手术室各层级护理人员培训计划

1、手术室各层级护理人员培训计划一、培训对象：手术室各层级护理人员二、培训部门：手术室三、培训方法：业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房、 学术研讨会、学历教育等，实行分层级，有重点选择培训内容。四、培训目标：内容及要求（详见手术室各层级教学培训内容）（一）手术室新护士岗前培训1、培训目标：培训率及培训合格率100%,通过岗前培训，了解手 术室的相关知识，了解手术室的消毒隔离知识，熟悉手术室环境及相关 的工作制度、职责、流程和工作标准，掌握手术室基础护理技术操作流 程。2、参加人员：入职新护士3、培训时间：手术室5、培训内容：手术室环境、设施布局、手术室护士素质教育、手 术室相关理论知识、

2、麻醉知识、手术室相关制度、职责、流程等，手术 室基础护理技术操作流程（无菌技术操作、常见的手术体位、手术器械 认识与使用、电刀使用、标本留置、吸引操作、静脉输液输血、平车、 取血等）洗手班、巡回班、办公班、门诊班的工作内容等。6、达到考试合格。（二）手术室见习期护士（NO级）；1、培训目标：强化“三基”理论知识和熟悉掌握基础护理工作服 务规范、手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。逐步掌握护理部 及手术室护理核心工作制度，手术室护士工作流程，手术病人的安全管 理、消毒隔离基础知识、沟通能力、抢救技术及流程，各手术专科的手 术配合常规（普外科、妇产科、五官科、骨科、颅脑夕卜科、腔镜等），逐 步

3、掌握手术室护士（N1级）级，护理工作达标。按照护理部及手术室每 月的培训计划进行培训，培训率达100%,考试合格率295%,经过培训 接受护理部抽考达到合格。2、培训内容（1）基础护理工作服务规范，手术室基础性工作，围手术期护理 操作规程。（2）各项护理部及手术室各项管理制度及工作质量标准，护理核 心工作制度，各手术专科的手术配合常规。（3）手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识，沟通能力、抢救 技术及流程。3、手术室见习护士（N0级）规范化培训要求。（1）入科后，先进行为期一天的手术室岗前培训，之后进入临床 培训期，指定一名指导老师，负责工作指导及专科培训，在指导老师具 体指导下完成规范化培训

4、计划。(2)参加业务学习、各种知识讲座、示范，合格率100%,以各种 形式学习积累学分，年学分必须285分。(3)参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以提高学 历层次O(4)将学习、培训和考核及时记录在护士培训登记本上，年终护 士长审阅后更新记录本。(5)取得护士科室合格后上报护理部办注册手续。(6)护士长及指导老师每月对见习护士素质、基础理论、基本知 识、基本技能及临床护理工作质量进行考核1次，并记录在规范化手册。 培训满一个月后手册交护士长审阅及更换新手册，进入手术室规范化培 训阶段。4、培训方法:(1)科室成立培训领导小组，按照护士规范化培训考核手册 和手术室见习护士(N0级)培

5、训手册内容及要求进行规范化培训考 核合格。(2)科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房等。（三）手术室护士（N1级）按照护理部护士规范化培训计划及 手术室护士（N 1级）培训手册进行。1、培训目标：培训率及培训合格率100%,按照护理部结合手术室 持点要求进行培训考核，强化护理部及手术室护理核心制度的落实，强 化手术室基础性工作，学习围手术期护理和手术病人的安全管理，消毒 隔离管理知识，培训普外科、泌尿外科、妇产科、五官科、整形科、骨 科、普胸科、颅脑外科、腔镜等常见手术的台上配合。2、培训部门:科室3、规范化培训要求及考核项目（1）根据护理部培训计划结合手术室专科特点进行培训及

6、考核， 以手术室基础知识和技能为主，熟练掌握手术室基础知识和技能，掌握 各专科常见手术的配合（重点学习手术室各项管理制度及工作质量标准， 强化手术室基础性工作，学习围手术期护理和手术病人的安全管理、消 毒隔离管理知识，培训普外科、泌尿外科、妇产科、五官科、整形科、 骨科、普胸科、颅脑外科、腔镜等常见手术的台上配合）。（2）考核项目专科操作考核每半年不少于5次，专科理论考试每 半年不少于5次，合格率100%。并记录在考核手册上，同时考核结果与 签订合同挂钩。以各种形式学习积累学分，年学分必须285分。（3）参加护理部及科室组织的各种培训活动没季度不少于2次，每半年接收护理部“三基”理论抽考1次C

