关于家庭贫困申请证明

1、第1页共 6 页关于家庭贫困申请证明关于家庭贫困申请证明贫困申请书 关于家庭贫困申请证明关于家庭贫困申请证明范文一申请某某单位：申请人，某某，性别，年龄，家庭住址，家庭人口数量。申请人家庭贫困原因、XXX或其它原因导致）。恳请某某单位领导给予发放困难补助。特此申请！申请人：姓名 年 月日范文二 某某单位：申请人，某某，性别，年龄，家庭住址，家庭 人口数量。申请人家庭贫困原因、双下岗或其它原因导致）。恳请某 某单位领导给予发放困难补助。特此申请！申请人：姓名 年 月曰关于家庭贫困申请证明相关内容：乡镇低保申请书乡镇低保申请书交口乡铺上村村委：我叫XX，女，67岁，汉族，终身务农，现居交口乡 铺上

2、村。由于丈夫早逝，家境长期贫 寒，现又逐渐衰老，早年长期 过渡劳苦，致使现在老病缠身，胃病、 关节炎时时困扰着我，已不能下田干生活。高中贫困申请书范文1000字尊敬的各位领导：你们好！我是一名来自XXX县的一个小山村的学 生，现就读于咱们XX中学高三班，综合自身实际情况，特向组织提出 优秀学生贫困补助的申请，肯请学校可以核对并给予批准。我家有六 口人：爸爸、妈妈、弟弟和我。毕业生贫困申请第一篇我是XXX职业技术师范学院计算机科学与技术教育01班的XX。现在因家庭出现困难特向学校申请贫困助学金。我来自XXX市合 江第2页 共 6 页县的一个偏僻农村。我的就家中有4个人，父亲，母亲，弟弟和 我。贫

3、苦生助学金申请书范文尊敬的院领导和各位老师：我是XX我的家在XX,耕地较少畜 牧业也不发达,家庭生活已经十分贫困,本来我们这个国家级贫困县的 人均收入在200元以下，XX年开学时候攥着众多亲友帮忙凑齐的生活 费和国家生源地贷款的学费,才有机会。高中生贫困申请报告篇一尊敬的学校的领导：您好!我是来自xx中学xx班的xx，性别：男，现就读于xx中学，中考不计体育分为xx分，因家庭经济困 难，特申请此次的专项助学金补助。大学生贫困申请书800字大学生贫困申请书800字敬爱的学校领导：本人是xx级xx专业xx班学生xx，因家庭经济困难，特申请贫困补助。我来自xx省的一 个偏僻山区。那是一个生活简单中小

4、农村，从我懂事开始就知道父母 都是认为只有凭读书跳出山区，跳出农村。学生贫困补助申请书范文敬爱的学校领导：本人是 级 本科 班学生 ，因家庭经济困难， 特申请贫困补助。我来自 的一个偏僻山区。贫困申请书高中800字第一篇尊敬的学校的领导：您好！我是来自xx中学xx班的xx， 性别：男，现就读于xx中学，中考不计体育分为xx分，因家庭经济 困难，特申请此次的专项助学金补助。附送：第3页共 6 页关于家政服务行业发展的调研报告关于家政服务行业发展的调研报告关于家政服务行业发展的调研报告家政服务业在我国是新兴产 业。它是指根据要求为所服务的家庭提供操持家务，照顾儿童、老 人、病人，管理家庭有关事务的

5、产业组合。家政服务分为三种：一种是初级的“简单劳务型”服务，如煮饭、洗衣、维修、保 洁、卫生等；第二种是中级的“知识技能型”服务，如护理、月姨、育儿、家教等；第三种是高级的“专家管理型”服务，如高级管家的 家务管理、社交娱乐的安排、家庭理财、家庭消费的优化咨询。*镇现就针对家政服务行业发展现状做了探索与思考。一、 家政服务业发展现状从区劳动局了解到，全区通过劳动部门 登记的非公益性的中介机构共有8家，大部分为个体创办。公益性中 介机构大多设在社区，而且没有登记注册，也不是专门的家政服务机 构。通过走访了解到，家政服务普遍存在供不需求、用户多、服务员少的情况。连续几年出现了 “保姆荒”，满足不了

