




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、外聘驾驶员管理规定为进一步完善外聘驾驶员的行车和日常工作的管理,提升其 工作效率,确保公司机关公务用车使用及时、调配合理和安全管理高 效,使外聘驾驶员及状况车辆始终保持良好的教育工作状况,特制定 本规定。一、驾驶员行为规范及职责1、驾驶员要培养良好修养的品德观念,不断努力提高自身素 质,树立全心全意为鄂州供电公司工作服务的思想。做到讲文明、有 礼貌、遵守国家管理制度及道路交通管理法。2、遵守公司和机关车队的各项规章制度,认真履行各项规定 和细则。3、严格遵守在工作中纪律、工作时间,服从管理制度。做到 出车按时正点,服务热情周到;无出车任务时,做到不离岗、不串岗, 坚持在办公室待命;有事外出必须
2、向车队负责人养病,并保证随叫随 到。4、自觉遵守保密制度,对听到服务对象讨论谈论的有关教育 工作事宜,做到不插话、不告之和不传播小道消息,影响团结的话不 写道,目拟油的事不做,杜绝自由主义。5、驾驶员在行车过程中必须严格遵守交通规则。做到不开疲 劳车,酒后不驾车,更不准危险驾车(包括高速驾驶、违规调头、紧 跟、争道等)。树立良好的职业道德观念,始终贯穿文明行车的优秀 雨天品德。6、净化水随时能保持车厢内外部的清洁,讲究个人卫生, 穿着整洁,严禁上班时间穿拖鞋驾驶车辆或出入办公区域。二、外聘驾驶员工作准则1、做好当天的行车记录,保管好当天所发生的各项费用的票 据,并在票据后签名确认于当日或隔日到
3、车队办公室核报,并坚持服 务费核报不过周的原则。2、车辆的管理、调度和日常工作统一安排,党政统一由各级 车队副队长负责并服从于领导。3、各驾驶员要准时准点地安全完成所分配的工作任务,要服 从车队的工作安排和车辆调配。对不服从工作安排和车辆调度的,台 词视情节轻重给予相应的处罚。4、为不会影响公司正常工作,驾驶员有事休假司机必须提前 一天,凡休假超过三天以上每天的每日补助标准按3元计发,凡超过 10日者,(非特殊情况)退回市职业介绍服务中心。5、对车辆的随车证件和按规定配备的各种维修工具、材料、 设备做到不浪费、不遗失,并做好相关的领用登记。6、及时接听和回复接电话公司的接线员(5分钟内),通讯
4、 设备必须处于24小时接通状态。(公司负责核报每人每月50元手机 接听费)7、驾驶员无故违法、违章或随车证件不全被交警部门处以罚 款的费用不予报销。违法、违章酿成的一切被害人后果由当事人负责。8、外聘驾驶员理应按时上下班,(特殊情况下超时工作的补 助办法另行规定)。任何个人不得擅自离开工作岗位和无故迟到早退, 一经发现,第一次口头批评;第八次由车队提出警告;第三次退回市 职业介绍服务中心。9、任何个人未经车队批准和同意不得私自出车和私自用车, 不得假公济私,否则视情节轻重,第一次提出口头批评并承担相关费 用;第二次退回市职业介绍服务中心;情节特别恶劣的,发现一次立 即天长退回市平安劳务派遣中心
5、。10、用车部室不得强迫驾驶员随意更改核定后的行车路线、 时间和目的地;亦不得司乘人员不得随意更改用车意图,更不得假公 济私,公车私用。特殊情况需经车队同意,否则在此之后而发生的一 切费用,前者由用车部室负责人承担70%的责任,驾驶员承担30%的责 任;后者由驾驶员承担全部机师责任,并承担相关费用。11、在出车前和返程后应及时检查车辆,发现故障应立即向 车队核发负责人报告情况和申请维修,否则在下次出车后由此造成车 辆机械事故或交通事故的,由被害人负完全责任,并退回市职业介绍 服务中心。12、驾驶员在行车过程中因超速、违停、闯红灯等违法、违 章的行为所受到处罚的费用,由个人承担;吊扣证件的,由个
