如何开好早会模板

1、优势互动人才孵化 优势互动人才孵化 早会是销售团队的灵魂所在早会是销售团队的灵魂所在! 销售人员的一天从早会开始销售人员的一天从早会开始! 销售员的业绩在早会上得到表彰销售员的业绩在早会上得到表彰! 销售员的心态在早会上得到调整销售员的心态在早会上得到调整! 销售员的专业在早会上得到提升销售员的专业在早会上得到提升! 所以我们一定要开好早会所以我们一定要开好早会 ! ! 优势互动人才孵化 早会是什么早会是什么 ? 早会是团队成员展示自我，体验成功的场所早会是团队成员展示自我，体验成功的场所 ? 是领导者每天创造团队精神的最佳时刻是领导者每天创造团队精神的最佳时刻 ? 是成员获得知识、信息，调整

2、心态的加油站是成员获得知识、信息，调整心态的加油站 ? 是个人避免懒惰的自律武器是个人避免懒惰的自律武器 ? 是个人唤起拜访客户欲望的最佳时机是个人唤起拜访客户欲望的最佳时机 ? 是成员解决问题，相互演练成长功能室是成员解决问题，相互演练成长功能室 ? 获得力量重新聚焦的场所，加油站获得力量重新聚焦的场所，加油站 优势互动人才孵化 早会应具备的功能和作用早会应具备的功能和作用 1 1、活动管理、活动管理规范要求，养成习惯规范要求，养成习惯 2 2、教育训练、教育训练提高技能，汲取新知提高技能，汲取新知 3 3、心理建设、心理建设调整心态，健全素质调整心态，健全素质 4 4、建立职场文化、建立职

3、场文化感受氛围，形成共识感受氛围，形成共识 5 5、培育人才、培育人才发现骨干，锻炼伙伴发现骨干，锻炼伙伴 优势互动人才孵化 三、早会通常存在的问题三、早会通常存在的问题 形式单一形式单一 优势互动人才孵化 早会的意义 曾有一位总经理说过， “我一生最大的收益来自早会”。 另一位总经理认为“早会是我一生之最爱”。 从这里可以看出早会的重要性，它对一个人的成长、 风范及气质的培养起着不可估量的作用。 -明确目标明确目标 - 培养团队培养团队 - 鼓舞士气鼓舞士气 - 沟通协调沟通协调 - 管理锻炼管理锻炼 通过早会，一方面可以传播公司的企业文化，改变部属的思想、行为与观念，培养好的习惯。 另一方

4、面可以培养主管的风范与气度，带动部门气氛及提供良好的沟通领地。 优势互动人才孵化 影响早会成败的因素 1.2.3.4.5.6.7.有否早会的计划与准备有否早会的计划与准备? 能否让早会的气氛高涨、充实能否让早会的气氛高涨、充实? 早会进行方式及内容早会进行方式及内容? 早会主持人的主持方式早会主持人的主持方式? 早会说话方法的诀窍早会说话方法的诀窍? 早会的题材有否组织化早会的题材有否组织化? 能否不断的反省检讨，使早会更好，而不流于形式化？能否不断的反省检讨，使早会更好，而不流于形式化？ 优势互动人才孵化 早会的计划与准备 计划计划 - 每日早会计划表每日主持早会排班表；每日早会计划表每日主

5、持早会排班表； 准备准备 - 早会的资料、内容、召开形式等；早会的资料、内容、召开形式等； 座位或站姿 - 听的到/说的轻松/省资源省空间/固定位置； 方式 - 管理者宣导/代表发言/提问/表扬/激励； 时间 上班后5分钟内开始/30分钟内结束，不要太长或太短； 频次 - 每天一次；（夕会） 优势互动人才孵化 怎样让早会的气氛高涨 会前会会后音乐会前会会后音乐 - 激情高昂的音乐，如超越梦想我的未来不是激情高昂的音乐，如超越梦想我的未来不是 梦真心英雄等等；梦真心英雄等等； 问候问候 - 精神饱满的问候，如大家早上好，今天心情好吗？；精神饱满的问候，如大家早上好，今天心情好吗？； 口号口号 -

