班主任案例:当课堂遭遇学生玩手机_第1页
班主任案例:当课堂遭遇学生玩手机_第2页
班主任案例:当课堂遭遇学生玩手机_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、班主任案例:当课堂遭遇学生玩 我校是一所职业学校,学生玩 的现象相当严重.我所带的一年级班级先后收过三个 ,最终通 过惩罚背书的形式归还给了她们.她们被我发现,大多是由于玩的较为投入.她们对于背书这种惩罚起初 也不情愿,但没有选择的情况下也最终完成了?孔雀东南飞?的背诵.以至于学生中流传,只要 被我 收了,肯定是被?孔雀东南飞?.上周三,期中测试前最后一次课,我正在分析试卷.坐在第一排的小鑫桌面上空无一书,只见她把腿 抬起架在课桌上,专注的在下面玩弄着 ,不时还发出一点响声.起初,我有意站在她身边,给了点暗 示.但是,没有多少效果.她的腿依然抬得很高,她的声响已经引起了同学们的关注.我再次走到

2、她跟前, 做了一个简单的伸手当做,没有说一句话.谁知她的反响相当剧烈.你凭什么收我 ,国家规定你没有没收他人财物的权利! 我平静的和她说: 老师没有说没收,只是暂时保管!"她同我一句: 你刚刚又没有跟我说暂时保管! 我安抚她: 老师之前都是暂时保管你们的 ,而且她们也都通过自己的劳动'拿了回去.见抗争无果,她把 递给了我.下课后,她并没有跟来像我讨要 .我有点奇怪.到了晚自习的时候,她跑来和我说:老师我背?孔雀东南飞?,这个我会背.我对她说: 这是上个星期的篇目,现在我们要背诵新的文章.她有些失望,有点冲动的说:何不可以不背书,我可以抄书.我抱定了背诵的做法,而且之间有过成功

3、的例子.最终她同意了背书的方法.由于临近五一,我同意了她 把背书的内容分两阶段完成.期中测试的最后一场前,她来到办公室,说:临近测试,时间不够,可不可以五一后来一起背.这有点让我吃惊: 丝般情况下,学生急于拿到 ,都会很努力背书的,而她却一 点都没有背.是不是算准了五一放假,老师会心软一下."我没有同意她的提议,她也没有放弃一点点希望,甚至开始耍赖了起来.最终我提议:你先把?孔雀东南飞?背诵几段,老师先把局部 归还给你.等你五一回来后,什么时候能够把要求背诵的篇目背了,我就把剩下的也一并归还给你.她见继续纠缠下去也没有什么了,就接受了我的提议.当我把 外壳给她,她拿着 走出办公室的刹

4、那,我听见她说:我算是见识你了! 我还听出一点哭泣. 我的处理方法反思:1、面对学生玩 ,我第一步反响非语言的暗示,尽量减少影响的范围.2、在没收的时候,没有采取过激的言语刺激,以 暂时保管替代 上交.3、没收 之后,我采取的是脑力劳动替代体力劳动.借助出兴旺成一定的教学目标和教育任务.但 是该生的互动回应并没有根据预定的轨迹运行.4、在遭遇学生的消极对抗之后,做了适当的让步,主动降低目标,保住底线上课玩 是违纪,要 有一定的惩罚,不可以简单的归还.我的思考:1、王晓春老师在?教育诊疗?中提到具体问题具体分析,教师开出的方子是一人一方,而不是千人一 方.在这个学生问题上,我似乎没有走出千人一方

5、的套路,没有考虑该生的具体情况.是否和之前背书的 同学情况一样,没有做充分的调查.也许是教室的集中授课形式,让我们习惯于一方多人.王晓春老师在?课堂治理?一书中提到,课堂在社会化与个性化的两难之中面对学生,我们该如何考虑他们的个性,这是一个问题.2、王晓春老师在?课堂治理?中提到课堂治理要有预防意识,大局意识,合理的期望值.我们首先要 搞清楚课堂到底是个什么东西,教室治理课堂到底为了什么,只有把这些根本理论问题搞清楚了,治理才 会由难转易,否那么教室的治理目标和方法都会出现各种偏差,于是处处碰钉子.3、王晓春老师在?今天怎样做教师?一书中提到,出了问题之后,我们老师往往习惯于怎么办而很少问 为什么".怎么办无助于从根本解决问题,只有 为什么才能让我们找到解决的方法.我们有没有 思考学生为什么会玩 ?我们只有了解原因,才能减少学生玩 的频率.我的困惑:1、我们是否应该先了解一下学生为什么喜欢玩 ,喜欢在课堂玩 .2、当科任老师和班主任遭遇玩 的同学,有什么不同的处理方法.3、当不同年级的学生,我们有什么区别的方法.4、当遭

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论