因数与倍数测试题(共5页)_第1页
因数与倍数测试题(共5页)_第2页
因数与倍数测试题(共5页)_第3页
因数与倍数测试题(共5页)_第4页
因数与倍数测试题(共5页)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上因数与倍数单元测试一、填空 1、有一个算式7×856,那么可以说(   )和(    )是(    )的因数,(    )是(   )和(     )的倍数。 2、是2的倍数的数叫(   ),不是2的倍数的数叫(   )。3、个位上是( 

2、60; )或(    )的数,都是5的倍数。4、一个数既是2的倍数,又是5的倍数,这个数的个位上的数字一定是(    )。 5、一个数各个数位上的数字加起来的和是9的倍数,那么这个数也是(   )的倍数。 6、一个数只有(    )和( )两个因数,这个数叫作质数。 一个数除了(     )和( )以外还有(     

3、 ),这个数叫做合数。合数最少有(   )个因数,质数只有(    )个因数。 7、最小的质数是(  ),最小的合数是(     ),最小的奇数是( ),最小的偶数是( )。 8、写出1-20的所有质数是(           ),(     )既不是质数,也不是合数。 9、有一个比14大

4、,比19小的奇数,它同时是质数,这个数是(     )。10、有一个两位数,它是2的倍数,同时,它的各个数位上的数字的积是12,这个两位数可能是(            )。  二、判断 1、大于2的所有的偶数都是合数。  (     ) 2、除2以外,所有的质数都是奇数。  (   &#

5、160; ) 3、6的所有倍数都是合数。   (    ) 4、一个数是9的倍数,这个数一定也是3的倍数。    (     ) 5、连续的两个自然数相加的和一定是奇数。 (     ) 6、8是因数,12是倍数。  (    ) 7、所有的质数都是奇数,所有的偶数都是合数。 ( )8、一个数既是2的倍数,又

6、是3的倍数,这个数一定是6的倍数。( )9、两个质数相乘的积还是质数。 ( )10、个位上是3、6、9的数,都是3的倍数。 ( )三、组成所有符合要求的数 从0、5、6、7四个数中,选择两个数组成两位数。 2的倍数(           )。    3的倍数(          ) 5的倍数(  &

7、#160;         )   同时是2和3的倍数(       )同时是2和5的倍数(      )  同时是3和5的倍数(       )     同时是2、3和5的倍数(  

8、60;    )  四、写出因数与倍数 1、写倍数 (1)写出100以内,所有9的倍数(         )。 (2)50以内,所有4的倍数(             )。 (3)24的全部因数(         

9、60;   )。 (4)100以内所有的8的倍数(         )。 (5)既是24的因数又是8的倍数(             )。2、写出下列数的所有因数 16(            )   

10、;   87(           )23(     )       45(     ) 81(      )      62(      ) 

11、60;五、分一分(把下列数填入合适的圆圈内)  2、4、5、7、9、31、42、57、61、70、83、102、13、17、94、53、 47、51、91、1、49、27、89、97奇数:(                    )  偶数:(         

12、0;             ) 质数:(                    ) 合数:(                        )  六、综合应用 1、食品店运来75个面包,如果每2个装一袋,能正好装完吗?如果每5个装一袋,能正好装完吗?如果每3个装一袋,能正好装完吗?为什么?   2、早晨,五(1)班同学们排队做操,7人一排,8人一排都没有剩余。 (1)班最少有多少人?    3、小红说:“一个数既是45的因数又是3的倍数,它一定是9”,你认为她说得对吗?还可能

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论