则1 .重点监督的原则。根据监管工作要求，对班组生产现场进 行重点检查或抽查。2 .注重实效的原则。深入生产一线和作业现场，针对不同时 间的工作重点和薄弱环节进行认真细致检查，抓实、抓细，切忌 走过场。三、检查内容1 .查管理：检查公司是否坚持“安全第一，预防为主，综合 治理”的方针；是否把安全生产管理工作摆到重要议事日程，有 计划、有部署、有检查、有总结、有评比；是否配备专职或兼职 安全工作人员；是否建立安全生产责任制，

2、层层签订责任书；是 否制定明确的安全生产管理目标、 伤亡控制指标、安全达标目标。2 .查制度：检查各部门各项安全生产管理制度和操作规程是 否建立健全弁得到贯彻落实。3 .查措施：检查本公司各部门在贯彻落实国家、省有关安全 生产方面的法律、法规的措施和建立安全管理长效机制方面采取的对策措施情况。4 .查现场：现场检查主要看安全标志、标识，作业人员佩带 安全保护设施等情况；检查劳动条件、作业环境、生产设备以及 相应的安全卫生设施和人的操作行为等是否符合安全文明生产 的要求。5 .查隐患：查看危险源登记表和重大危险源监控情况；查找 可能导致人员伤亡或者经济损失等安全生产事故隐患，责成立即下达整改意见

3、书，明确责任人、整改措施和完成期限。6 .查整改：检查各部门是否贯彻边查边改的方针，对以前查 出的事故隐患是否按当时登记项目、 整改措施和完成期限进行整 改。7 .查事故处理：检查各类事故是否按规定及时报告、认真调 查、严肃处理，弁做到“四不放过”（事故原因没查清不放过、责任人员没处理不放过、整改措施没落实不放过、有关人员没受 到教育不放过）。四、检查形式1 .由安委办组织相关单位派人参加。检查结果要形成报告， 报总经理办公室。2 .专项监督检查（包括安全月检查、节假日检查、专项整治 检查、防汛检查等）。以本公司安领委办名义进行，由安委办组 织有关人员参加。弁要形成报告，报送公司安全办公会。3

4、 .临时监督检查。对举报、投诉的违反安全生产法律法规行为的监督检查；根据领导指示或工作需要， 就某一方面安全问题 进行临时监督检查。五、检查要求1 .例行安全检查，要有连续性，稳定性，持久性，形成制度; 遵守法定程序，健全安全检查的文书档案；安全监督人员要做到持证上岗。2 .被检查单位要予以配合，不得拒绝、阻挠或设置障碍。3 .安全监督管理人员进行安全检查时，检查人员要忠于职 守，坚持原则，秉公办事。对检查中发现的事故隐患，应当责令 立即排除；重大事故隐患排除过程中无法保证安全的， 责令停工、 停业，撤出作业人员；待隐患排除后，经有关部门审查同意，方 可恢复生产和使用。4 .安全监督检查人员进

5、行安全检查时，要深入作业现场进行 检查，调阅有关资料，弁向有关人员了解情况；检查人员应当将 检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面 记录，弁由检查人员和被检查单位的负责人签字。5.检查中要对作业人员提出的施工现场作业条件、作业程序 和作业方式中存在的安全问题的检举、控告和投诉，进行调查核实弁认真处理。六、整改通知书全文完5、保持会场秩序，不议论、走动，不接打手机。6、精心组织，不重复累赘，力求精简实效。三、班主任例会1、一般每月召开一次，时间安排在月初进行。2、内容：交流班级情况，通报班级考评结果，统一思想认 识，提出需要研究的问题，交流班级管理经验和方法，提出下阶 段工作任

6、务和要求。3、充分准备，精心组织，周密安排，踊跃发言，献计献策, 力求实效。4、班主任和行政人员按通知要求准时出席，不得拖拉，无故缺席一次，扣发当月班主任考勤奖10元。5、保持会场秩序，不议论、走动，不看书报，不做与会议无关的事，不接打手机。四、晨会1、每周举行一次晨会，在星期一课间操时间进行。2、各班列队站立，班主任随班维持秩序。3、举行升旗仪式4、学校负责人或部门负责人进行国旗下讲话5、做好晨会记录。五、校会1、每学期召开三次校会，分别于期初、期中、期末进行, 会前应做好充分准备，做好周密安排。2、会议对前期情况进行认真总结，表彰好人好事，指出不 良现象，安排下阶段工作，提出新的要求。3、

7、班主任和授课教师随班参会，维持秩序4、遵守会场秩序，不讲话、不做小动作，不做其他与会议 无关的事。5、服从统一指挥，学生整队入场，按序退场，不得拥挤, 确保安全。六、其他会议根据需要，做好准备，另行通知例会制度（二）第一条为了保证局机关工作正常运转，努力提高我局机关干 部职工的政治素质和业务素质，建立一支廉洁、高效、文明的机 关干部队伍，促进全县粮食工作健康发展。特制定此例会制度。.第二条出席人员：局机关全体在岗工作人员第三条会议周期：例会每月固定召开一次，时间为月末或月 初。第四条会议内容:1、全体机关干部职工分别汇报本期工作完成情况以及存在 的问题，（）弁报告下期工作计划及具体的工作措施。

