岗位职责山西省专业技术职务资格评审若干问题的说明

1、（岗位职责） 山西省专业技 术职务资格评审若干问题 的说明20XX年XX月峯年的企业咨询咸源自：http:/ 号各市人事局，省直各有关部门人事（干部）处：现将山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明印发给你们，请 遵照执行。本说明未及问题，请按照山西省人事厅晋人职通字200120014545 号、晋人职 通字200120018383 号等有关规定执行。工作中有何问题，请及时和省人事厅职称 处联系。附件：1 1、全国各省、直辖市、自治区代码2 2、全国期刊分类号二OO六年三月二十三日山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明根据国家颁布的各系列（专业）现行专业技术职务试行条例、评审条 件、

2、山西省人事厅关于深化职称改革的若干意见及我省专业技术职务任职 资格评审的有关规定，现将全省专业技术职务任职资格评审的有关问题明确如 下：1 1、专业技术职务任职资格的申报评审范围全省各类国有企业、事业单位和非公组织中，于相应系列（专业）专业技术 岗位上任职且符合申报评审条件的人员均可申报评审。于全国已统壹实行以考代 评或考评结合的系列专业技术岗位上工作，且符合相应条件的国家公务员也可申 报评审实行评聘分开的全民事业单位人员以及申请评审俩个之上系列（专业）任职 资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位最高专业技术职 务岗位档次。下列人员不于申报评审范围： 国家公务员 （含依照、参

3、照国家公务员管理的 人员。国家另有规定者除外）；国有企事业单位中，截止当年评审工作计划 中确定的相应评审委员会召开时间，已年满法定退休年龄未办理退休手续，也未 经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员；各类非公经济 组织中未和所于组织签定正式有效的聘用合同的人员；国有企事业单位中未按 有关规定履行聘用手续的非正式人员。2 2、学历要求 申报高级专业技术职务任职资格评审，各系列（专业）壹般均要求具备大学 本科及之上学历；申报中级专业技术职务任职资格评审，各系列（专业）壹般均 要求具备大学专科或本科学历（国家相应试行条例、评审条件另有规定 者除外）。关于学历认可， 均以申报时本人持有

4、的， 国家教育行政部门和国务院学位委 员会承认的，和本人从事专业相同或相近的毕业文凭或学位证书原件为准。其他 任何证件或证明均不能作为相应的学历依据。近年取得的成人教育专业学历，须和本人实际从事技术工作的专业相同，否 则不能做为相应任职资格评审的有效学历。若为专业相近学历，须取得学历后满 3 3 年，方可按相应任职资格评审的有效学历对待。3 3、任现职年限要求任现职年限是指专业技术人员取得相应专业技术职务任职资格后，被单位根 据国家专业技术职务聘任的有关规定聘任，且履行相应职责的实际工作时间。1申报评审高级专业技术职务任职资格，任现职前取得国家相应试行条 例、评审条件规定的合格学历，任现职时间

5、须满 5 5 年；任现职期间取得国 家相应试行条例、评审条件规定的合格及之上学历（至今不满 5 5 年）， 任现职时间须满 7 7 年；研究生取得博士学位后，从事本专业技术工作须满 2 2 年申 报高级（相当于副高）。不符合上述任职条件，为破格申报评审。破格申报评审 者，只准比上述规定任现职时间提前 2 2 年。2申报评审中级专业技术职务任职资格，任现职（助师级）前取得国家相应 试行条例、评审条件规定的合格学历，任现职须满 4 4 年；任现职（助师级）期间取得国家相应试行条例、评审条件规定的合格学历（至今不满 4 4 年），任现职须满 6 6 年。中级专业技术职务任职资格壹般不搞破格评审。3申

6、报评审初级（助师级），须任现职（员级）时间满 4 4 年。关于任现职年 限的计算，自本单位根据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定，占用本单位 空缺岗位职数聘任相应职务之当年算起，实算至申报当年年底。以 20062006 年申报 为例，任现职满 4 4、5 5、7 7 年的聘任时间依次分别为： 20022002 、20012001 、19991999 年年 底前，今后逐年类推。非公组织及公务员队伍中从事专业技术工作的人员，根据国家专业技术职务 任职资格评价的有关规定取得任职资格后，从事相应专业技术工作的时间，可按 相应任职时间计算。全民事业单位中专业技术人员取得任职资格后，未被本单位 根据国家

7、和我省专业技术职务聘任的有关规定聘任的，其工作时间不得计算为相 应任职时间。4 4、外语条件 国家有外语（古汉语、医古文）要求的系列（专业），须符合国家人事部人 发19981998 5454 号文件规定的相应 A A、B B、C C 级国家合格证书（或 A A、B B 级古汉语、 医古文省合格证书）或国家统考成绩合格通知单；上年度取得的A A、B B、C C 级省补充考试合格证书。国家合格证书，须是任现职以来获得。符合省人事厅晋人职通字 20002000 148148 号文件规定的免试人员， 须提供有效 证明。具体规定如下：符合下列条件之壹，晋升高级专业技术职务时能够免试。1于任现职期间参加

