企业文化宣传与发展

1、 ?企业文化 意义管理理念管理理念决策能力决策能力心智模式心智模式部门内团结部门内团结部门间联系部门间联系优化结构优化结构思想统一思想统一归属感归属感满意度满意度忠诚度忠诚度管理层面管理层面部门层面部门层面员工层面员工层面管理效率管理效率整体效率整体效率工作效率工作效率企企业业文文化化企企业业绩绩效效企企业业效效率率企业文化 作用导向导向辐射辐射凝聚凝聚激励激励约束约束促进促进凝聚企业职工；凝聚企业职工；向职工们提供共同的、先进的价值观；向职工们提供共同的、先进的价值观；职工同心同德地为企业的发展贡献力量。职工同心同德地为企业的发展贡献力量。企业职工能正确地支配和控制自己的行为；企业职工能正确

2、地支配和控制自己的行为；思想指导、价值观念、行为准则、文化知识；思想指导、价值观念、行为准则、文化知识；帮助职工知晓曲直，及时调整自己的行为。帮助职工知晓曲直，及时调整自己的行为。方向性方向性遵循企业战略发展的方向；遵循企业战略发展的方向；承袭企业发展的承袭企业发展的“成功因子成功因子”。先进的思想观念、道德准则和进取精神；先进的思想观念、道德准则和进取精神；熏陶企业职工，摈弃错误的思想观点；熏陶企业职工，摈弃错误的思想观点；思想观念、精神境界得到净化和促进。思想观念、精神境界得到净化和促进。激励职工为实现企业目标而努力奋斗；激励职工为实现企业目标而努力奋斗；使职工获得自我发展，实现自我创造；

3、使职工获得自我发展，实现自我创造；员工与企业倡导理念奉行法则保持一致。员工与企业倡导理念奉行法则保持一致。只有企业发展了，每一名成员才能得到更只有企业发展了，每一名成员才能得到更多的利益，相互配合，相互支持，为实现多的利益，相互配合，相互支持，为实现企业的发展目标而携手奋进。企业的发展目标而携手奋进。企业文化 目的 员工行为的自觉一致员工行为的自觉一致 忠于企业价值观员工队伍的建立忠于企业价值观员工队伍的建立 制度体系建设（文化、理念制度体系建设（文化、理念制度中体现）制度中体现） 领导行为的培育（企业文化的第一践行者）领导行为的培育（企业文化的第一践行者） 传播网络的构建（载体）传播网络的构

4、建（载体）原有价值观的识别与扬弃原有价值观的识别与扬弃新文化元素的导入新文化元素的导入价值观的系统表达价值观的系统表达文化产生动力文化传播形成共识文化的导入企业文化 目的企 业文 化工作态度工作目的工作目标员 工行 为 影影 响响 决决 定定国天文化 回顾求真务实、团结和谐；求真务实、团结和谐；奉献进取，创造一流。奉献进取，创造一流。标准化，规范化，标准化，规范化，人性化，科学化。人性化，科学化。最大限度地实现物业价值，潜最大限度地实现物业价值，潜心铸造优美的工作生活环境。心铸造优美的工作生活环境。诚信为本，服务为先，诚信为本，服务为先，品牌战略，科学发展。品牌战略，科学发展。我们要做的就是我们要做的就是业主所需求的业主所需求的以诚为本，全心全意为以诚为本，全心全意为业主和客户服务。业主和客户服务。国天文化 回顾国天文化 回顾2000年网站初步建立2005年成立编辑部2005年3月国天缘创刊2009年十周年庆典 国天文化 回顾2012年10月网站改版2014年15周年宣传片2015年12月微信订阅号使用2016年1月卫计委健康报 国天文化 展望1100200027003100730 国天文化 未来朝阳国天 相约朝阳国天 相约朝阳国天 相约20142015朝阳国天 融合紧随医院后勤社会化改革步伐使用适合医院手术室、ICU 等特殊科室的无色无味保洁用品创新服务方面推行并使用