7、PR考试合格。（4）完成读书心得1篇，完成规范化培训要求。（5）参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以提高学 历层次O（6） 2014年元月将手册交护士长、科护士长和护理部审阅及更换 新手册。4、培训方法：科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、 护理查房等。（四）手术室护师（N2级）、主管护师（N3级）以上及护士长培训项目级别护师（N2级）主管护师（N3级）以上护士长培 训 a 标培训率和培训合格率 100%；强化护理工作核 心制度的落实，掌握专 科手术配合（普外科、 泌尿外科、妇产科、五 官科、骨科、普胸科、 颅脑外科、腔镜）等常 见手术的巡回配合及各 种麻醉方法的配合，负培训

8、率和培训合格 率100%;并能组织 科室业务学习和技 能培训，指导下级护 士工作，完成高难度 手术的配合（心脏、 颅底显微手术、血管 手术、器官移植、关 节置换等），解决本提高护理管理水平， 提高护士长执行力， 保证临床护理工作质 量。责指导护士进行专科护 理技能及抢救工作。专科组手术中疑难、 紧急问题、以及组 织、协调、指导大型 抢救的能力。落实核心制度，参与 护理教学，科室管 理、参与或主持护理 科研。培 训 内 容1、“三基”理论及专科 知识。2、手术室各项管 理制度及工作质量标 准、围手术期护理。3、手术病人的安全管理 及抢救知识技能。4、手术室消毒隔离管理 知识。5、各专科（普外科、

9、泌 尿外科，妇产科、五官 科、整形科、骨科、普 胸科、颅脑外科、腔镜）1、“三基”理论及专 科知识。2、高难度手术的配 合。3、解决本专科组手 术中疑难、紧急问 题、以及组织、协调、 指挥大型抢救的能 力。4、组织科室业务学 习和技能培训。5、护理科研、管理各项护理核心制度， 工作制度，护理管理 知识，优质护理服务 新模式管理、人文管 理，科研教学等。常见手术的台上配合。接受本阶段核心能力相 关项目的培训后，能够 独立完成各科常见手术 的洗手护士工作，能配 合完成各种常见手术的 巡回护士工作。6、护理教学培训。知识培训。6、副主任护师护理 教学。培训要求1、参加护理部及科室组 织的各种子培训活

10、动每 季度3次以上，每年参 加护理部及考试考核2 次，科室考试考核专科 理论，操作考试每季度 2次，每年小讲课不少 于2次，CPR培训考核 合格。2、力争完成护理论文1 篇。1、参加院内外组织 的各种学术会议，专 题讲座，学习班和研 讨班、论文交流等培 训活动没每季度至 少4次以上，护理部 每年抽考1次，科室 考试考核每年6次， 每年小讲课不少于 24次CPR培训考核 合格。2、完成继续教育学1、参加护士长培训。2、参加护士长例会和 护理质控研讨会、交 流管理和质控经脸。3、参加继续教育培训 班和外出学术研讨 会，院内核心制度培 训、护士长查房、输 血管理、安全职业道 德教育、护理核心制 度情

11、景演练，成人本 科学教育等形式。注分225学分；每年 完成1篇护理论文 或综述并发表，撰写 护理科研至少1次。3、参加符合国家有 关规定的各种本专 业的学历教育，以提高学历 层次。4、将学习、培训记 录在护士培训登记 本上，年终护士长审 阅后更新记录本。5、副主任护师：积 极参加科研方法学 习，提高科研意识及 能力，每年发表1 篇护理理论文或综 述，50岁以下要有 护理科研至少1项。 进行科内小讲课4册科室培训考核工 作，每季度注册和接 收各种培训6次以上:CPR培训考核合格。次/年。五、各层级护理人员学术活动计划（附件1、附件2）六、其他培训安排1、加强护理骨干及专科护士的能力培养，每年选送24名护士外 出进修学习，厂2名参加全国手术室护理专科护士的培训，1520人外出