8、WSKWSK 、WHOWHO 、托福考试达到出国分数线或参加 BFTBFT（A A ） 级考试合格者。2出国留学、出国进修壹年之上或高级访问学者出国进修半年之上者（出国 前参加条所属考试合格）。3获得博士学位的研究生。4于乡镇所属企事业单位专业技术岗位从事专业技术工作的人员。5女性 5353 岁之上晋升副高级、 5858 岁之上晋升正高级、男性 5858 岁之上晋升 正、副高级者。符合下列条件之壹，晋升中级专业技术职务时能够免试。1符合上述晋升高级可免试的条件之壹者。2参加 BFTBFT （I I）级考试或国家六级之上外语水平考试合格者。3女性 5050 岁和男性 5555 岁之上者。5 5、

9、计算机应用能力条件根据山西省人事厅关于贯彻人事部关于全国专业技术人员计算机应用能 力考试的通知 的实施意见（晋人职通字 20022002 9898 号）文件规定， 20062006 年 及以后申报评审高级专业技术职务任职资格人员，须有全国专业技术人员计算机 应用能力考试合格证书四个模块， 申报评审中、 初级专业技术职务任职资格人员， 须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书三个模块。根据省人事厅晋人职字 20052005 118118 号文件规定， 下列人员可暂时不参加或免去计算机应用能力考试：艺术专业中从事地方戏曲及剧目表演、演奏、教学 工作的专业技术人员；暂不具备条件的国家级贫困县所

10、属企事业单位和乡镇所 属单位中的专业技术人员； 5050 岁之上的专业技术人员； 具有博士学位的研究 生；近 3 3 年内从省外引进的高级专业技术人员和从国外引进的留学人员；计 算机应用专业及相近专业毕业，现从事计算机应用教学的各类教师。6 6、考核要求 各单位要按照山西省事业单位专业技术职务聘任管理暂行办法、山西 省企事业单位专业技术人员考核工作暂行办法（晋人职通字 19991999 5858 号、 19991999 5757 号）要求，切实加强专业技术职务聘任管理，建立和完善聘任、考 核制度，消除论资排辈、重聘任、轻管理等不良现象，形成竞争、择优，优胜劣 汰的激励机制。要结合事业单位改革，

11、逐步打破专业技术职务的终身制。正常晋 升者，其任现职以来的年度考核、任职期满考核结果均要于称职之上；破格晋升 者，其任现职以来的年度考核、任职期满考核结果均于称职之上，且近三年内至 少有壹次年度考核结果为优秀。7 7、论文的壹般要求评审条件所要求的论文，均须是任现职期间独立或以排名第壹的资格合作完成，发表于正规出版发行的专业学术、技术期刊或综合大报的理论版面、专业大 报的科学技术版面上的本专业学术、技术论文。严禁将于非正规出版物上刊登的 文章作为申报评审条件。正规出版发行的专业期刊应具备下列特征：版权页上 标有出版单位名称（地址、电话）、国内统壹刊号和承印单位名称。通过邮局发 行的仍应有邮发代

12、号，封面和封底有条码、定价。国内标准刊号（CNXX-YYYY/ZCNXX-YYYY/Z ）由中国国别代码“ CNCN ”、报刊登记号“XX-YYYY-YYYY”和分类 号“Z Z”组成。其中“XX”为期刊出版单位所于地区代码（全国各省、直辖市、自治区代码见附件 1 1），“丫丫丫丫”为本省（直辖市、自治区或国家）出版管理部 门分配的序号（期刊的序号范围壹般为“ 1000-49991000-4999 ”），分类号则是用以说明 期刊所属的主要学科范畴（全国期刊分类号见附件 2 2）。国际标准刊号（ISSNISSNXXX-YYYY-YYYY）由以“ ISSNISSN”为前缀的 8 8 位数字（俩段

13、4 4位数字，中间以壹个连 字符“ - -”相连）组成。如“ ISSN1234-5678ISSN1234-5678 ”。不完全具备上述特征的期刊，壹般为非正规出版物， 广大专业技术人员及各有关职称工作部门的同志于报送和 收审材料中要注意识别。为杜绝个别申报人员为评职称而拼凑条件，突击发表质 量低劣、无学术、技术交流价值的文章，于评审条件规定的篇数内，下列文章只 准计算壹篇：发表于同期同刊学术刊物上的文章。同壹年度内发表于各种学 术增刊上的文章。申报当年发表的本专业非课题研究文章（无具体科研、技术 项目内容的文章）。同篇文章多次发表或被多次转载、引用，壹律以最高刊物 壹次性对待。于评审条件规定的

