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文档简介

1、专业技术管理岗位说明书岗位名称专业技术管理岗位编号所在部门技术部岗位定员4直接上级技术部部长直接下级无所辖人数无岗位分析日期年月日本职：具体负责公司本专业的技术质量、技术研究等技术工作职责与工作任务：职责表述：制定公司本专业的各项技术措施、技术标准和技术制度职按政策法规分解制度专业细则、规定和技术措施责工作制定院各专业技术、质量、科研工作规章制度一任务参与公司 ISO9000 质量保证体系文件编制职职责表述：对负责专业的技术、质量方面的事宜作出处理或决策建议责工作参与本专业 ISO 贯标要求的决策活动二任务对本专业客户投诉或施工重大技术质量问题的处理建议对本专业公司级和一般工程抽审项目的设计质

2、量把关职职责表述：贯彻落实各种技术标准、规责工作执行行业主管部门、技术部门各种技术法规、规和标准三任务执行并督促各部门执行本公司制定的各项技术标准、规和技术规章制度职职责表述：项目施工图审定责工作四负责公司所有项目的施工图审定工作任务职责表述：收集专业技术信息，进行技术研究职加强信息情报工作，加强外协作和交流，在了解新技术、新动向基础上，结合本公司实际决定进行技术研究的方向责工作五及时了解国外新技术发展信息，决定新技术采用和推广任务组织重大科技开发项目的实施，协调科研、开发、设计等方面的关系，创出一流的住宅新产品职责表述：协助人力资源部进行技术培训职责工作对公司技术培训需要进行调查，了解培训需

3、要六任务具体进行技术培训工作职责表述：参与方案审定、合同评审职责工作对项目部设计的方案开展本专业的具体审定并提出审定意见七任务参与合同评审，对合同中与本专业相关的各项容进行评价并提出建议职责表述：对项目部和设计部提供技术支持职责工作对项目部方案设计提供技术支持八任务对设计部设计策划、施工图设计等提供技术支持职职责表述：其他工作责工作九上级交办的其他事项任务权力：对设计不合格产品有提出处置权对工程设计质量和专业采用技术有审核、检查和处置权专业技术方面的规章的修订权技术、质量问题处理的决策权工作协作关系：部协调关系项目部、设计部、人力资源部外部协调关系专业协会和政府管理部门任职资格：教育水平本科以上学历专业建筑、结构、设备电气设计专业培训经历技术管理，质量认证培训经验15 年以上设计工作经验知识精通设计专业技术，质量认证知识，技术培训知识技能技巧具有较强的洞察力，决策和解决问题的能力，专业技能方面有威信和影响力其它：使用工具

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