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文档简介

1、人员不平安行为管理制度为标准井下人员操作防止发生人身事故提高职工在工作中的 平安意识和自我防护意识特制定本管理制度：一、人员不平安行为检查1、平安部作为本矿的平安管理专门机构负责对全矿生产过 程 中各类人员不平安行为进行有效的监督检查管理。各级管理人员 对人员不平安行为都负有监督检查、纠正的义务。2、检查执行定期检查和动态检查相结合的方法定期检查是 每 周两次可适当增加检查频次；动态检查由小班安检工对各作业头 面进行顶岗对所顶头面进行实时管控。3、对人员不平安行为的监督检查要依据本单位平安规程、 作 业规程、岗位标准、岗位责任制等。4、对检查中发现的不平安作业行为应现场予以纠正并根据 情 节对

2、当事人进行处理情节严重的不平安行为进行责任追究提出相 关考核意见。5、对检查中发现的重大不平安行为涉及人身平安或者作业 区 域存在无法保证人员平安的应当责令从危险区域内撤出作业人 员、暂时停产或者停止一切作业。6、各级管理人员对人员不平安行为等日常检查要使用文明 用 语检查要遵循平等、尊重员工的原那么不能给被检违章人员造成心 理压力防止因心理因素引发二次违章造成事故。7、各单位由单位正职牵头组织负责对本单位井下现场人员的不平安行为进行的纠查。8、班组长为本班平安生产第一责任人要随时掌握本班员工的 工作生活情况班前会上对职工的平安情况进行检查超前控制不安 全 行为和事故发生。9、对每次检查出的人

3、员不平安行为由平安部建立台帐具体要 对“三违 '' 人员姓名、所在单位、违章时间、违章情况等情况详 细 登记。二、员工不平安行为举报1、所有员工有制止违章、拒绝违章指挥的权利在生产作业中 发现不平安行为一经发现不平安行为必须立即制止及时汇报。2、接到举报后平安部必须核查举报的情况是否属实并追究相 应的责任。3、对由于不平安行为造成一定后果且隐瞒不报的单位根据情 节严重的由平安部进行追查并通报处理。5、对不平安行为的举报人受理单位要为其严格保密。举报各 类事件要实事求是不得随意夸大或编造事实。三、人员不平安行为的考核2、发生严重不平安行为的人员按照 ?晋煤集团古书院矿三位 明 码标价处分标准?严重三违进行处理扣款300 元并过 13363帮 教程序。3、发生典型严重不平安行为的人员按照?晋煤集团古书院矿 三位明码标价处分标准?典型严重三违进行处理扣款500 元并过13363 帮教程序。4、不平安行为造成非人身或人身事故的人员按照?晋煤集团 古书院矿

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