14、篇数内，下列文章不能计算，只可于评审时作为 参考：合作发表非排名第壹的文章。无国内统壹期刊号（CNXX-YYYY/ZCNXX-YYYY/Z ） 的刊物上发表的文章。综合（百科性）出版物上收集的文章。只进行过各种 形式的专业会议交流或各种形式的论文评选，而未公开发表的文章（特殊系列和 专业经高评委专家审查、鉴定认可的论文除外）。刊物的专业范围、等级、文 章篇幅、内容等不符合要求的文章。8 8、国家级论文的要求 申报评审条件中所要求的国家级（或称壹级、甲级等）论文系指：于国家级专业学会、中国科学院、中国工程院及国家知名重点大学主办的学报和国家综合 大报理论版面上发表的本专业学术、技术论文，或被世界

15、权威索引系统（ SCISCI、 ElEl、ISTPISTP）收录的本专业学术、技术论文。各高评委办事机构应组织本系列各专业的专家对国内本专业期刊进行讨论、研究、 遴选，确定出申报评审时本专业可按国家级论文掌握的期刊目录，且经省 人事厅审查同意公布执行。9 9、学术著作要求申报评审条件中所指著作，均须是任现职期间于有全国统壹书号（ ISBNISBN）， 经正规专业出版社出版的有壹定学术水平，适应要晋升的同级或低壹级专业技术 人员学习、参考使用的本专业学术、技术著作。字数按书中实际注明的本人撰写 字数计算。多人合撰著作，书中章节（字数）未注明者，于总字数内采取按角色 分享再平均计算的办法确定，即第

16、壹层次人员（主编）占总字数的 30%30% ，第二层 次人员（副主编）按总字数的 20%20% 平均，其余人员（编委等）按总字数的 50%50% 平均。书中未注明者，须按照著作权的有关规定，进行司法认定。国家级著作，须符合上述条件且经国家专业出版社出版。 国家级课件须为全国统编课件， 个人 须有全国课件编写委员会下达的编写任务书。1010 、科研技术项目成果及获奖要求评审条件中所要求的科研技术项目成果，均须是于任现职期间作为项目主持 人或主要骨干（排名第壹或第二）完成的科研项目、技术改造、新产品研发项目等，经省部级权威职能部门按规定办法、程序组织同行专家审查鉴定，其鉴定结 果达到省内先进水平及

17、之上，且已取得了较显著的经济或社会效益。评审条件中的科研技术成果获奖要求， 均须是于任现职期间完成的本专业科 研技术成果，经政府法定部门组织、 按规定程序进行评审选定， 获得的相应类型、 等级奖项的额定获奖人员。本人须有评奖部门颁发的壹级证书。任现职期间完成的壹项科研、技术项目多次获奖，壹律以最高奖励壹次性计算。1111 、专业工龄的计算 专业工龄是专业技术人员自参加工作以来，实际从事某壹专业技术工作的于 岗合计年限。关于从事本专业技术工作工龄的起始时间确定，以本人档案中记载的，取得 中等（或相当）及之上专业教育学历，或高级中学毕业且经本专业培训以后，从 事本专业技术工作的时间为准；军队转业的

18、专业技术人员，以本人服役期间提干 之后从事本专业技术工作的时间为准。专业工龄以实际从事本专业技术工作当年 算起，实算至申报当年底。以 20062006 年申报为例，要求 2020 年专业工龄的，其起 始时间应于 19861986 年底以前。1212 、申报推荐程序 申报推荐参加高级职务任职资格评审，须个人申请，用人单位（组织）审查 同意，逐级上报。最后分别经各市人事局、省直主管部门、省人才交流服务中心人事代理人员）向我省相应高级评审委员会办事机构推荐。申报推荐参加中级 专业技术职务任职资格评审，须个人申请，用人单位（组织）审查同意，逐级上 报。根据山西省人事厅晋人职字 20052005 525

19、2 号文件确定的评审范围、权限，本 市、省直本部门有评审权的系列（专业），最后经县（区、市）人事局、市直主 管部门、省、市人才交流服务中心（人事代理人员）向相应中级评审委员会办事 机构推荐；须由全省统壹评审的系列（专业），最后分别经市人事局、省直主管 部门、省人才交流服务中心（人事代理人员）向我省相应中级评审委员会办事机 构推荐。全民所有制单位的于编于岗人员须向所于单位提出申请；其他人员须向 签定了正式有效聘用（返聘）协议的工作单位（组织）提出申请。申报材料中的 学历、资历、业绩等内容须经本人档案存放管理的单位审查证实。否则，评审通 过的任职资格壹律无效。1313 、申报评审材料附件要求 申报