6、 事业部口号，如事业部口号，如*必胜等；必胜等； 表扬表扬 - 表扬业绩优秀的同事表扬业绩优秀的同事,签单分享等；签单分享等； 激励激励 - 物质及精神的激励；物质及精神的激励； 做做小游戏或跳跳手语舞，舒畅筋骨；做做小游戏或跳跳手语舞，舒畅筋骨； 早会进行方式与内容 原则：原则： 方式可千变万化方式可千变万化 内容须积极向上内容须积极向上 目的：目的： 使参加者均有参加意识；使参加者均有参加意识； 使参加者统一心情；使参加者统一心情； 优势互动人才孵化 早会基本内容 -新闻或互动游戏；新闻或互动游戏； -业绩通报、点评；业绩通报、点评； -通过对关键指标的分析，找到差距，看到希望；通过对关键

7、指标的分析，找到差距，看到希望； -目标分配；目标分配； -成功展示、经验分享；成功展示、经验分享； -公司政令、激励、培训等方面内容的宣导，利好消息一定公司政令、激励、培训等方面内容的宣导，利好消息一定 要强调；要强调； 优势互动人才孵化 优势互动人才孵化 一周早会内容示例：一周早会内容示例： 周一周一 周二周二 周三周三 周四周四 周五周五 个人期许个人期许 案例分享案例分享 话术技巧话术技巧 案例分享案例分享 头脑风暴头脑风暴 故事激励故事激励 开心一刻开心一刻 康乐游戏康乐游戏 成长训练成长训练 剖析问题剖析问题 五个主题中既有严肃的话题讨论、实用的技巧传授、又五个主题中既有严肃的话题

8、讨论、实用的技巧传授、又有轻松幽默的笑话、欢快的手语舞、启迪人心的小游戏、开有轻松幽默的笑话、欢快的手语舞、启迪人心的小游戏、开发智慧的成长训练，做到严肃活泼、人人参与，参与多少，发智慧的成长训练，做到严肃活泼、人人参与，参与多少，收获多少。收获多少。 优势互动人才孵化 早会的经营主线早会的经营主线 业绩业绩 业务团队的生命线业务团队的生命线 心态心态 团队成员的生命线团队成员的生命线 技巧技巧 置业顾问展业能力的根本置业顾问展业能力的根本 理念理念 团队成员信仰体系的总称团队成员信仰体系的总称 优势互动人才孵化 早会主持人 1、解决听与不听的问题，适时互动。 2、要学会“破冰”，拉近与参与者

9、的距离。 3、语言形象生动。 4、语言表述清楚，没有歧义。 5、激发参与，适度的赞美。 6、热忱的态度 7、自信 8、事前沟通 优势互动人才孵化 优势互动人才孵化 一、早会流程、目的及运作要领一、早会流程、目的及运作要领 游戏游戏 ? 目的目的 调节气氛、振奋情绪调节气氛、振奋情绪 提高参与度提高参与度 增加早会的吸引力增加早会的吸引力 早早会会基基本本流流程程? 运作要领运作要领： 人人参与人人参与 经常更新经常更新 注意与气候的结合注意与气候的结合 优势互动人才孵化 一、早会流程、目的及运作要领一、早会流程、目的及运作要领 ? 目的目的 游戏游戏 落实管理制度落实管理制度 严格执行考勤严格

10、执行考勤 及时把握状况及时把握状况 鼓励出勤、制造气氛鼓励出勤、制造气氛 早早会会基基本本流流程程敬业时间敬业时间 优势互动人才孵化 一、早会流程、目的及运作要领一、早会流程、目的及运作要领 晨操晨操 ? 目的目的 褒扬先进，激励全体褒扬先进，激励全体 早早会会基基本本流流程程敬业时间敬业时间 喜讯报道喜讯报道 树立标杆，引起竞争树立标杆，引起竞争 营造氛围，产生动力营造氛围，产生动力 ?内容内容 昨日举绩人员昨日举绩人员 阶段奖励达成阶段奖励达成 晋升、转正晋升、转正 特殊表现特殊表现 优势互动人才孵化 一、早会流程、目的及运作要领一、早会流程、目的及运作要领 ? 运作要领运作要领 晨操晨操

