A公司电器维修专管岗位工作说明书

1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-574编号：_A公司电器维修专管岗位工作说明书审核：_时间：_单位：_A公司电器维修专管岗位工作说明书用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。A公司电器维修专管岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： 电器维修专管 隶属部门： 制造部岗位编码： 直接上级： 设备主管工资等级： 直接下级： 维修全员可轮换岗位：行政维修、机械维修 分析日期：二、

2、岗位工作概述做好设备部门的日常管理工作及设备电器维修、技术指导工作。确保部门业务计划的完成。三、工作职责与任务(一)负责设备部门日常管理性工作;(二)负责公司设备的电器维修工作及电器技术指导工作;(三)按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作。确保保养实现率，及保养效果达标;(四)根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审核电器备件采购单的必要性、合理性;(五)指导操作工完成设备使用及简单保养工作;(六)做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患;(七)负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低设备维修备件消耗;(八)做好

3、预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量;(九)完成上级委派的其他任务。四、工作绩效标准(一)设备维修要及时快速，减少总停机工时，达到公司指标要求;(二)维护备件消耗费用不能超过公司下达的部门定额指标;(三)尽量减少因设备原因造成的报废，完成公司下达的部门定额指标;(四)科学安排实施保养计划，确保保养实现率低于公司要求指标。五、岗位工作关系(一)内部关系1.所受监督：接受设备维修主管的指示和监督，公司相应职能人员的监督检查;2.所施监督：对操作工不规范操作、日点检设备维护监督检查，对直接下属工作完成情况、工作状态监督检查;3.合作关系：与工艺工程师协商探讨

4、解决影响产品质量因素，设备预防性维护、保养的实施时间安排与计划员协调，发生疑难故障与新技术协商(?)，向供应商咨询。(二)外部关系一般情况下本岗位不直接与其他机构和人员发生工作联系。六、岗位工作权限(一)有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权;(二)有权对操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权;(三)有权纠正下属人员不符合要求的行为，并有提出处理意见和提请上级审议权。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作，经常需要加班加点。八、岗位工作环境大部分时间在室内工作;温度、湿度适宜;现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味，照明条件

5、良好，一般无相关职业病发生。九、知识及教育水平要求(一)电器专业维修方面技能;(二)印刷电路板工艺、工序方面的知识;(三)计算机简单操作知识。十、岗位技能要求(一)熟练、准确处理发生的设备电器故障;(二)能够阅读简单的英文机器说明书;(三)具有PLC-编程技术及故障维修技能;(四)具有电路图的绘制及复杂电路图的识图能力。十一、工作经验要求大专以上学历，有4年以上工作经验;对本专业工作有丰富的理论和研究、实践经验。十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;最好是男性，30到45为好。篇2：A公司机械维修工岗位工作说明书A公司机械维修工岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： 机械维修

6、工 隶属部门： 制造部岗位编码： 直接上级： 设备专管工资等级： 直接下级： 无可轮换岗位：行政维修工 分析日期：二、岗位工作概述负责机械维修工作，负责所属区域设备故障的维修工作，制订、完成预防性维护保养工作，降低产品报废，减少维修费用，降低停机工时。三、工作职责与任务(一)负责公司设备的机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修;(二)按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作;(三)根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交;(四)指导操作工完成设备使用及简单保养工作;(五)做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患;(六)负责根据备件消

7、耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低所管区域备件消耗;(七)做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量;(八)完成上级委派的其他任务。四、工作绩效标准(一)设备维修要及时快速，减少所管区域停机工时，达到公司指标要求;(二)维持备件消耗费用不能超过区域定额指标;(三)减少因设备原因造成的报废，低于指标要求;(四)制订并完成保养计划。五、岗位工作关系(一)内部关系1.所受监督：接受制造部经理、设备维修主管、专管的指示和监督，公司相应职能人员的监督检查;2.所施监督：对操作工设备操作行为、日点检及设备维护工做监督检查;3.合作关系：与工艺工程师共同解决影响产品质量的设备问题

8、，就设备预防性维护、保养安排与计划主管协调。(二)外部关系协助所管区域设备供应商维护服务工作。六、岗位工作权限(一)有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权;(二)有权对操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。八、岗位工作环境大部分时间在室内工作;温度、湿度适宜;现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。九、知识及教育水平要求(一)机械维修方面知识;(二)印刷电路板工艺、工序方面的知识;(三)计算机简单操作知识。十、岗位技能要求(一)熟

9、练、准确处理发生的设备机械故障;(二)了解的机械制图方法，具有识图能力。十一、工作经验要求中技以上学历，有3年以上工作经验。十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;最好是男性，25岁到35岁为佳。篇3：A公司电气维修工岗位工作说明书A公司电气维修工岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： 电气维修工 隶属部门： 制造部岗位编码： 直接上级： 设备专管工资等级： 直接下级： 无可轮换岗位：机械、行政维修工 分析日期：二、岗位工作概述负责电气维修工作，负责所属区域设备故障的维修工作，制订、完成预防性维护保养工作，降低产品报废，减少维修费用，降低停机工时。三、工作职责与任务(一)负责公

10、司设备的电气维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修;(二)按设备保养手册和设备说明书制订保养计划，并按计划实施保养工作;(三)根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交;(四)指导操作工完成设备使用及简单保养工作;(五)做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患;(六)负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低所管区域备件消耗;(七)做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量;(八)变电室维护、保养工作;(九)完成上级委派的其他任务。四、工作绩效标准(一)设备维修要及时快速，减少所管区域停机工时，达到公司指标要求;(二)维持备件消

11、耗费用不能超过区域定额指标;(三)减少因设备原因造成的报废，低于指标要求;(四)制订并完成保养计划。五、岗位工作关系(一)内部关系1.所受监督：接受制造经理、设备维修主管、专管的指示和监督，公司相应职能人员的监督检查;2.所施监督：对操作工设备操作行为、日点检及设备维护工作监督检查;3.合作关系：与工艺工程师共同解决影响产品质量的设备问题，就设备预防性维护、保养安排与计划主管协调。(二)外部关系协助所管区域设备供应商维护服务工作。六、岗位工作权限(一)有权制订保养计划，提出备件采购计划;(二)有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权;(三)有权对操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。八、岗位工作环境大部分时间在室内工作;温度、湿度适宜;现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。九、知识及教育水平要