工会成立利与弊

1、组建工会的目的1、通过工会的形式，完善公司的相关规章制度，让公司的规 章制度合法化。规章制度的合法化可让公司无论是在劳动仲裁 过程中，还是在提起诉讼方面，均将处于一个比较有利的态势。作为公司所涉及到的劳动者切身利益的规章制度，如果 没有工会的参与或没有职工代表的参与，那么最终就会导致规 章制度无效。无论是在劳动仲裁，还是在法院提起诉讼的情形 下，公司所制订的规章制度，将不具备法律效力。2、公司工会成立后，公司的福利费用及文体活动经费可以列 支工会经费，例如劳保用品、节日福利等。3、公司工会成立后可以建设职工之家，维护员工关系，开展 送温暖活动。例如：建立劳动争议调解委员会协调职工劳动纠 纷；建

2、立困难职工档案，工会干部在元旦、春节等重大节日期 间对困难职工家庭进行走访慰问，及时了解他们的困难情况， 帮助解决具体困难，可根据职工的实际困难，定期或不定期对 困难职工进行补助，发放补助金等，职工生老病伤，突发天灾 人祸造成家庭困难，家属下岗，遇就学就业困难，以及职工因 工作、生活、家庭等原因产生情绪变化或影响工作等等，开展 家访谈心和福利抚慰活动等。4、可减少费用支出。根据中国工会章程第三十七条、中华全国总工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知（工会办发【2004】29号）规定， 未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资 总额的百分之二向上级工会拨

3、缴工会建会筹备金。待工会建立 后，按照拨缴工会经费标准的60%返还给所在企业、事业单位 工会的专用账户中。5、工会可以开展职工文化体育工作，主要：（1）群众性娱乐活动：利用节假日开展“愉快周末” “周末沙 龙”等活动，组织职工参观、郊游、登山等，还可组织 本单位职工与外单位职工联欢活动，增进职工和企业的 社会交往。（2）灵活多样的体育比赛：通过体育比赛可激发职工对俺家 体育活动的热忱，增强机体荣誉感，培养团队精神和拼 搏意识。比赛形式可以是大型比赛，也可以是部门小型 比赛，比赛项目可以有篮球、排乒乓球、羽毛球等球类、 田径、游泳等等，把体育比赛和群众性锻炼、娱乐活动 结合起来，使比赛搞得生动活

4、泼，以吸引更多职工参加。工会成立后，可能对公司造成的影响有1、维护职工合法权益是工会的基础职责。工会的主要职责，就是维护员工的合法权益。那么工会成立后， 公司人力资源成本将会增大。主要包括以下几个方面：（1）不得扣押员工证件，使用员工证件要与员工协商；（2）支付员工加班工资；（3）按照国家规定为全员办理社会保险；（4）节假日、法定休息日、享受国家规定的假期（如五一休 息三日、十一休息七日、法定节假日支付三倍工资，休 息日支付两倍工资等）。2、工会成立后，因工会具有独立的法人资格，且有自己独立 账户。因此工会可做为主体，企业、事业单位无正当理由拖延 或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以

5、向当地人 民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可做为一方主体， 想法院要求如公司不交缴会费的，工会可向法院起诉，让公司 缴纳。3、工会成立后工会将具有很大权利（1）企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理 制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理 的权利。（2）工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业 单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业 化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体 合同草案应提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（3）企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯 劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交 涉要求企业、事

6、业单位应当予以研究处理，并向工会作 出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当 地人民政府依法作出处理：A、克扣职工工资的；B、不提供劳动安全卫生条件的；C随意延长劳动时间的；D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的;E、其他严重侵犯职工劳动权益的。(4) 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进 行调查，有关单位应当予以协助。三、利弊分析公司现处于制度建设期，为免以后组建工会过程中跟公司制 度发生冲突，最好现阶段组建工会。公司规章制度的合法化。在企业今后的运营过程中，一切都 会变得有章可循。事实上“公司用工成本的大幅度上升同时，对 员工的吸引力也大幅度提升，更容易招聘并保留优秀的员工

7、。且 对于那些不遵守公司规章制度的员工，可在随后，制定出的相关 规章制度中(合法性)的进行处罚。且在今后的劳动仲裁中或诉 讼中，合法制订的规章制度也起到企业内部法的作用，并可做为 判案的依据。对于此类不讲求职业道德的员工。在公司的相关制度规范后 我们就可米取相应的手段，追究员工的法律责任。综上，工会的组建，将无疑会增大公司的运营成本，公司在 今后的管理工作中也将会受到工会的指导。且一切将会要求通过 合法性进行运作。公司原存的一些企业通行作法，将可能不复存 在。当然，好处也是显而易见的，公司管理更规范，在招聘中会 吸引到更多的优秀人才加入到我们诚信的大家庭中来。规范化， 将会更有利于公司维权。四、申请成立工会程序1、成立工会流程图：成立筹备小组T开展宣传工作T发展会员T选举会员代表T召开会员代表大会选举工会组织T选举结果报批2、成立工会说明：(1) 建立筹备小组：筹备小组大约5-7人。分设为组长、副 组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。(2) 开展宣传工作：由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全 体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工 会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。(3) 发展会员：印刷规范的拟发展工会会员申请表格，