20、人所填报的反映本人学历、任职、能力、业绩等内容的证明材料，均以 原始证件、文件和已经出版发行的刊物、书籍为准。除此之外，壹切证明材料均 无效。全民事业单位及国有企业中被批准延长退休的人员、返聘人员、及人事档案 及行政关系未于本单位正式管理的聘用人员，各类非公组织中的人员，申报评审 时均须提供相应的有效延长退休批准文件或正式有效的聘用（返聘）协议。各单 位、各部门要对所审查、推荐材料的真实性负责。1414 、破格申报评审 不达国家现行试行条例、评审条件规定的合格学历、或任现职年限 而申请晋升评审者，均属破格申报评审。破格申报评审壹般是学历或任现职年限 中只有壹项不符合规定要求的人员。 破学历申报

21、， 须满足下列相应专业工龄要求： 大专学历，申报评审副高，专业工龄满 2020 年；申报评审正高，专业工龄满 2525 年 中专学历，申报评审副高，专业工龄满 2525 年；申报评审正高，专业工龄满 3030 年。 因任现职时间不满而需破格申报者，实际任现职时间比相应正常申报评审规定的 任现职时间最多可提前 2 2 年。破格申报评审者除符合上述条件外，仍须符合其它 相应条件。应具备的知识、能力、业绩等具体条件，按照晋人职通字 19991999 3434 号文件的规定或相应系列（专业）本年度评审工作安排意见执行。中级专业技术 职务任职资格，壹般不允许破格申报评审。1515 、特殊人才申报评审特殊

22、人才高级专业技术职务任职资格申报评审，指身份、学历、资历等多项 条件不符合国家和我省相应系列（专业）正常或破格申报评审的规定，但业绩贡 献突出，符合山西省特殊人才高级专业技术职务任职资格评审暂行办法要求 人员的晋升评审。申报、推荐、评审的办法及程序按照山西省特殊人才高级专 业技术职务任职资格评审暂行办法执行。各市人事局可结合当地实际，于有评 审权的系列（专业）中，参照山西省特殊人才高级专业技术职务任职资格评审 暂行办法，开展特殊人才中级专业技术职务任职资格评审工作，各市人事局制 定的具体申报评审办法和评审结果须及时向省人事厅职称处备案。1616 、高级资格委托评审申报评审我省无评审权限系列（专

23、业）的高级任职资格，或受理非本省所属 单位人员高级任职资格的评审，均属委托评审。我省需委托省外评审的材料，须 由市人事局或省直主管部门审查，且附专题方案，经省人事厅同意且附函报出。受理非本省所属单位人员的评审材料，须经其国家主管部、委或相当的主管部门 向省人事厅委托，由省人事厅职称处函转相应评委会办事机构。未经省人事厅职 称处审查且函报、函转，其评审结果壹律无效。1717 、申报评审俩个之上系列（专业）的任职资格专业技术人员因工作变动，从壹个系列的专业技术工作岗位，转移至另壹个 系列的专业技术工作岗位后，须重新取得和现工作岗位壹致系列的任职资格；工 作岗位无变动但符合国家及我省职称评聘的有关规

24、定，也可再取得其它系列（专 业）的任职资格。评审俩个之上系列（专业）任职资格，要坚持单位主体工作岗 位系列（专业）优先，聘任时以单位主体工作岗位专业职称为准。第二任职资格 只允许评审和现（曾）任专业技术职务同级或低于同级的其它系列（专业）的任 职资格。评审条件和评审程序按照现行任职资格评审的统壹规定执行。根据本人工作岗位变动需要，必须取得其它任职资格者，须于新岗位工作壹 年之上，且经考核证明能胜任现岗位工作，才可按现行办法申报、评审和岗位变 动前已聘职务同级的任职资格。1818 、全民事业单位职称评聘分离各市人事局、省直各主管部门，要对实行评聘分离的所属全民事业单位切实 加强管理，根据省人事厅晋人职通字 20022002 9090 号文件和山西省人事厅关于 深化职称改革的若干意见规定，对经批准已实行评聘分离的事业单位进行认真 复核，凡岗位职数核定、职务聘任、聘后管理、竞争机制建立等不符合要求的， 要停止继续实行评聘分开。上述几方面不符合要求的单位不得新批准实行评聘分 离。今后，全省范围内凡是政府举办的各类学校，原则上不再实行专业技术职务 评聘分离。其它已经实行了评聘分离的事业单位，经评审取得任职资格的待聘人 数，已超过本单位确定的相应岗位职数 20%20% 的，当年申报推荐的数量，原则上应 掌握于相应空缺岗位数