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文档简介

1、四不放过”原则和处理制度事故处理的“四不放过”原则，是指在调查处理工伤事故时，必须 坚持事故原因分析清楚不放过， 事故责任者和群众没有受到教育不放 过，没有采取切实可行的防范措施不放过， 事故责任者没有受到严肃 处理不放过的原则。 它要求对安全生产工伤事故必须进行严重认真的 调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。1、必须坚持事故原因分析不清不放过。 在调查处理伤亡事故时， 首先要把事故原因分析清楚， 找出导致事故发生的真正原因， 不能敷 衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论， 也不能把次 要原因当成真正原因， 未找到真正原因决不轻易放过， 直至找到事故 发生的真正原因，并搞清各

2、因素之间的因。2、事故责任者和群众没受到教育不放过。在调查处理工伤事故 时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了， 还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危 害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性， 使大家从事故中吸取教训， 在今后工作中更加重视安全工作。3、没有采取任何切实可行的防范措施不放过。在对工伤事故进 行调查特大安全事故的法律责任与预防控制处理时， 必须针对事故发 生的原因， 提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施， 并 督促事故发生单位加以实施。 只有这样， 才算达到了事故调查和处理 的最终目的。4、事故责任者没有受到严肃处理不放过。对事故责任者要严格 按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。总之，安全生产管理制度是在总结安全生产管理实践经验的基础 上，根据国家安全生产方针及有关政策和法规制定的， 它生产活动中 必须贯彻执行和认真遵守的安全行为规范和准则。 我们在事故应急管 理中，按照“四不放过”原则，对安全生产事故进行调查处理，有关责 任人按规定进行责任追究， 对调查处理中发现事故给予严厉处罚， 确 保事故结案率达

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