最新整理乡镇干部管理考核方案x

1、最新整理乡镇干部治理考核方案 为了切实增强干部队伍的治理,根据“上水平、争一流、作奉献的要求, 激发干部“创先争优、发奋有为,推动又好又快开展,经镇党委、政府研究, 特制定本考核方案.一、操作方法干部工作目标治理坚持干部福利与工作绩效挂钩, 奖优罚劣原那么,以人为本, 鼓励为主的原那么； 定性与定量相结合考核的原那么. 具体操作方法是： 对干部全年 福利分为两局部, 即根底奖和目标奖, 将总福利中的 10000 元设为目标奖, 与干 部百分制考核挂钩,余下局部为根底奖.二、考核细那么一根底奖考核细那么1、住、出勤制度每天上班实行指纹签到制,上班时间为每天上午 8：00,8：15 分后签到视 为

2、迟到, 9： 30 分后签到视为旷工未住镇机关干部每周考核三天 .干职工每 周必须住机关三晚, 值班当晚无特殊情况必须住在机关, 其余两晚可以在一周内 分别住机关,住机关签到时间为每天晚上的 6：30-10 ： 00,其余时间签到视为 无效.值班当晚没有住机关的罚款 30元,其余两晚缺一晚罚款 20 元.违反上述 规定者,采取经济方式考评,迟到一次罚款 15 元,旷工一次罚款 30元,连续迟 到或旷工三次以上除罚款外还需当面向镇主要负责人讲明情况,每周星期一 党 政办公室统计干职工上周出、住勤情况后交镇长审批后, 财政所扣款到位并向 外公示老同志除外 .2、会议制度实行会议签到制, 按会议规定

3、时间 5 分钟后签到的干部视为迟到, 规定时间 15 分钟后签到的干部视为旷会.迟到一次罚款 10 元,旷会一次罚款 20 元,每 月 党政办公室统计干职工上周会议出勤情况后交财政所扣款到位并向外公示. 各线和各工作组开会以各线负责人和工作组长考核为准.3、学习制度全体干部必须坚持每月读一本书,每月写一篇民情日记,日记 党政负责人 检查,未完成的一次扣 50 元.各线负责人和工作组组长每月组织本系统的干部双线任职的只需选择一线至少学习一次政策法规或文件,未学习的一次扣 20 元老同志除外.凡在周刊发表文章的每篇奖励 50 元,晚报每篇奖励 200 元,日报每篇奖励 500 元.4、根底奖考核每

4、季度兑现一次二百分制目标奖考核细那么干部全年包村联点联线工作分假设干项, 细化为 100 分进行全面考核, 年底根 据考核的分数与目标奖的福利挂钩,奖优罚劣,严格兑现.1、联村党务、村务工作 20 分1班子建设 5 分.要求村级所联村班子必须务实团结,工作扎实,群 众反映好.如班子内部松散,形不成合力,工作滞后,群众反相差,经查证属实 的扣包村干部 2.5 分/ 次,整改不到位的扣 5 分.2党建活动 5 分.包村干部指导、催促、参与所联村各项党建活动, 主动培养党员和后备村干部, 按标准开好该村民主生活会, 搞好党员评议, 认真 开展现代远程教育.党内工作有一项不到位的扣 1 分/ 次.3党

5、报、党刊发行和党费收缴工作 2 分.所联村必须按要求全面完成 党报、党刊发行和党费收缴任务.未完成任务的,每项扣 1 分.4武装征兵工作 2 分.所联村必须认真及时组织适龄青年报名体检, 应征入伍,未能完成镇里下达征兵送检任务的扣 2 分.5党务、村务公开和民主理财工作 4 分.全镇执行村账镇代管, 各村实行严格的报账制度, 各村必须在每季度末的 2030 日向财政所村账镇管办公室报账,凡做到手术完备、数据清楚、收支往 来分类明确的报账每次加 6 分,不报不加分. 各村实行严格的耕地面积上报制 度,土地面积调整后必须在财政所要求的时间内及时上报到财政, 凡按要求上报 的,全年加 10 分.严禁

6、各村截留耕地面积,凡因截留面积导致群众上访等重大 事故的扣10分.做好村务公开和民主理财工作.各村按时报账后,财政所在 每年 4 月份将各村账处理完后, 将该村收支往来明细一式两份交给各村, 各村应 做到及时将本村所有财务状况及时清理, 及时将财务结果在 5 月底上墙, 按要求 清理加 3 分,上墙公示的加 3 分.6其他党建中央工作 2 分7以上各项扣分,均以本大项总分扣完为限.干部获省市县奖励的每次 加 2 分.2、方案生育 30 分1人口方案 8 分.各包村干部必须根据年初责任的要求,全民落实人 口方案,报实报准每一例出生. 对违法怀孕对象, 要求怀孕 4 个月前向镇计生办 报告孕情,

7、提供有价值线索, 并积极主动配合镇计生办及时终止怀孕者妊娠, 因 特殊原因无法落实手术的扣 2 分/例,对报告不及时或 8个月之后报告不能落实 引产手术的每例扣 2分；对干部知情不报, 成心隐瞒违法生育对象, 一经查实每 例扣 2 分,对上报为政策内而查实为政策外的每例扣 2 分.2手术落实 11 分.各包村干部必须协助各村按时按要求分月完成四 大手术.对没有完成的村每欠 1例纯女户结扎扣 4分,欠一例引产扣 4 分,欠其 他手术上环、人流、结扎每例扣 3分；超额完成的每例纯女扎加 2 分,引产 每例加 2 分,其他手术上环、人流、结扎每例加 2分.3社会抚养费征收和流动人口治理 4 分.按政

8、策配合县、镇征收社会 抚养费,每漏征一例扣 2 分.流动人口治理,保证到位率 100%以流动人口资 料为准每漏管 1 人扣 1 分,治理到位率 90%以下的扣 1 分.4上级巡检结果 7分.省、市检查含督查查处问题的扣 4 分,县 级检查查出问题的扣 3 分.导致被否决的予以一票否决, 并追究相关责任人的责 任.省、市检查不含督查顺利过关的加 3 分,县检查顺利过关的加奖 2 分.5以上各项扣分,均以本大项总分扣完为限.3、社会治安与民调 20 分1信访 5 分.信访工作根据联村属地治理原那么考核,干部要以关心群 众切身利益为重, 及时处理解决并将信息反应到镇, 保证无群体性上访 五人以 上和越级上访. 于干部工作不到位、 处置不妥当,导致到镇上访,个访扣 0.5 分/次,群访 5 人以上每次扣 1分；到县上访,个访每人扣 1分/次,