教师教学监控能力-最新教育资料

1、教师教学监控能力教师在现代学校教育中扮演着非常重要的角色， 教师素质的提高是民族素质提高的关键力量。 教学监控能力作为教师素质构成的核心要素， 在专家和新手型教师身上所体现出来的特征是不同的。可以说教师教学监控能力的提高将在很大程度上促进教师角色从“新手”到“专家”的转化， 丰富教师的教学经验， 促进着教师专业化的发展。 因此对其进行研究是我国当前教师教育的重要一部分。一、教师教学监控能力的内涵我国教师教学监控能力的概念是由学者林崇德在 中国教育报提出，后申继亮等人结合了对专家型教师和新教师的大量对比研究后得出：教师的教学监控能力是教师为了保证教学的成功，达到预期的教学目标，而在教学的全过程中

2、将教学活动本身作为意识的对象， 不断地对其进行积极主动的计划、 检查、评价、反馈、控制和调节的能力。在其维度的划分上，主要有两种：根据教学监控的对象， 分为自我指向型和任务指向型；根据教师教学监控能力的作用范围，分为一般型和特殊型。并且教学监控能力在不同阶段有不同的表现形式，包括：课前的计划与准备；课堂的反馈与评价；课堂的控制与调节；课后的反省。在这个循环变化的过程中， 课前的计划与准备性是前提；课堂的反馈与评价是基础；最终需达到课堂的控制与调节的目标；课后的反省不仅是对本次循环的巩固， 更是下次循环的基础与前提。 而教师的教学监控能力只有达到第四阶段时， 他才离“专家型”教师更近一步。二、教

3、师教学监控能力的在整个教育活动中的作用首先，就教师对学生的影响来说， 教师的素质在很大程度上会反映到学生身上， 教师的任何一个细小的言行举止， 都会在学生身上得到夸大， 从而影响到学生的身心健康发展。 教学水平高的教师能充分考虑教学中的各相关要素， 并根据教学目标和学生的实际情况， 制定科学合理的教学计划， 灵活地运用各种教学策略。作为教师的创造力培养观与其创造性教学行为的中介， 教师教学监控能力对学生的培养起着非常重要的作用。其次，教师的教学监控能力作为教师素质的重要一部分， 是教师对自己教学活动所进行的积极而主动的评价、 反馈和调节的能力。它具有能动性、 评价性、调节性、普遍性和有效性等特

4、征。教师通过对自己的不断认识， 在认知水平上不断得到提高， 对教师的教学行为起着调节和控制的作用，决定着教师教学的成败。只有教师拥有一定的教学监控能力， 才能根据教学大纲和教学目标的要求，制定合理、科学的教学计划，选择适宜而有效的教学方法，并在教学过程中不断地进行自我反馈，及时发现问题，做出相应的修正，用尽可能的方法完成教学目标。再次，对于学校的整个环境而言， 教师文化当然是其中不可分割的一部分， 而教师之间对教学监控能力方面的学习， 必然也会使整个文化氛围得到提高，从而使整个校园文化呈现出向上的景象。在更广阔的领域中， 教师教学监控能力的提高影响着学生的健康发展。三、影响教师教学监控能力的因

5、素( 一) 影响教师教学监控能力的外在因素在教师教学监控能力形成的初期，教师教学监控能力受制于外部环境。 主要有学校的校园文化氛围。如果学校营造了一种积极向上的学习氛围， 教师之间能够互相听课，以实际的课堂教学为例来进行教学研究， 新教师和“专家型”教师之间互相学习其优点，教师的教学监控能力就可得到一定程度的提高。除此之外，家庭、社会对教师职业的评价也通过教师的自我评价影响着教师教学监控能力的发展。( 二) 影响教师教学监控能力的内在因素林崇德等人的试验证明： 教龄对教师教学监控能力的部分维度有显著性的影响。 在外界环境的影响下， 教师对教学活动的计划与安排能力， 在课堂教学中对教学进程、 学

6、生学习状况以及学生反应的掌握能力， 对于课堂教学中出现的问题的控制与调节能力，以及对于自己教学效果进行检查反省的能力等， 随着其教龄的增加而首先表现出上升的趋势， 这种趋势一直保持到其从事教学工作的 16-25 年。其后随着教学年限的增加， 其教学监控能力不再上升， 而出现停滞甚至下降的趋势。 整个过程和教师的职业生涯划分阶段有着密切的关系。而教师的教学效能感反映了教师在教学活动中的主体性、积极性、和创造性，对教师教学监控能力具有直接的决定作用。新教师只有从信念上改变了，对自已的教学能力充满信心，对教学抱积极地态度， 以积极地方式对待学生、不断改进自己的教学行为，使之适应学生的需要。反过来，教

7、学监控能力高的教师，会对自己有更高的能力期望和结果期望，因而教学效能感也较高。四、提高教师教学监控能力的措施( 一) 营造良好的校园文化校园文化作为影响教师生活的领域，从管理者来说需要建立良好的促进教师专业化发展的一套制度，如：开放教师的课堂；给予教师适当的任务标准；建立教师的教学反思档案等。另外，在班级的微观领域， 教师还应注意建立良好的师生关系对自身教学监控能力的影响。 作为教学活动的另一主体学生和教师的关系是教师在学校的主要人际关系之一。( 二) 提高教师的知识水平教师的知识在很多学者看来，可以分为：教师的本体性知识、实践性知识和条件性知识。可通过多种途径来提高教师的知识水平，丰富教师的教育实践知识。( 三) 增强教师的教学效能感“教学效能感一般是指教师对于自己影响学生的学习活动和学习结果的能力的一种主观判断。”学校管理者应该减少教师教学焦虑，提升教师这也幸福感，激励和维持教师工作动机，勉励教师不断的在具体的教学内容和过程中寻找成功的乐趣，