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文档简介

1、 人才引进落户17年最新政策解读 目前天津落户政策分为四种，积分落户、人才引进、投靠落户以及其他落户政策。那么，接着想和您说一下人才引进这个政策。深度解析，为您分析一下17年人才引进落户政策有何改变。首先来回顾一下人才引进落户政策。 简单来说，人才引进就是指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业!才引进落户政策也几乎是每个城市的“标配”经过多年发展，通过分类和与时俱进的更新，目前除了传统的人才引进、应届生落户、留学生落户和博士后落户，近两年人才绿卡制度和双创特区的“就业及落户”政策等也纷纷出台为天津进一步吸引

2、人才加油添力。其次， 如何进行人才引进呢?1.满足一定条件：普通院校全日制本科毕业学历，35周岁以下(含35周岁)的外省市人员;具有研究生以上学历的45周岁以下的(含45周岁)的外省市人员;具有大学本科以上(含本科)学历并具有高级技术职称的50周岁以下(含50周岁)的外省市人员。全日制统招本科学历，须为1982年6月份后出生，超龄一律无法办理。 自考成考远程教育等非全日制统招学历一律无法办理人才引进。2.办理流程及所需资料：第一步：提交材料单位引进人才申请，提供学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)。第二步：填写干部调动呈报表并加盖公章审核无误后开具商调函持商调函回原单位(人才市场)提档

3、提档的同时由原单位出具同意调出函。第三步：到天津市人事局报送材料第四步：领取调令和调动人员情况登记表第五步：办理准迁证第六步：户口迁出第七步：报到落户其次，17年人才引进落户政策有何改变? 温馨提示您：落户天津应该早办理早受益才好。错过了今年，可能17年申请办理人才引进落户就会面临两大风险： 一是社保联网：2017年社保有可能全国联网，一人多地缴纳社保将会受限，为办理人才引进增加潜在难度;二是需要连缴一年社保：17年办理人才引进落户天津，有可能和积分落户一样要求顺缴一年社保，办理周期增加，相应的风险也会增加。所以，距离17年还有10天左右，趁着政策未变，抓紧时间申请人才引进落户更有可能顺利办结

4、。最后，人才引进早点办理及早受益。据悉，前不久，市人力社保局、市外国专家局专门组织海外人才招聘团，赴加拿大和美国的4个城市以及香港举办了5场海外高端人才对接洽谈会，并联合我国驻纽约总领馆举办了第11届“春晖杯”创业大赛颁奖仪式暨海外高端人才对接洽谈会。 而举办这一系列活动的目的，就是为了聚集更多的海外高端人才来津创新创业，推动实施引进海外高端人才三年推进计划。也正是因为如此，我们已与600余位海外人才进行了深入的对接洽谈，达成人才引进和项目合作意向257项，活动取得了积极成效。对此其实我们应该有一定的“忧患意识”的。因为虽然人才引进政策不限制名额，到那时这么多人引进落户天津，相应的其他人群人才印记你的办理就会增加难度，周期延长，申办更繁琐，相应

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