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文档简介

1、上海市电力公司市区供电公司实习调度员专职行为规范考评表2004 年 12 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：叶志刚部门：地区调度所岗位：实习调度员考核人姓名：杨维荣部门：地区调度所岗位：调度室副主任考核期限：从200年月至 200年月评分等级1 分2 分3 分4 分评分项目在日常调度工作中，能完成在日常调度工作中，能完成在日常调度工作中， 在正在完成指定工作前工作量正值调度员指定 90%以上工值调度员指导与监护下完成各项培训计划。正值调度员指定 80%以上工作任务。作任务。完成指定范围内所有工作任务，做好各种记录，并完成下厂学习任务。不能在规定时限内完成正值不能在规定时限内完成正值能

2、在规定时限内在正值应工作要求，能加完成工作的及时调度员指定工作任务，但未调度员指导与监护下按度员指导与监护下调度员指定工作任务，并给日常调度工作带来不良后造成不良后果。照工作规范完成各项指范完成各项指定工作性定工作任务。果。能完成正值调度员指定工作能完成正值调度员指定工作能正确无误完成正值调在正确完成指定工工作结果的有效任务，工作中有偏差但能及度员指定工作任务。并培训考核合格。任务，工作中有偏差且改正不及时。时改正。性工作马虎，经常需要正值调能基本完成正值调度员指定有责任心，能积极完成正工作责任心强，能工作态度工作任务。值调度员指定工作任务，工作基础上，有效度员督促，且不能如期完成工作任务。并

3、做到“一班保三班” 。员相关工作中偏差。与本值内调度员沟通较少，与本值内其他调度员进行一服从正值调度员工作分服从正值调度员工工作中的协调配般沟通，能进行一般工作联配，班内事务及时沟通，内事务及时沟通。协调能力差。合系。工作联系到位。位。各项安排井然有被考核人签名：考核人签名：日期：行为规范（非班员类）月度工作计划表被考核人姓名：叶志刚部门：地区调度所岗位：实习调度员考核人姓名：杨维荣部门：地区调度所岗位：调度室副主任时间： 200 4年 12月工作计划时间节点要求工作目以监护下发令做好实习调度员的学习工作整月准要求自以监护下发令日常工作任务掌握调度范围划分情况月底前准要求自掌握地调管辖范围内所有220以监护下发令千伏变电站接线月底前准要求自本月特定事项上半月在西郊集控站学习下半月在广场站学习上半月下半月掌握本站设备点、二次保护作要点掌握本站设备点、二次保护作要点额外工作事项被考核人签名：考核人签名：日期：行为规范考评表部室专职岗位被考核人姓名：叶 志刚部门：地区调度所职位： 正至;考核人姓名：杨维荣部门： 地区调度所职位： 调度室副主任指标名称权重绩效评分等级绩效积分(合计 100%)(考核期内月度小结表综合得分 )（= 权重×绩效评工作量10%完成工作的及时性30%工作结果的有效性30%工作态度15%工作中的协调配合15%总绩效分数?总体绩效回顾哪些目标已经达到哪些目

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