6、人负责 处理。13、驾驶员在工作中应随时查看车辆的相关证件和车匙锁, 若被丢失,相关补证手续和相关费用由当事人负责。14、严禁不按规定程序申请及核定车辆状况,擅自进行维修, (或未送指定厂家)否则所发生的一切费用由个人承担,车队将不予 报销。15、凡修车、洗车、装饰、过境费等所发生的费用未按规定 据实报销,有弄虚作假、侵害公司利益者,一经发现追回相关开支, 并按超出部分的10倍罚款,并退回市职业介绍服务中心。16、每日八小时工作以外的时间,维日尼察区为休息时间, 但因工作需要(除国家法定节假日按规定可计加班补助外)驾驶员必 须服从其他工作安排。(其加班补助金标准按第三条执行)三、工资、出车补助
7、及奖励1、峭腹驾驶员每月基本工资为700元。2、凡鄂州地区以内的芒代每天晚上补助标准每天按6元计算。3、凡超出鄂州以外津贴地区的出车补助标准每天按12元计 算。4、每日出车因基层工作需要,凡已经超过正常工作时间的, 每次再补加3元。5、四个(五一、十一、元旦、春节)法定节假日的出车补助 标准按相关假日规定执行。6、乘务员安全奖每年1200元。全年无事故按照100%计发; 有死亡事故但无过失按95%计发;有又有过失并负同等责任的理赔维修 费合计不超过15000元的按50%计发;凡负主要责任事故的不在奖励肇 事者范围之内。7.其他保险费用按国家有关规定执行。四、相关规定1、有下列情况者将退回市职业
8、服务中心,由中心另派他人。a、凡酒后开车的。b、在行车中造成责任交通事故并负主要就责任且理赔维修费 超过0元的。(理赔以外的费用公司概不负责)c、在行车中造成交通事故并负同等责任死亡事故且理赔维修 费超过15000元的。(理赔以外的费用公司承担50% )d、在中造成交通事故并负次要责任且理赔维修费超过1元的。 (理赔以外的费用公司承担80% )e、事故造成财产损失的。f、肇事不报,未经同意私了的;伪造现场或逃跑的;造成车 辆被扣或公司损失的。g、未经批准将车交给无证人员和无内部准驾人员或非本公司 人员驾驶的。h、油卡管理不按相规定执行的。(限站、限车、限号)i、不服从工作按排,屡教不改或偷窃的。g、利用工作之便爆窃公司财物的。2、当
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中国医养结合行业市场竞争格局分析及投资方向研究报告
- 中国工业压缩机行业市场调查报告
- 2024年中国饲料用香精行业调查报告
- 中国KTV隔音吸音材料行业市场发展监测及投资策略研究报告
- 健康相关课件图片大全
- 健康活动我的小脚课件
- 萧山区深化公路管理办法
- 2024年站台安全门系统资金筹措计划书代可行性研究报告
- 融媒体中心外宣管理办法
- 装配式施工收费管理办法
- 2025年医师三基考试题及答案
- 2025年1月浙江省普通高校招生选考历史试卷(含解析)
- 中小学小班化教学模式与支持体系构建研究
- 温州市2024-2025学年高一下学期6月期末-英语试卷及答案
- 2025至2030中国核应急机器人行业市场现状分析及竞争格局与投资发展报告
- 导管室护理管理制度
- 降低跌倒事件的发生率QC圈
- 深静脉血栓的试题及答案
- 2025年安徽省邮政行业职业技能大赛(快递员赛项)备赛试题库(含答案)
- 安全生产主要负责人考试题及答案
- 汽车产业链协同发展-洞察阐释
评论
0/150
提交评论