下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公共服务平台建设情况汇报材料公共服务平台建设情况汇报材料公共服务平台建设情况汇报材料公共服务平台建设情况汇报材料市人力资源和社会保障局:一、基层人力资源社会保障公共服务平台建设整体情况多年来,我市按照城乡一体化发展的总体要求,大力促 进公共服务向基层延伸、向农村延伸,通过政策扶持,资金 保障,全力推进基层公共服务平台能力提升建设,使基层公 共服务平台真正成为保障和改善民生的重要着力点。目前, 全市市、镇、村三级公共就业服务体系已基本建立,更好地 适应了我市城乡统筹就业的要求。机构设置和人员编制市现设12个镇、10处街道办事处,辖属826个行政村、 125个社区,总人口 67万。镇、街机构、人员
2、及经费情况。各镇、街道办事处人力2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作法家原创1 / 5资源和社会保障所人员现有编制一般为5-7人,全市共125人,经费来源全部为财政全额拨款。社区人员情况。全市各社区都聘用了1名劳动保障协理员,总人数987人,主要由村委会会计兼任,熟悉村里情况, 便于开展各项工作。根据我市规定,劳动保障协理员每人每 年由市财政补助 500元岗位补贴。崖头、石岛27处城区非农社区,其经费由财政全额拨款。办公场地和服务设施1、下半年,部分镇、街道按实施意见,进一步对办公 场所进行扩建改造,并设立了服务大厅及专用的档案室,每 个镇、街道人力资源和社会保障所办公场所面积大约
3、在 120-350平方米,全市总计3571平方米。各人力资源和社会 保障所全部配备了微机、复印打印一体机、传真机、电子显 示屏、社保卡读卡器等办公设备,并制定了工作人员守则、 人力资源和社会保障所主要职责、服务项目等规章制度,规 范化地开展各项业务工作。同时,按照省、市通知要求,统 一更新制作了新的各项规章制度刊板,并桂牌上墙。2、崖头、石岛 27处非农社区设立了固定的办公场所,2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作法家原创2 / 5办公条件相对较好,设施设备也比较齐全。社区人力资源和社会保障协理员一般在村委会办公,办公场所平均面积约 50平方米。在人口比较集中的中心社区,优先配置了
4、电脑、打 印机等办公设备,方便基层群众办理相关业务。二、开展基层平台建设的经验做法1、政策上大力支持。市委、市政府对基层社区公共服 务平台建设始终高度重视,明确制定了基层劳动保障机构建 设和开展劳动就业工作的目标要求,并纳入了对各镇的年度 目标考核。市政府由台相关政策,对正式聘用并有效开展工 作的村级劳动保障协理员,由市财政按每人每年500元的标准给予岗位补贴。市人力资源和社会保障局制订印发了镇 劳动保障专项工作考核办法,对正式聘用并有效开展工作 的村级劳动保障协理员,根据考核情况落实岗位补贴,全市 形成一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制。,按照省、市通知要求,市人社局、发改局、财政局
5、联合由台了关于印发市人力资源和社会保障基层公共服务平台建设 实施意见的通知、关于成立市人力资源和社会保障基层公 共服务平台建设工作领导小组的通知,进一步对全市基层平台建设起到了指导作用。 经过各级督导建设,目前市各镇、 街道人力资源和社会保障机构已基本达到省级考核标准的2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作法家原创3 / 5要求。市财政将镇、街道基层平台建设“以奖代补”资金纳 入了财政预算,共安排专项资金 260万元。全市共为986名 村级劳动保障协理员落实岗位补贴万元。同时,落实农保奖 励政策,按不低于当年收缴额1%勺标准提取财政奖励资金,用于弥补基层工作人员的交通、通讯等费用,这
6、些政策的落 实,进一步提高了基层工作人员的积极性,有力地促进了基 层公共服务平台的建设和发展。2、不断提高基层工作人员业务素质。一是加强岗位培 训。为切实加强基层队伍建设,促进基层平台规范运作,更 好地发挥基层工作职能,近年来,市财政拨付专项经费5万元,组织基层劳动保障协理员参加了省、市各类专业化职业 资格培训。镇劳动保障工作人员,参加省里统一组织的考试, 取得了国家级协理员的中、高级职业资格证书。社区劳动保 障协理员经培训考核合格,颁发市劳动保障协理员资格证 书。目前全市基层劳动保障工作人员的持证率达到100%二是优化人员结构。为进一步加强基层队伍建设,近年来, 全市公开招聘大学毕业生,充实到基层工作人员队伍中。目
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024修理车间租赁与质量认证服务合同3篇
- 2024年病假及医疗期规定3篇
- 2024年林业资源开发与原木销售合作合同范本3篇
- 机场消防课程设计理念
- 电路cad仿真课程设计
- 2024年消防楼梯工程设计与施工总承包合同范本6篇
- 2024年英文版标准员工劳动协议范本版B版
- 2024-2025学年人教部编版三年级上语文寒假作业(三)
- 2024-2025学年人教部编版五年级上语文寒假作业(九)
- 2024信用证项下出口退税融资合同范本3篇
- 某医院后备人才梯队建设方案
- 二年级上册英语教案Unit6 Lesson22︱北京课改版
- 桂枝加龙骨牡蛎汤_金匮要略卷上_方剂加减变化汇总
- 《2021国标建筑专业图集资料》96S821钢筋混凝土清水池附属构配件图集
- CHEETAH高压制备色谱操作手册
- 水利基本建设项目竣工财务决算报表编制说明
- 公司劳动工资结构图(doc 1页)
- 《AFM简介实验》ppt课件
- 客运公司岗位安全生产操作规程
- 中学学生评教实施方案
- 公司员工食堂管理制度(完整版)
评论
0/150
提交评论