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1、开滦东欢坨矿业公司机关总支以“六学”活动推进“两建一做”活动开滦东欢坨矿业公司机关总支以“六学”活动 推进“两建一做”活动开滦东欢坨矿业公司党委关于在各级党组织和全体党员中组织开展学习型党组织建设活动的实施意见下发以来，机关总支组织各支部、各部室、全体党员和管技人员认真学习意见，深刻理解开展“两建一做”活动的目的、意义，积极谋划落实，以抓“六学”的方式推进了“两建一做”活动的开展。对于机关来说，开展“两建一做”活动有着固有的优势。早在去年的管技人员作风建设年活动中，公司党委就对机关提出了建设“四型机关”的要求； “四型机关”的首型就是建设“学习型机关” 。“两建一做”活动对“四型机关”建设又进

2、一步起到了促进作用。机关部门岗位重要，责任重大，要引领好公司的安全发展、跨越式发展和精品大矿山建设，必须加强学习，率先掌握先进理论与科技、管理知识。机关人员文化层次比较高，工作场所固定，工作时间相对集中，开展“两建一做”活动条件优越，更应该率先落实，走在全公司前面。基于上述认识，机关总支结合机关实际，以抓“六学”的方式积极推进“两建一做”活动的开展。“六学”的主要内容是：1、深化个体学。根据工作需要和自身的实际情况，要求每名机关党员和管技人员都要制定阶段自学计划并认真落实，与之配合开展了“四个一”的学习竞赛活动。即每人每天至少要学习 1 小时，每周要重点学习一篇好文章，每个月要精读一本好书，每

3、季要完成一篇心得体会文章。同时要求各支部、各部门领导要以身作则，带头学，带头提高自己。2、强化部门学。要求每个部室每月要至少组织两次集中学习，并且责成专人提前准备，对大家进行辅导；强调部门主要负责人是本部门学习的第一责任者，负责本部门学习计划的设计、制定和执行，负责学习的组织与管理，提倡领导亲自备课，亲自辅导，保证学习效果，体现出学习型部室的特点。3、完善组织学。要求各党支部从书记、支委做起，利用定期的支委会议时间，每季度学习不少于一次；党支部以定期的党课、党员大会为载体组织全体党员集中学习，以实际行动落实创建学习型党组织的要求。4、互动交流学。要求各部室、各支部在集中学习时，认真组织对相关问

4、题进行广泛充分的讨论，人人发表意见，谈看法，谈认识，谈收获，互相交流，共同提高。机关总支根据重点学习内容， 适时组织了学习心得征集、评选、发布活动；对收获大、体会深、认识高、指导性强的心得文章，组织召开了全机关大会进行发布和交流，为其他同志开启思路，提供借鉴。5、请进走出学。为了开阔大家的视野，强化学习效果，一是邀请党校等更高层次的专家、教师来矿给大家集体授课，详细讲解有关重点问题，扩大大家的认知领域；二是有目的地组织相关人员去其他矿、去外单位参观取经，学习他人的好经验、好做法。6、考核督促学。将机关各支部、各部室的学习落实情况列为创建“六好党支部”和“五好部室”的重要考核内容，明确学习标准，规定学习要求，每季随“两个创建”活动一并检查考核，对做得好的通报表扬，对差的提出批评，并督促改进。“六学”机制的建立和

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