员工管理油田公司员工教育培训管理

1、（员工管理）油田公司员工教育培训管理20XX年XX月多年的企业咨询豉问经验.经过实战验证可以落地机行的卓越管理方案，值得您下载拥有延长油田股份XX公司公司员工教育培训管理制度考试试题壹、单项选择题（本题每小题 2分，共20分）1 .公司员工教育培训委员会，委员会主任由（）担任。A.董事长B.人力资源部部门负责人C.总经理D.组织部部门负责人2 .公司员工教育培训委员会，副主任由（）及公司关联领导 组成。A.董事长B.人力资源部部门负责人C.总经理D.组织部部门负责人3 .岗位培训是公司培训工作的重点，公司年度岗位培训率要 达（）。A.25B.35C.40D.454 .岗位培训是公司培训工作的重

2、点，培训应知应会率达（）oA.70B.80C.90D.955 .对已批准转换岗位的员工，于转岗前应对其进行转岗培训， 使其达到新岗位要求，该项培训由（）根据专业需要统壹计划、 统壹安排。A.油田公司B.二级单位C.机关各部门D.公司或二级单位6 .公司学历培训壹般分为专科、本科等（）个层次。A.2B.3C.4D.57 .公司每年有计划、有重点的对高层管理人员进行（）天的脱产培训。A.57B.7-10C.10-15D,15 天之上8 .人力资源部组织编制公司（）期教育培训规划，各单位（各 部门）应根据本单位人才队伍建设需要，结合公司中长期教育培 训规划，制定本单位（）度培训计划。A,中、年B.中

3、长、年C.长、年D.中长、年和月9 .每年（）月份，公司各单位将本单位下年度培训计划报人 力资源部。A.8B.9C.10D.1210 .公司各单位统壹按上年度员工工资总额的（）%提取培训经费，列入成本费用，月末将培训经费转入公司财务资产部，公 司统壹设立教育培训基金专户。A.1.5B.2C.2.5D.3二、多项选择题（本题每小题 3分，共15分）1 .公司员工教育培训管理制度所称员工教育培训是指企 业按照生产运营管理和岗位需要对员工进行的（）任职资格等方 面的教育培训活动。A.法律法规B.职业道德、C.专业技术D.操作技能、E.思想政治2 .公司员工教育培训工作应紧密围绕公司发展战略，依据岗

4、位特点和要求，突出（）人才的培养，创新培训理念。A.运营管理型B.专业技术型C.操作技能型D.文化艺术型E.复合技能型3、公司员工教育培训工作应整体规划、（）注重实效。A.统筹安排，B.分类实施，C.分级管理，D.灵活多样E.思路创新4 .公司成立员工教育培训委员会，委员由公司所属各单位壹 把手以及（）企业管理部、开发部、纪检委等部门负责人组成。A.人力资源部B.组织部、C.办公室D.计划部E.财务资产部5 .员工教育培训委员会办公室工作职责。（）A.贯彻执行公司员工教育培训委员会的决策和工作方案。B.负责公司教育培训政策、规定和各种制度的拟定工作。C.组织员工教育培训工作评选奖励工作。D.负

5、责培训需求调研，培训项目汇总、审核，且批复培训计 划。E.组织员工教育培训和评选奖励工作。三、填空题（本题每小题 2分，共20分）1 .公司教育培训委员会，办公室设于 ,负责执行培训 委员会的 和各项具体工作。2 .公司是公司员工教育培训的、主管部门。3 .公司应定期对运营管理人员、 、操作人员进行管 理能力提升、专业知识更新、提高等方面的于岗培训。4 .公司员工教育培训的主要形式有岗前培训、 、转岗 培训、等。5 .公司凡新招聘或录用到公司的员工必须接受职业道 德、操作技能等方面的培训，经考核合格后， 方可上岗。6 .公司对从事特种作业的员工，必须按照国家规定经关联部 门培训和,取得 证书方

6、可上岗。7 .公司学历培训是员工参加 学历教育。8 .脱产培训实行 管理，壹般由公司组织实施。9 .公司员工教育培训工作实行 , 体制。10 .人力资源部将各单位培训计划进行 整理，提交审批。四、判断题（本题每小题 1分，共10分）1 .公司岗前培训是指员工上岗之前，各单位应为新员工提供 有关企业文化背景、单位基本情况、操作程序和操作规范的培训 （）2 .公司应定期对运营管理人员、专业技术人员、操作人员进 行管理能力提升、专业知识更新、操作技能提高等方面的于岗培 训I。（）3 .公司鼓励员工参加函授、自学、脱产等学历培训。（）4 .脱产培训主要是针对高层管理人员和技术人才的壹种培训 形式。（）

7、5 .人力资源部将审批后的培训计划下发到各单位，各单位根 据培训计划安排培训。（）6 .对未按规定程序申报的培训项目不予安排，因特殊原因需 临时安排的培训，可单独提出申请。（）7 .各单位应将员工教育培训列入长期发展规划和年度及月度 工作计划。（）8 .公司将员工培训作为各单位、各部门目标责任书的壹项重 要内容，进行检查、监督、考核。（）9 .公司应逐步建立内部兼职培训师和外聘培训师相结合的管理制度，建设壹支结构合理，素质过硬的培训师队伍。（）10 .公司应建立职业技能鉴定体系， 开展职业技能鉴定和技师 考评、聘任工作，全面推行职业资格证书制度。（）五、简答题（第1、2题各10分，第3题15分

8、，共35分）1 .简述员工教育培训委员会工作职责内容？2 .简述各单位人力资源科于员工教育培训工作方面有那些职 责？3 .简述油田公司员工培训项目的审批及实施流程。延长油田股份XX公司员工教育培训管理制度考试试题答案壹、单项选择题1-5.A、C、B、C、D6-10.C、A、B、C、C二、多项选择题1-5ABCDE、ABC、ABCD、ABDE、ABD三、填空题1、人力资源部、决策2、人力资源3、专业技术人员、操作技能4、岗位培训、脱产培训、学历培训5、安全生产知识、专业知识6、考核、特种行业从业资格7、国家高等学校8、计划、统壹9、统壹规划、分级管理10、汇总、员工教育培训委员会四、判断题1-5,，、，、X、X、V6-10.，、X、，、X、V五、简答题1 .答案（1）贯彻执行国家和集团公司员工教育培训的方针、 政策和规定。（2）制定公司员工教育培训政策，研究和决策公 司重大培训项目。（3）审定公司中长期教育培训规划，审批年 度培训项目计划。（4）组织监督、检查、评价公司整体培训工 作和培训管理体系的运行情况。（5）组织员工教育培训工作评 选奖励工作。2 .答案（1）严格执行公司各项培训政策、规定和工作方针。（2）组织制定本单位培训规划、各项年度培训计划。（3）实施公司人力资源部下达的各项培训计划。