-出差补助细则_第1页
-出差补助细则_第2页
-出差补助细则_第3页
-出差补助细则_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、员工出差补助(贴)的实施细则一、为规范公司由差补助及由差餐费补贴标准,统一相关事宜的处理,制定公司由差补助(贴)的实施细则二、公司员工因公由差,每天公司给与每位由差人员补助和补贴共计100元。具体分为由差补助 20元和餐费补贴80元(早餐20元、午餐 30元、晚餐30元).三、几项具体规定:(一)、乘飞机由差的情况:1、出发:8时30分以前由发的航班,一天100元由差补贴和补助 全额给予.8时30分以后,20时以前生发的航班,由差补助按半天10元发放。其中:12时以前生发的的航班,没有早餐餐费补贴.12时以后,只有晚餐餐费补贴。20时以后的航班没有餐费补贴和由差补助。2、返回住所:12时以前到

2、达办公(住所)所在地的航班,当天没有中、 晚餐费补贴和由差补助。12时以后,18时以前到达办公(住所)所在地的航班, 没有晚餐餐费补贴,由差补助按按半天10元发放。18时以后到达住所所在地的航班,餐费补贴和由差补助 按正常发放。(二)、乘火车或长途公交车由差情况:凡是当日或者连续乘车时间超过 6个小时的,均按照一天由差正常补助和补贴。当日或者连续乘车时间低于6个小时的按照下面规定执行。1、出发:乘坐8时以前生发的车(班)次,这一天100元由差补 贴和补助全额发放。8时以后,12时以前生发的车(班)次,没有早餐餐费补贴,由差补助按半天 10元发放。12时以后生发的车(班)次,只有晚餐餐费补贴.1

3、9时以后发的车(班)次,没有餐费补贴和由差补助。2、返回办公(住所)地:12时以前到达办公(住所)所在地的车(班)次,当天没有中、晚餐费补贴和由差补助 .12时以后,18时以前到达办公(住所)所在地的车(班)次,没有晚餐餐费补贴,由差补助按按半天10元发放.18时以后到达住所所在地的车 (班)次,餐费补贴和由差补助按正常发放.(三)、公司车接送情况:1、出发:7时以前从家里生发的,这一天100元由差补贴和补助全额发放.7时以后,中午12时以前从家里生发的,中、晚 餐费补贴60元,由差补贴按半天 10元发放。12时以后18时前生发的,只有晚餐餐费补贴。2、返回公司12时以前到达市内的,没有中、餐

4、费补贴和由差补助.12时以后,19点以前到达市内的,没有晚餐餐费补贴,由差补助按半天10元发放。19时以后到达市内的,按照正常由差补贴和补助发放。四、说明1、到达办公(住所)所在地的时间按照飞机、车次正常 时间核定。如果由现晚点情况,由由差人在报销时注明。2、由差人员住宿宾馆提供住宿费内早餐的,不再给与早餐餐费补贴。需要给与早餐餐费补贴的,要提供住宿消费单上有不含早餐的注明。五、由差住宿标准1、远途由差可报销住宿费, 住宿费用按实际天数支付,以下列标准检附正式发票报支:单位:人民币 日/元职位等级一级城巾一级城巾二级城巾副总及以上上限350元 实报实销上限300元 实报实销上限250元 实报实

5、销课长级以上上限260元 实报实销上限230元 实报实销上限200元 实报实销普通职员上限180元 实报实销上限160元 实报实销上限100元 实报实销一级城市:直辖市、特别行政区、GD吠于1600亿且市区人口大于200万的城市:北京、天津、沈阳、大连、 哈尔滨、济南、青岛、南京、上海、杭州、武汉、广州、 深圳、香港、澳门、重庆、成都、西安(18个)二级城市:其他副省级城市、经济特区城市、省会、苏 锡二市:石家庄、长春、呼和浩特、太原、郑州、合 肥、无锡、苏州、宁波、福州、厦门、南昌、长沙、汕 头、珠海、海口、三亚、南宁、贵阳、昆明、拉萨、兰 州、西宁、银川、乌鲁木齐(25个)三级城市:除以上地区城市以外的城市。2、多个由差人至同一目的地的住宿应遵循经济原则合并 居住,即同性别的两个由差人可合并成标间住宿。若 为合并居住。3、以下情况由差人不享受住宿补助:(1)属当日由差范畴的(当日由差员工必须于当日返 回,不得在外住宿。但因实际需要,经部门负责人核准 者按远途由差办理)。(2)自费参加培训、学习的。公司外派培训、学习但住宿费用含在培训费中并由公 司负担的。(3)参加各项会议,住宿费用含在会议费中并由 公司负担的。(4)由公司租房并长期驻外的人员。由差人员在由差处所免费招待住宿者,不得再报支.(5 )其他不应享受住勤补助的。六、有效时间和解释权公司由差补贴费

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论