最新年度人事工作计划与最新年度财务工作计划汇编VIP

1、最新年度人事工作计划与最新年度财务工作计划汇编最新年度人事工作计划一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好年 6 月 30 日 194 人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，

2、对生产工人及其他工作人员拟采用中期 (2 年) 、短期 (1 年)合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人第1页共6页员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。四、奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工 ; 完不成生产任务或工作

3、任务的 ; 不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。五、人才储备工作根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在年招聘应届大学本科生 10 名左右，专业主要有：热能与动力专业 5-7 人，电气专业 2-3 人，化学专业 2-3 人。六、员工职称评定、职业资格证年审工作：随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。1、做好年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员

4、的手续办理。2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。七、其他人事管理工作：第2页共6页1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性;3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。第3页共6页最新年度财务工作计划1、进一步巩固会计核算改革工作搞好会计核算是做好学校财务工作的基础, 因此 ,

5、 必须在巩固会计核算改革的基础上 , 进一步规范会计基础工作, 提高会计核算的水平。2、完善财务制度建设我们将在 XX年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法、清华大学二级核算单位会计工作制度等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。3、进一步加强财务系统信息化建设我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用; 进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率 ; 完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。4、配合后勤部门做好社会化改革工作从财务角度认真总结XX年后勤改革的经验，修

6、订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环; 设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财; 扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。5、加强会计人员的业务培训, 提高会计人员的整体核算水平第4页共6页XX年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合XX年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用xx 年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。7、管好、用好

7、各种专项经费做好 "211" 工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握 "985" 经费的使用计划 ( 规划 ), 加强平日管理、检查、分析和控制工作。8、清理会计档案库 , 开发票据管理软件对所有的会计档案进行整理、清查和分类, 开发票据管理软件 , 加强票据的管理和监督。9、完成助学金一级核算工作在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作, 实现助学金的银行代发 , 从而提高助学金管理的运行效率。10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作进一步加强平安互

8、助基金的管理, 落实财务处、校医院和工会三方面的责任 , 建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。11、拓宽结算中心业务 , 实现金融创新恢复结算中心对公 ( 主要指后勤资金 ) 部分核算业务 ; 配合校园卡工程, 研究落实校园卡 " 小钱包 " 结算功能方案 ; 研究资金增值方案及方式;第5页共6页参与全国结算中心工作的研究; 在总结 XX年学生学费收取工作的基础上, 进一步做好 XX年的收费工作。12、进一步做好部门预算工作, 探索基层单位预算管理规律按照教育部、财政部的要求，总结" 大口径 " 预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的基础上，探索院系等基层单位预算管理的规律，促进资源配置优化和基层管理水平的提高。13、加强