叉车工工资考核办法_第1页
叉车工工资考核办法_第2页
叉车工工资考核办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

叉车工工资考核办法为加强叉车装卸工作的管理，减少货物破损，提高工作效率，调动叉车工的 工作积极性，经研究，对叉车工工资制定以下考核办法：一' 叉车工工作职责1 负责全公司货物的转运；2. 负责所有集装箱货物的装柜；3. 所有叉车的日常保养和管理；二' 工资待遇1.叉车工（有叉车操作证）月基本工资2500元；2叉车工月考核工资500元/人，由生产部' 质检部考核后进行发放；3.装柜补贴为10元/柜，每月根据生产部考核数量并制表发放；三、考核办法1.工作时间内严禁喝酒，发现一次取消当月考核工资;2工伤任务不完成，当班人员不得离岗，违反一次扣其考核工资50元；3在工作时间内由于未按岗位要求做好本职工作的，如因野蛮装卸' 操作失误及操作不当而造成设备、产品或车辆受损，造成经济损失的，损失金额500元以内的由责任人承担，超出部分按50%比例赔偿，并取消当月考核工资；4. 不得以粗俗语言对待客户和公司员工，不得发生争吵和斗殴，发现一次扣其 考核工资50元；5. 不准向客户索取金钱物品或变相收取报酬获得利益的行为，发现一次扣其考 核工资200元；6. 每天工作前，叉车工要做好首检记录，查出故障及时报修

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论