世界知名企业的人才标准

1、世界知名企业的人才标准 现代企业的竞争首先是人才的竞争， 人才是企业最宝贵的智力资本。 国际上的知名企业在人 力资源的使用各具特色，各有千秋。诺基亚：以人为本诺基亚的企业文化的核心是 “以人为本 ”。体现在人才的判断价值上，公司是通过两个方面去 实践 “以人为本 ”的一是硬件系统，包括专业水平，业务水平和技术背景，一般由部门的 执行经理来考察；二是软件系统，包括沟通能力、 创新能力以及灵活性等， 一般由人力资源 部门来考察。摩托罗拉： 5 个 E第一个 E Envision（ 远见卓识 ）：对科学技术和公司的前景有所了解，对未来有憧憬； 第二个 E Energ（ 活力）：要有创造力，并且灵活地

2、适应各种变化，具有凝聚力，带领团 队共同进步；第三个 E Execution（ 行动力 ）：不能光说不做， 要行动迅速、 有步骤、 有条理、 有系统性； 第四个 E Edge（ 果断）：有判断力、是非分明、敢于并且作出正确的决定；第五个 E Ethics（ 道德）：品行端正、诚实、值得信任、尊重他人、具有合作精神。 西门子：企业家类型的人物 百年老店西门子被誉为 “企业家的摇篮 ”。事实上，西门子寻找的正是 “企业家类型的人物 他们对未来的 “企业家们 ”的基本要求是：良好的考试成绩、丰富的语言知识、广泛的兴趣、 强烈的好奇心、有改进工作的愿望，以及在紧急情况下的冷静沉着和坚载顽强。壳牌： C

3、AR 潜质 壳牌招聘人才主要是着眼于未来的需要， 所以十分看重人的发展潜质。 壳牌把发展潜质定义 为“CAR,即：分析力（Capacity）:能够迅速分析数据，在信息不完整和不清晰的情况下能 确定主要议题， 分析外部环境的约束， 分析潜在影响和联系， 在复杂的环境中和局势不明的 情况下能提出创造性的解决方案；成就力 （Achievement） ：给自己和他人有挑战性的目标， 出成果，百折不挠， 能够权衡轻重缓急和不断变化的要求，有勇气处理不熟悉的问题； 关系 力 （Relation） ：尊重不同背景的人提出的意见并主动寻求这种意见，表现诚实和正直，有能 力感染和激励他人，坦率、直接和清晰地沟通

4、，建立富有成效的工作关系。惠普：看推荐人怎么说 惠普既重视你的潜力， 更注重你的能力， 所以惠普除了一般的招聘程序， 还需要求职者提供 两个比较了解你的推荐人 可以是客户、同事，也可以是以前的老板。IBM ：高绩效IBM 需要“高绩效 ”的人才，在 IBM 的 “高绩效 ”文化中，主要包括以下三个方面： “ win ”必 胜的决心；“ executi on ”一快又好的执行能力；“ team”一团队精神。微软：雇佣有潜质的人比尔盖茨说，在我的公司里，我愿意雇佣有潜质的人，而不是那些有经验的人。因为从长远来看， 潜质更有价值。 如果雇员以加薪或是提升作为条件威胁要辞职， 那么即使会造成短 期的麻

5、烦局面， 我也让他们走， 因为不受眼前因素左右的雇佣政策将有利于公司长远的发展。朗讯： GROWS 标准朗讯的企业文化是“ GROW” S ，朗讯在招聘时一项重要的考察就是看你是杏能够适应“GROWS标准。所谓 “GROWS，包括以下5个方面：G 代表全球增长观念；R 代表注重结果；O 代表关注客户和竞争对手；W 代表开放和多元化的工作场所；S 代表速度。GE ：不拘一格通用电气公司（GE）从不在意员工来自何方、毕业于哪个学校，出生在哪个国家。“GE拥有的是知识界的精英人物，年轻人在“ GE可以获得很多机会，根本不需要论资排辈，“ GE有许多 30 刚出头的经理人。他们中的大部分则在美国以外的

6、国家受教育在提升为高级经理人 员之前，他们至少在 “ GE的两个分公司工作过。宝洁：八项基本原则宝洁公司对人才重要性是这样理解的： 如果你把我们的资金、 厂房及品牌留下， 把所有的人 带走，我们的公司会垮掉；相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，留下我们的人，10 年内我们将重建一切。宝洁公司对人才素质的要求归结为八个方面： 领导能力、诚实正直、能力发展、承担风险、积极创新、解决问题、团结合作、专业技能。需要指出的是 “这八个方面是并列的，没有顺序先后。 ”诚“实正直 ”和“专业技能 ”一样重要。Word是学生和职场人士最常用的一款办公软件之一，99.99% 的人知道它，但其实，这个软件背后

7、，还有一大批隐藏技能你不知道。掌握他们，你将开启新世界的大门。Tab+Enter,在编过号以后，会自动编号段落Ctrl + D 调出字体栏，配合 Tab+Enter 全键盘操作吧Ctrl + L 左对齐， Ctrl + R 右对齐， Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替换。然后关于替换，里面又大有学问！有时候Word文档中有许多多余的空行需要删除，这个时候我们可以完全可以用查找替换”来轻松解决。打开 编辑”菜单中的 替换”对话框，把光标定位在 查找内容”输入框中，单击 高级”按钮，选择 特 殊字符”中的段落标记”两次，在输入框中会显示“ "PAP'，然后在替换为”输入框中用上面的方法