8、2、向干部职工传达上级有关会议精神，学习有关文件和上 级近期工作安排。3、按照民主集中制的原则，对粮食工作及机关工作等重大 问题进行决策讨论。4、对单项业务工作和中心工作进行专题研究。5、安排布置相关工作。第五条主持人：会议由分管机关的领导主持， 分管领导不在 家时由办公室主任主持。第六条会议由办公室专人记录， 以利对照检查下期工作计划 的完成情况。第七条本制度由局办公室负责解释第八条本制度从年月起执行例会制度（三）一、会议时间：双周星期三下午5:45。二、与会人员：各社团会长、副会长和社团各部门负责人三、会议纪律（一）请假：提前半天并以书面形式。（二）迟到：迟到十分钟及以上达两次， 作为一次

9、旷会处理。（三）旷会:1、旷会一次，口头批评。2、旷会两次，大厅贴出3、旷会三次，启用干部弹劾制度。（四）各与会人员要认真作好会议笔记， 社团发展中心会不 定期抽查。四、会议内容（一）各社团负责人对上两周的工作进行总结（二）各社团负责人汇报下两周的工作计划（三）社团发展中心传达社联会议精神。（四）社团发展中心反映其他院系社团发展动态。律师事务所就 公司债权转股权法律事项的调查文件清单（第一号）致：公司根据律师事务所（下简称“本所”）与公司（下简称“ a 公司”或“贵公司”）签订的债转股法律业务委托合同，基于 对贵公司债权转股权事宜进行尽职调查弁出具相关法律意见的 需要，本所特请贵公司尽快提供下

10、列文件和资料。贵公司应保证所提交的文件或资料及其内容是真实、准确 的，无虚假成分或重大遗漏。文件或资料应为原件，如确系不能 提交原件，则应提交副本或复印件，弁确保副本或复印件与原件 的一致性。一、a公司的设立文件1. a公司设立时的政府批文、a公司章程（包括所有修改 文本）、a公司营业执照（设立时的及现行有效的）；和2. a公司下属所有子公司、分公司的设立文件，包括但不 限于股东协议、章程、政府批文和营业执照。二、a公司的业务1 . a公司正在或计划进行的投资项目、基本建设项目和技术改造项目情况说明以及相关政府批文；2 .政府根据国家法律、法规、政策对 a公司的生产经营条 件(如原料与能源的供

11、应及价格、产品或服务的销售及价格、税 收、员工的聘用及工资水平、产品或业务的专营与垄断等方面) 所给予的任何限制或优惠及相关政府批文。三、a公司高级管理人员简介四、a公司的财务文件1 . a公司设立时的验资报告；和2 .经独立审计机构审计的a公司最近一个会计年度的资 产负债表、利润表、现金流量表、各种附表以及附注说明。五、a公司的资产1 . a公司资产清单2 .机器设备(1)设备购买合同；(2)设备付款情况(包括但不限于购货发票)；(3)设备抵押情况说明、抵押合同及抵押登记证明； (4)设备租赁情况及租赁合同；和(5)第三者权益情况(包括第三者对a公司机器设备享有 的使用权、留置权等)。3 .

12、房屋(1) a公司所使用房屋的产权证；(2)房屋抵押情况说明、抵押合同及抵押登记证明；和(3)房屋的租赁(包括出租和承租)情况及租赁合同。4 . 土地使用权(1) a公司使用的国家划拨土地的国有土地使用证；(2) a公司使用土地的国有土地出让合同及相应的土地使 用证；和(3) a公司所使用土地的抵情况说明、抵押合同及抵押登记证明。5 .知识产权(1)专利权证和商标专用权/注册证；和(2)专利、商标、专有技术的使用许可协议(包括许可他人使用及被他人许可使用)6.由独立资产评估机构出具的 a公司最近的一次资产评 估报告。六、a公司的重大债权、债务关系a公司将要履行、正在履行以及虽已履行完毕但可能存

13、在 潜在纠纷的重大合同、协议或其他有约束力的文件， 包括但不限 于下列文件：(1)中外合资经营合同、中外合作经营合同；(2)借款合同(包括但不限于银行借款合同、外债合同)(3)抵押合同(本清单第五条所述情况除外)、质押合同;(4) a公司出具的担保函、履约保函及其他具有担保性质 的承诺；(5)买卖合同；(6)技术合同(包括技术开发、技术转让、技术咨询和技 术服务等合同)；(7)保险合同；和(8)其他将要履行、正在履行以及虽已履行完毕但可能存在潜在纠纷的重大合同、协议或其他有约束力的文件。七、a公司的重大诉讼、仲裁和行政处罚1. a公司尚未了结的重大诉讼、仲裁和行政处罚，包括：(1)受理案件的法

14、院、仲裁机构或做出行政处罚的部门；(2)提起诉讼、仲裁或做出行政处罚决定的日期；(3)诉讼、仲裁主要当事人和代理人；(4)提起诉讼、仲裁或受到行政处罚的原因及争议事由(简要说明)；(5)诉讼、仲裁可能的裁判结果以及已生效法律文书(包括法院判决、仲裁裁决、调解书、行政处罚决定等)的 执行情况；和(6)诉讼、仲裁和行政处罚已经或可能对 a公司业务造成 的影响。2. a公司虽尚未发生但可以预见到的诉讼、仲裁和行政处 罚(包括但不限于因环保、知识产权、产品责任等侵权可能导致 的诉讼、仲裁和行政处罚)。八、a公司的税收1. 税务登记证(包括国税和地税)2. a公司应缴纳的税种与应执行的税率3. a公司依法享有的税收优惠 （包括税费的减免、返还等） 及其依据（包括但不