11、 早早会会基基本本流流程程敬业时间敬业时间 喜讯报道喜讯报道 迅速及时 请被恭喜者起立接受掌声 主持人一定要热情、激昂 配以背景音乐效果会更佳 举绩可分小组来对比增强 团队凝聚力 结合经营重点 优势互动人才孵化 一、早会流程、目的及运作要领一、早会流程、目的及运作要领 ? 目的目的 晨操晨操 早早会会基基本本流流程程敬业时间敬业时间 喜讯报道喜讯报道 业绩分享业绩分享 养成分享的习惯养成分享的习惯 建设团队精神，形成单位文化、建设团队精神，形成单位文化、 专业文化、互助合作文化、感恩专业文化、互助合作文化、感恩 文化、积极乐观文化、追求成功文化、积极乐观文化、追求成功 文化文化 锻炼胆识、训练

12、口才锻炼胆识、训练口才 ? 运作要领运作要领 对象的选定对象的选定 内容的选定内容的选定 事先了解、沟通：事先了解、沟通： 优势互动人才孵化 一、早会流程、目的及运作要领一、早会流程、目的及运作要领 晨操晨操 ? 内容内容 成功案例成功案例 心得分享心得分享 心路历程心路历程 早早会会基基本本流流程程敬业时间敬业时间 喜讯报道喜讯报道 业绩分享业绩分享 感人故事感人故事 客户来源客户来源 展业经过展业经过 心路历程心路历程 良性建议良性建议 优势互动人才孵化 一、早会流程、目的及运作要领一、早会流程、目的及运作要领 晨操晨操 ? 心得分享运作要领心得分享运作要领 有准备有准备 有过程有过程 早

13、早会会基基本本流流程程敬业时间敬业时间 喜讯报道喜讯报道 业绩分享业绩分享 有内容有内容 有分析有分析 有升华有升华 优势互动人才孵化 一、早会流程、目的及运作要领一、早会流程、目的及运作要领 晨操晨操 ? 目的目的 提供伙伴与客户交流的题材提供伙伴与客户交流的题材 养成收集资讯的习惯与方法养成收集资讯的习惯与方法 早早会会基基本本流流程程敬业时间敬业时间 业绩分享业绩分享 喜讯报道喜讯报道 知识资讯的及时把握知识资讯的及时把握 信息窗口信息窗口 ? 内容内容 新闻报导：时事新闻、财经新闻新闻报导：时事新闻、财经新闻 资讯资讯 优势互动人才孵化 一、早会流程、目的及运作要领一、早会流程、目的及

14、运作要领 晨操晨操 ? 要领要领 具有时效性和焦点性具有时效性和焦点性 早早会会基基本本流流程程敬业时间敬业时间 喜讯报道喜讯报道 业绩分享业绩分享 信息窗口信息窗口 具有专业性和相关性具有专业性和相关性 说明出处、时间，便于伙伴收说明出处、时间，便于伙伴收 集重点突出并加以提炼：如集重点突出并加以提炼：如 数字、时间、地点内容要延数字、时间、地点内容要延 伸伸 优势互动人才孵化 一、早会流程、目的及运作要领一、早会流程、目的及运作要领 晨操晨操 ? 目的目的 强化阶段经营重点强化阶段经营重点 教育训练教育训练 心理建设心理建设 挖掘培养人才挖掘培养人才 早早会会基基本本流流程程敬业时间敬业时