6、用户的需求。经*市*好阿姨家政服务培训中心介绍，目前已有几个家政服务员在我镇 签订合同，但她们的流动性仍比较强，找理由解除合同的情况也比较 多，合同缺乏一定的约束力。通过实地了解，家政服务从业规范、从 业标准、培训机制、权益保障以及品牌建设等方面处于起步阶段。二、 家政服务业问题剖析通过实地走访调查发现，家政业的发展 前景广阔，而暴露出的问题也必须依靠发展来解决。一是家政服务业还没有产业化。人们还没有从一个新兴产业的角 度来看待家政服务业，家政服务业还不是社会生活中的正式职业，市 场管理还存第4页 共 6 页在种种不正常的现象，家政服务员、雇主、家政公司三方 的权益也得不到很好的维护。二是市场

7、不规范，影响家政服务发展。家政服务业零零散散，没 有统一的管理机构，对服务质量也没有一个衡量的标准，市场价格不 统一。在一定程度上制约了家政服务业的快速健康发展。三是家政服务人员与客户之间是雇佣关系，不属于劳动法的 调整范围。家政服务业本身的性质特殊，在工作时间、福利待遇、各 项保险等方面得不到保障及保护，无法用劳动法来规范，由此， 家政服务业被排除在劳动法适用范围之外。到目前为止，我国尚 没有一部规范家政服务业的全国性法律或法规，因此也造成了家政服 务业的非正规就业地位，影响了家政服务员的归属感，导致她们的工 作积极性偏低、工作流动性大。从家庭用工调查的结果来看，离退休 人员占53，上班族占

8、47。离退休人员大多数子女不在身边，虽然 经济收入相对稳定，但是过惯了俭朴的生活，只要身体允许，家务活 自己能干的不想去麻烦别人，也不愿意外人介入自己的生活，不需要 雇保姆。而需要雇保姆的老年人，又不舍得出过高的工资，也不愿承 担服务员的各项费用。而对机关事业单位的工作人员调查的结果来 看，大多数都不需要保姆，个别想雇保姆的家庭主要是需求定期清洁 卫生、钟点工等家政服务员，同样在工资方面与服务人员的期望收入 存在较大差距，不愿承担服务员的保险费用及介绍费。对于亟待就业 的人员来说，从事家政服务也存在诸多顾虑。一是旧观念的影响仍不可忽视，择业观也需转变。家政服务业受 传统保姆文化和旧观念的影响，

9、被社会上一些人看不起，有些没有得 到用人家庭应有的尊重，也使一些劳动者特别是失地农民产生自卑 感，不愿去从事这项第5页 共 6 页工作，这是主要原因。二是家政服务员业务素质亟待提高。不少家政服务员自身素质较 低，有的接受文化教育少，年龄偏大，技能单一，有些人生活习惯和 卫生习惯与用户的要求相比有差异。有些缺少吃苦耐劳的精神，对雇 主所提出的要求认为很苛刻，对雇主的高要求存在胆怯和不好相处的 心理负担，宁愿找理由辞职不干，不从自身找原因、找差距，缺乏对 自身业务素质提高的要求，这与家政服务业的发展趋势是不相适应 的。三是工资水平整体偏低。从事家政服务大多是下岗职工，需要自 己交各种保险，交保险后

10、工资所剩无几。四是工作时间长。比如照看小孩、照顾老人、月嫂等，基本上中 午都要在用户家，每天的工作时间大约在911个小时。三、打造家政服务品牌的对策和建议根据家政服务业发展的现状 可见，打造妇联巾帼家政品牌大有可为。一方面，家政服务就业门槛 低，特别适合年龄偏大，就业技能单一的“4050”人员和下岗失业女 工；另一方面，针对家政服务的高端市场需求，开展护理、营养、月 姨、育婴早教、家教服务等技能型家政，解决失地农民就业问题。1、实施巾帼阳光工程。一是依托*市妇联*好阿姨培训基地开展家政技能培训，由妇联 组织师资、劳动部门组织人员开展失地农民技能培训。二是推行家政服务员持证上岗。经过技能培训，对学员考核颁发 职业资格证书；三是规范家政服务中介机构。第6页 共 6 页2、实施品牌战略、发展特色服务。以“巾帼家政，为您解忧”为 宗旨，为下岗失业妇女服务、为家庭服务，发展一支具有妇联特色、 妇女特色、家庭特色的家政服务员队伍，主要包括“五嫂”、“三 工”服务。“五嫂”即“月嫂”、“护嫂”、“