人事资料相关问题

1、人事资料相关问题一、大中专毕业生报到应届一般院校大中专毕业生，携带毕业证、报到证到县人才交流服务 中心办理报到手续。二、填写登记表毕业生应认真填写亳州市大中专毕业生报到登记表，未就业需要求 职者须填写求职登记表。三、审核登记报到信息审核无误后，对报到人员进行登记，并在报到证上加盖报到 专用章。四、档案接转毕业生档案由毕业学校（代理单位）转递，毕业生不得自带。对自带 档案原则上不予接收，专门情形下须密封完好方可接收。五、提供就业服务为报到的大中专毕业生提供就业政策咨询、人事代理、就业（见习） 岗位举荐、职业介绍、职业技能培训等有关服务。并为未就业高校毕业生 发放失业登记证。六、入库存档对报到的学

2、生信息、毕业生档案进行分类、编号、汇总，分别录入大 中专毕业生信息库、档案库和求职人才库后存档。一般院校大中专毕业生报到须知各位同学：你们好！第一祝贺你们学业有成，顺利毕业！涡阳县人才交流中心竭 诚为你服务！现将就业报到有关事宜告知你们：一、报到对象：凡派往涡阳县人社局或涡阳县人才交流中心报到的大 中专毕业生，应在规定时刻内前往县人才交流服务中心报到。二、报到时刻：集中办理时刻定在 7、8、9月。其余时刻随到随办。9009 室）。三、报到地点：涡阳县人才交流服务中心（涡阳县行政中心四、所需材料：毕业证、报到证。已落实就业单位的毕业生，还需提 供与用人单位所签就业协议等材料。五、注意事项：1、报

3、到的毕业生如果已落实工作单位， 毕业生与单位签订就业协议后， 可到县人才服务中心办理有关就业手续和人事代理手续。2、毕业生档案由毕业学校或代理机构通过机要交通或专人送达，学生 不得自带。对自带档案原则上不予接收，专门情形，须密封完好方可接收。 档案转出按皖人发（2006） 87号文件规定办理。3、本着自愿原则，鼓舞未就业毕业生办理人事代理手续， 在代理期间, 为毕业生提供相应的人事代理服务。4、按照户籍治理有关规定，未就业的高校毕业生，户口原则上应转 回入学前户口所在地，对外地户籍属人才引进的毕业生，户口挂靠在县人 在中心集体户。5、需接转党组织关系的高校毕业生，可将党组织关系转回户口所在地

4、党支部或单位党支部；未落实工作单位的，也可在办理档案治理手续后， 将党组织关系接转到涡阳县委组织部（逐级转入户籍所在地党委或父母所 在单位党组织）。6、未落实工作单位的毕业生在报到时均可免费在县人才服务中心进行 求职登记。7、凡在县人才服务中心进行了 “未就业登记”的毕业生，我们将及时 提供就业岗位、见习岗位，按照专业情形向用人单位举荐。提供公务员和 事业单位人员考试信息、“教师特岗”、“三支一扶”、“大学生村官”招募和 选拔工作等信息、企业人才需求信息，同时还将按照所留电话通知登记人 员。地 址：涡阳县行政中心9009室安徽省人事代理方法（试行）（皖人发199776号）第一条为习惯社会主义市

5、场经济体制需要，逐步建立健全与现代 企业和事业单位治理体制相配套的人事制度，按照国家人事部有关规定， 结合我省实际，制定本方法。第二条 本方法所称人事代理，是指经政府人事部门批准或授权的人 事代理工作机构，同意用人单位或个人托付，代理有关人事业务。其他单 位一律不得代理该项业务。第三条省及各行署、市、县（市、区）政府人事部门是实行人事 代理的行政主管部门，所属的各级人才交流服务机构负责本辖区人事代理 业务，为托付的单位或个人提供相应服务。第四条 人事代理机构与托付代理对象不发生行政隶属关系。第五条各级人才交流服务机构开展人事代理业务，应配备政治素 养好、服务意识强同时熟悉人事工作方针、政策和具

6、体业务的专职工作人 员；制定人事代理的治理细则、规章制度和具体措施；建立专门的办公场 所和档案资料室。第六条人事代理范畴：（一）按照中组部、人事部人发1996 1 1 8号文件规定：凡辞职、 辞退人员和与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和治理人 员；暂未落实工作单位的大中专毕业生、毕业研究生；自费出国留学人员； 外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私人企业等聘用的 专业技术人员和治理人员；外国企业常驻代表机构的中方雇员，均需实行 人事档案和有关人事业务的代理。（二）凡安徽省辖区内各类企业事业单位均可托付人事代理业务。第七条人事代理内容：（一）协助托付单位制定人员进展规划

7、和人事制度改革方案。（二）为托付单位代办聘请业务；代理人员培训、人才素养测评等有 关业务；为托付单位（个人）代办有关的职称资格考评归口申报和证书发 放等人事业务。（三）治理托付单位（个人）人事关系及人事档案，代办大中专毕业 生见习期满的转正定级手续；调整档案工资和运算工龄；出具因公因私出 国出境、自费留学出国出境、报考研究生等各种政审材料；出具以档案为依据的证明材料（四）为辞职辞退托付治理人事关系和档案的人员办理原工作身份认 定手续。（五）为托付单位（个人）代办社会统筹保险费的缴纳。（六）代管托付单位（个人）党团组织关系。（七）代管托付单位（个人）户籍粮食关系。（八）为托付单位聘用治理人员和专