15、间 喜讯报道喜讯报道 业绩分享业绩分享 信息窗口信息窗口 专题论坛专题论坛 ? 形式形式 视频教学视频教学 口才训练口才训练 互动演练互动演练 专家门诊专家门诊 优势互动人才孵化 一、早会流程、目的及运作要领一、早会流程、目的及运作要领 晨操晨操 ? 形式形式 专题演讲专题演讲 单向式单向式 专题研讨专题研讨 共同参与、注意互动性共同参与、注意互动性 专题讲座专题讲座 比较严肃、请一些外聘比较严肃、请一些外聘 讲师讲师 早早会会基基本本流流程程敬业时间敬业时间 喜讯报道喜讯报道 业绩分享业绩分享 信息窗口信息窗口 专题论坛专题论坛 ? 要点要点 内容与早会主题相吻合：内容与早会主题相吻合： 主

16、持人包装是不是掌握题、重、主持人包装是不是掌握题、重、 人、名的要领是否内容充实、人、名的要领是否内容充实、 条理清晰、重点突出条理清晰、重点突出 如是外请讲师，要注意文化理念的如是外请讲师，要注意文化理念的 差异差异 优势互动人才孵化 一、早会流程、目的及运作要领一、早会流程、目的及运作要领 ? 目的目的 晨操晨操 早早会会基基本本流流程程敬业时间敬业时间 业绩分享业绩分享 信息窗口信息窗口 专题论坛专题论坛 轻松节拍轻松节拍 调节晨会气氛调节晨会气氛 提高晨会参与度、增加晨会吸引力提高晨会参与度、增加晨会吸引力 喜讯报道喜讯报道 舒解压力舒解压力 ? 内容内容 互动节目：台上下一起互动，全

17、体互动节目：台上下一起互动，全体 趣味问答趣味问答 表演节目：部分参与，小品、讲故事、表演节目：部分参与，小品、讲故事、 参与，参与， 如猜谜、脑力激荡、集体游戏、如猜谜、脑力激荡、集体游戏、 歌曲歌曲 优势互动人才孵化 一、早会流程、目的及运作要领一、早会流程、目的及运作要领 晨操晨操 ? 要领要领 扩大参与度扩大参与度 早早会会基基本本流流程程敬业时间敬业时间 喜讯报道喜讯报道 业绩分享业绩分享 信息窗口信息窗口 专题论坛专题论坛 轻松节拍轻松节拍 内容健康、积极向上内容健康、积极向上 不要太难不要太难 注意成本观念注意成本观念 时间要掌控时间要掌控 优势互动人才孵化 一、早会流程、目的及

18、运作要领一、早会流程、目的及运作要领 晨操晨操 ? 目的目的 强化阶段经营重点强化阶段经营重点 激励与刺激激励与刺激 业务方案的宣导业务方案的宣导 早早会会基基本本流流程程敬业时间敬业时间 喜讯报道喜讯报道 业绩分享业绩分享 信息窗口信息窗口 专题论坛专题论坛 业务推动及业务推动及 政令宣达政令宣达 ? 内容内容 阶段业绩通报与分析阶段业绩通报与分析 业务方案的宣导业务方案的宣导 奖励的兑现（表彰会）奖励的兑现（表彰会） 转正、考核转正、考核 誓师会誓师会 轻松节拍轻松节拍 优势互动人才孵化 一、早会流程、目的及运作要领一、早会流程、目的及运作要领 政令宣达政令宣达 晨操晨操 ? 目的目的 灌输公司经营理念灌输公司经营理念 增强早会的权威性增强早会的权威性 宣导各项管理制度宣导各项管理制度 早早会会基基本本流流程程敬业时间敬业时间 喜讯报道喜讯报道 业绩分享业绩分享 信息窗口信息窗口 专题论坛专题论坛 业务推动及业务推动及 政令宣达政令宣达 ? 内容内容 上级公司的各项规章制度上级公司的各项规章制度 制度新动向制度新动向 轻松节拍轻松节拍 工作指示、工作方向等工作指示、工作方向等 优势互动人才孵化 一、早会流程、目的及运作要领一、早会流程、目的及运作要领 晨操晨操 ? 目的目的 鼓舞士气、再次激励鼓舞士气、再次激励 带着好心情出门展业带着好心情出门展业 早早会会基基本本流流程