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文档简介

员员工工外外派派工工作作流流程程子子、分分公公司司用用人人部部门门子子、分分公公司司人人力力资资源源部部总总公公司司人人力力资资源源部部薪薪酬酬专专员员人人事事专专员员人人力力资资源源经经理理薪薪酬酬专专员员 外派人员延期外派完毕批准签字开始根据公司建设、生产经营情况，提出外派申请，填写外派子公司工作人员需求表（见附表。）整理、审核用人单位外派申请即外派子公司工作人员需求确认外派人员信息，安排外人员到岗时间接受外派员工，用人部门经理安排其到岗工作。根据生产经营情况，经审核通过后，填写外派人员工作延期申请根据用人部门反馈，对外派人员作出评价，填写外派人员外派期间工作评价（见附人人力力资资源源总总监监总总公公司司对对口口部部门门人人事事专专员员人人力力资资源源经经理理对口部门推荐批准签字整理、审核用人单位外派申请即外派子公司工作人员需求表审核通过后，人力经理向人力总监提出申请。对口部门经理主导内部协商，初步确定外派人选，填写外派子公司工作人员推荐表（见附表）。确定外派日期。薪酬归口批准签字接受确认，根据情况返回原部门（或另行安排）。结束员员工工外外派

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