人的核心竞争力,是自驱力

1、你是你自己的作品我很欣赏同事Cici.有一次,新来的实习生说：“这个工程好难,甲方要求好高啊.Cici听到后说了一句话：“就是由于难,才需要我们.难怪她的业绩总是第一,有时候她一个人的业绩甚至比部门其他人加起来还要多.同事的情绪不会影响她,外部的压力不会让她退却,由于她内心有足够的动力,她清楚地知道自己的成就感从何而来.有时会听到这样的话：“老板总让我一个人干两个人的活,还不涨工资.职场难免遇到这样那样的困扰,和朋友吐槽完,还是要面对真实的生活,有些人和事是躲不开的.你改变不了他人,你只有改变自己去适应环境,如果实在无法适应,就转身离开.千万不要由于愤怒就应付工作,那等于自断经脉.千万不要由于

2、委屈就混日子,那等于自废武功.你不是他人的工具,你是你自己的作品.豌豆思维的联合创始人于大川说：“不管你是在创业还是在就业,都要以主人翁的心态做事,用对自己负责的态度来对待你做的事情.摒弃打工者思维,才能更快成长.坚持对自己负全责, 把能做的事情做到最好,专注自身的成长和水平提升.时机都是留给有自驱力的人在美国,一位名叫约翰的年轻人想找份工作,遇上经济大萧条,工作很难 找,怎么办呢他去一家公司排队面试,HR问他：“你想要什么样的工作他答复：“你们所有职位中薪水最低的,由于我急需一份工作.就这样,没有任何关系的他进入这家工厂工作.上班第一天他就意外受伤了.征得上司的同意后,当天晚上他留在公司,创

3、造了一件工具,既可以预防工人受伤,又可以将工作效率翻倍.尽管拿着最低的薪水,但他没有抱怨、没有偷懒,而是早早完成工作、多做一点.然后提出要求：“这个岗位已经不能让我的水平得到提升,请给我一个更有挑战的时机吧.换了你是老板,你会不会提拔这样切切实实为你创造利润的人你会不会喜欢眼里有活的员工结果可想而知.入耳R 3个月后,这位最底层的组装工人, 一路升职加薪成为部门经理助理.然后他辞职了,他只想测试怎样从零开始走到重要岗位.他就是后来的美国石油大王洛克菲勒.我们普通人不需要像洛克菲勒这样聪明,只要你眼里有活,愿意多做一点、创造价值,那就是在为自己创造时机.“主动是个神奇的词,今天多做一件你没做过的

4、事,往后就多一件你能做的事.不得不说,时机从来都是留给有自驱力的人.简单地说,自驱力就是发自内心想要完成某事的力量.拥有自驱力的人,懂得化被动为主动,承当属于自己的责任,往往会走得比想象中更远.就像?流金岁月?中说的：“无论做什么,记得为自己而做,那就毫无怨言.把眼前能做的小事做好,提升工作效率,着手解决问题,这是你可以胜任更重要职位的最正确证实.如果“算了吧,就这样行了成为你的口头禅,你不会想要更进一步.如果你事事应付,日复一日、得过且过,就算时机掉下来,你也未必能掌控.你在为谁而“玩一群孩子在老人家门前吵闹着玩游戏,连续几天后,老人很头疼,他喜欢安静,怎么办呢于是,老人给了孩子们每人 25

5、元钱,他说：“你们让这儿变热闹,让我也觉得自己也年轻了,这是你们应得的.这笔意外之财让孩子们快乐得差点跳起来.第二天,孩子们一样疯玩,老人给了他们每人10元钱,他解释说：“我现在退休了没收入,只好少给一些.孩子们感觉也还不错.第三天,老人只给了他们每人5元钱.孩子们非常生气,“一天才5块钱,知不知道我们有多辛苦！他们发誓,再也不会为老人玩了！为什么会这样呢老人做的很简单,孩子们原本是“为自己开心而玩,老人把它变成了 “为得到钱而玩.换句话说,他操纵了孩子们玩的动机,将动机由孩子们自身的渴望变成了外部奖励.或许,你为公司做出了奉献却没受到重视；或许,你觉得拿到手的远低于你的期望.于是,你委屈、你

6、愤怒、你牢骚满腹.你决定从此不那么努力,拿多少钱就干多少活.看似得以平衡,实质上,你停止成长了.真正的问题在于,你为谁而“玩 心理学上,我们的动机分为两种：内部动机和外部动机.如果根据内部动机行动,我们就是自己的设计师,凭借原初的热情找到清晰的目标.好奇心,学习的快乐,成长的快乐,成就感.这些是内部动机如果仅仅依赖外部动机,就会被外部评价裹挟,成为它的奴隶,容易产生倦怠.测试分数、家长的期待、工资奖金、老板的赞许等等是外部动机.记得为自己做事情,从无怨言只有行动.有一期?奇葩说?,薛兆丰教授的一句话给我留下很深的印象,他说：“实际上,每一个人,每一个时候,都是在为自己的简历打工.不管公司能够维

7、 持多久,陪着我们的这份简历会一直陪着我们.当我们对自己负全责,不再对外界的评价耿耿于怀时,我们终于成为真正意义上的成年人.写在最后实际上,我们很难遇到理想中的老板,很难找到完美的工作,想要的东西都不太容易得到.那么我们可以做些什么呢首先,区分内部动机和外部动机,找到自驱力.我们或许可以模仿别人的行为,却永远无法复制行为背后的动机.杭州某重点小学老师秦女士,对儿子的成绩极其看重,她对儿子的要求永远是100分.有次孩子考了 98分,她都要训斥.对孩子而言,他的进步源于外在压力,当这个压力消失,进步就会减弱,穿别人的鞋走路,永远会不舒服.当你的出发点是内部动机,你拥有自驱力,成长永不停止,自驱力是

8、做好一切事情的最强驱动力.你真正渴望的是什么你为什么做这件事找到你的内在动机,将工作变成“为自己而玩,不被外部评价左右.其次,做难一点的事,积累可迁移技能.记得唐山收费站的员工说：“我 36岁了,除了收费啥也不会.不要担忧收入和付出不匹配,要担忧没有成长.工作中免不了受委屈,停止抱怨,专注成长,积累可迁移技能.可迁移技能是行业间通用的技能,也就是说,除了完成眼前的工作,当你 从一个岗位换到另一个岗位,从一家公司换到另一家公司,甚至不同行业都能依靠的水平.有研究发现：所有的工作中,70 %的核心水平是相通的,譬如沟通力、洞察力、分析方法和解决问题的水平、写作水平、演讲水平等等.持续行动,不断积累可迁移技能.做一件你想做却又难一点的事,尝试突破就是好的开始.就像约翰 D 洛克菲勒说的：“我常常尝试解决那些远远超出我自身水平的 问题,我深思熟