财务部岗位职责及工作内容_第1页
财务部岗位职责及工作内容_第2页
财务部岗位职责及工作内容_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、财务部岗位职责及工作内容第一部分:概述财务部是主管财务工作的职能部门。其主要任务是负责编制单位预、决算工作,统筹 安排,合理使用各项资金,有效保障单位正常运转与事业持续发展的资金需要。定期编制 财务报告,进行财务活动分析,真实、准确、及时地反映单位财务情况。建立健全财务制 度,加强经济核算,对单位财务活动进行控制和监督。第二部分财务部具体岗位职责与任职要求财务主管岗位说明书岗位名称财务主管直接上级总经理所属部门财务部直接卜级会计、出纳定编人数1人薪酬水平4000-7000本职,作:负责制定执行完善各项财务制度,规范财务管理工作,为公司提供准确完整的 财务信息数据,确保财务工作有序高效。岗位职责

2、:岗 位 职 责1 .建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等 各项工作进行总体控制,提升企业财务管理水平。2 .定期审核各种会计报表、财务分析报告及财务情况说明书,并对上述会计报表、 和有关资料所提供财会信息正确性进行核实。3 .及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策 层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的建议。4 .负责财务部门内部队伍建设,检查各会计岗位履行职责的情况,及时提出指导意 见,合理安排分工。5 .完成总经理交办的其他临时事项。具体任职要求:学历要求:全日制大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业;经验要求:本科3

3、年(大专5年)以上相关岗位工作经验,熟悉财务管理工作内容; 具有良好的职业操守和较强的责任心,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压 力;良好的沟通表达能力、逻辑思维能力;很强的领导能力、判断与决策能力及计划与执 行能力年龄要求:28-45周岁考核指标:部门工作完成度 部门员工反馈评价 个人技能提升情况出纳岗位说明书岗位名称会计直接上级财务主管所属部门财务部直接卜级无定编人数1人薪酬水平2700-4000本职工作:根据财务主管的工作安排,负责公司的凭证记账,账簿登记,纳税申报,会计 档案保管工作。岗位职责:岗位 职责1、按照会计制度,每月15号前制作准确无误的记账凭证,出具财务报表,国地税系统

4、要正确申报,税款的税负要计算准确,保证所有的发票正确认证,保证所 提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。2、根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真 实性;审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;审核出纳全部报销凭证,保 证其正确性。3、准确、及时地做好帐务和结算工作,登记总帐和各类明细帐,将总账与报表、 明细账核对;及时清理往来款项。4、及时购买各类发票,根据收集完整的业务资料,开具发票并及时逐笔登记记 录。做好发票保管及开具工作。5、每月会计报表完成后,及时出具财务分析报告,将企业异常情况及与前期数据 对比报与财务主管。6、充分做好准备工作,配合完成每年审

5、计事务所的财务审计工作;负责每年公司 的工商年检,税务局年度所得税汇算清交核查等。7.完成企业领导交办的其他相关工 作。具体任职要求:学历要求:全日制大专及以上学历,会计相关专业。经验要求:2年以上工作经验,具备一定专业知识;综合素养:工作细致认真,原则性强,有良好的职业道德及职业操守;服从领导安排,善于沟 通。年龄要求:28-36周岁考核指标:个人岗位职责卜.工作完成度部门主管及同事评价个人技能提升情况岗位名称出纳直接上级财务主管所属部门财务部直接卜级无定编人数1人薪酬水平2500-3500本职工作:根据财务主管的工作安排,负责银行存款和现金管理,严格落实费用报销流 程,配合会计完成各项账务

6、处理岗位职责:岗位 职责1、办理现金收付和银行结算业务,及时登记现金及银行存款日记账,每日卜班前盘点库存现金,做到日清月结,账实相符。2、按照公司财务制度及报销流程做好费用报销及各项付款工作。要对原始单据进 行审核,符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。审批流程未全部审核 完成,不能付款。3、配合会计微好各种账务处理。每月5号前将整理好的费用报销单及银行回单、对账单交予会计制作记账凭证。4、每月15号前进行工资审核、个税申报。5、每月和行政人员进行固定资产及办公用品的的盘点工作。6、配合人事部做好每月的社保及公积金缴存业务。7、完成企业领导交办的其他相关工作。具体任职要求:学历要求:全日制大专及以上学历,会计相关专业。经验要求:2年以上工作经验,具备一定

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论