8、业技术人员办理合同鉴证。（九）协助托付单位对被代理人进行定期或不定期的考核。（十）为托付单位具有中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员 办理流淌手续。（十一）为托付单位（个人）及时了解国家有关人事制度和政策规定 提供服务。（十二）按照托付单位（个人）要求，代理其他人事业务和人事治理 工作。第八条人事代理程序：（一）托付方向相应人事代理机构提出申请，并按照具体代理内容、 单位性质、个人情形向代理机构提供相应材料：1、企业单位托付，提供县以上工商行政机关发给的有效营业执照 （副本）及其复印件。2、事业单位托付，提供事业单位登记证或机构编制治理部门批准 该机构成立的批文复印件。3、个人（本暂行方法

9、第六条第一款所列对象）托付，由托付人提 供能证明本人工作身份的有关有效证件或证明材料。（二）托付方填写人事代理专用文书表格：1、单位托付：填写人事代理协议书（见附件一），编报托付 人事代理人员花名册（见附件二），逐人填写托付人事代理人员登记表 （见附件四）。2、个人托付：填写人事代理合同书（见附件三）和托付人事 代理人员登记表。（三）人事代理机构审核托付资格 （四）双方代表签字、单位盖章。（五）托付方向人事代理机构移交人事档案并办理有关手续：1、单位托付人事代理，可由单位径向人事代理机构移交档案，也 可由人事代理机构向被代理人原所在单位发函调档。2、个人托付人事代理，人事档案可通过人事代理机构

10、向托付人原 所在单位发函调转，也可派专人送取。（六）托付期内，托付单位对由于解聘、辞聘等各种缘故致使被代理 人脱离本单位的情形，应及时以书面形式通知人事代理机构，并办理有关 中止托付的手续。（七）人事代理机构对托付代理期满，三个月内无任何单位或个人续 办代理手续的被代理人事档案关系，可视作单纯存档处理（终止工龄运算、 原工作身份保留等人事代理服务）。单纯存档期满一年后作为无主档案移交 有关部门处理。第九条人事代理机构与托付方实行契约治理，双方应严格履行 各自的责任和义务。如双方发生争议，按照人事代理书的内容，按国家现 行人事法规和规定解决。第十条 人事代理实行有偿服务，收费项目和标准按国家有关

11、文件 规定执行。第十一条 本方法由安徽省人才交流服务中心负责讲明。第十二条 本方法自公布之日起施行。人事代理服务简介人事档案转出如何办理涡阳县人才交流中心日常工作办事程序及时限一、人事代理办理程序（一）单位托付代理程序1、托付单位向人才中心提出书面申请；2、托付单位向人才中心提供营业执照（副本）或法人登记证原件及复 印件；3、填写人事代理协议书，编报托付代理人员花名册，逐人填写 托付代理人员登记表；4、人才中心审核托付资格；5、双方代表签字、单位盖章，托付单位按规定交付代理费用；6、托付单位移交人事档案及有关材料，办理有关手续。以上办理时限：双方协商，尽快办结。（二）个人托付人事代理程序1、托

12、付人向人才中心提出书面申请；2、托付人向人才中心提供本人身份证及工作身份有关有效证件或证明材料（学历证书、职称证书、聘用单位聘用证明、辞职辞退证明等）；3、填写人事代理合同书和托付代理人员登记表；4、人才中心进行托付资格审查；5、双方代表签字、盖章，托付人交付代理费用；6、托付人向人才中心移交人事档案及有关材料，办理有关手续（人事档案可通过人才中心向托付人原工作单位发函调档，也可派专人送取）。以上办理时限：即办。二、求职人员登记、举荐办理程序1、求职人员领取求职人员登记表；2、求职人员填写求职人员登记表后，交人才中心；3、人才中心审核求职人员身份证、学历证等有关证件；4、将求职人员填写的个人资

13、料输入人才中心人才资源库，以备查询、 举荐。以上办理时限：即办。三、用人单位托付聘请人才办理程序1、托付聘请单位提供营业执照（事业法人证）副本原件、复印件，经 办人身份证原件、复印件及单位介绍信；2、单位提供详实的聘请简章（公告）3、人才中心公布聘请信息或组织用人单位进入外地人才市场设滩聘请，并按照需要，适时组织聘请、招考等事宜；4、人才中心将人才信息资源反馈给用人单位，并协助作好面试、档案 转递等工作；5、按照用人单位需要，为拟聘人员办理合同鉴证及人事代理，用人单 位或受聘人员按规定交付有关费用。以上办理时限：按照实际要求，尽快办结。四、高校毕业生报到、就业咨询、就业举荐办理程序1、毕业生提

14、供就业报到证、毕业证、身份证原件和复印件；2、人才中心进行报到登记；3、人才中心及时为毕业生提供就业政策宣传、就业咨询、人才需求信 息及现有就业及见习岗位；4、将毕业生信息录入人才资源库；5、办理毕业生档案接转、保管手续和个别毕业生改派、流淌手续。以上办理时限：即办。五、人才聘用办理程序(一)首次聘用办理程序1、企业单位聘用办理程序(1)用人单位提出书面用人申请及接收意见；(2)受聘者提供毕业档案及毕业证和身份证原件、复印件；(3)受聘者填写聘用合同书；(4)人才中心对受聘人员进行聘用资格审核；(5)人才中心办理聘用和合同鉴证手续，受聘者或用人单位交付有关 费用。以上办理时限：即办。2、事业单位聘用办理程序(1)新增人员按有关规定实行公布招考、聘请，按规定程序办理合同 鉴证手续，并按规定收取相应费用；（2）