督查督办工作管理办法

1、督查督办工作管理办法附件:公司督查督办工作管理办法第一章总则第一条 督查督办工作是为推动战略规划、年度计划、重要会 议决议、领导重要指示及重大决策部署的贯彻落实而开展的督促 检查工作总称，是服务领导决策、强化执行力建设，确保政令畅 通，推动工作有效开展的重要手段。第二条为进一步加强公司本部管控能力，提升管理水平，强 化组织协调，完善工作机制，实现科学决策，提高工作质量和效 率，根据公司公文处理办法等管理制度，结合公司实际，制 订本办法。第三条本办法适用于公司本部及系统各企业。第二章工作原则第四条 坚持突出重点的原则。紧密围绕公司中心任务 和重点工作展开，集中力量抓好事关全局的重大决策、重要部

2、署、重要事项的督办落实。第五条坚持分级负责的原则。公司总经理工作部为归口管理部门，本部各部门及系统各企业应充分履行职责，充分发 挥其责任主体作用。第六条 坚持求真务实的原则。讲究工作方法，从实际 出发，深入基层，真抓实干。第三章工作内容第七条 督查督办主要内容：（一）重要事项1 .发展战略规划和年度计划的阶段性目标；2 .年度工作要点；3 .重要会议（包括党组会、总经理办公会、年度工作会议、 年中工作会议、生产经营工作碰头会、月度工作例会及专题会议 等）的决议和部署事项；4 .公司领导批转、交办和布置的工作事项；5 .其它需要督查督办的重要事项。（二）公文运转一般性公文运转按公文处理相关规定进

3、行催办提醒，以下公 文列入重点督查督办范畴：1 .上级单位明确指示需要办理的公文 ；2 .系统各企业报送的紧急请示和有办理时限要求的公文3 .处理紧急、重大、突发事件的公文 ；4 .其它需要重点督办的公文。第四章管理机构及工作职责第八条 公司总经理工作部负责督查督办工作的归口管理；本 部各部门负责具体承办督查督办事项，同时需指定一名负责督查 督办工作联络人；系统各企业总经理工作部（办公室）要指定专（兼）职人员负责督查督办工作 ；总经理工作部督办人员负责督查 督办日常管理工作。第九条总经理工作部主要职责：1 .负责建立健全督查督办工作管理办法及相关工作制度；2 .负责督查督办工作的日常管理；3

4、.组织开展督查督办调研活动；4 .对督查督办工作情况定期总结汇报，加强成果应用和交流；5 .完成公司领导交办的其它督办任务。第十条 部门主要负责人是本部门承办事项的第一责任人，对 承办事项负全责，主要职责为：1 .提出督查督办立项建议，明确承办事项完成时限；2 .确定督查督办事项承办人；3 .保证承办事项正常运转，检查承办事项办理效果。第十一条系统各企业主要负责人是本企业承办事项的第一责任人，对承办事项负全责，主要职责为：1 .负责组织制定本企业的督查督办管理办法；2 .负责制定本企业督查督办事项落实计划，并认真组织实 施。第十二条 督办联络人负责本部门（单位）督查督办日常管理 工作，主要职责为：1 .拟定本部门（单位）需要进行督查督办的事项；2 .协调并督促本部门（单位）承办项目负责人按照督办要求 按时反馈办理结果或定期报送工作进展情况；3 .针对督查督办事项推进过程中存在的问题提出意见和解决 方案。第五章工作方法第十三条督查督办可采取以下工作方法1 .专项督办。重大决策或领导批示交办的重要事项，按“一 事一督”的方式进行督办。2 .跟踪督办。对办公管理信息系统中有重要批示的文件主动 跟踪，及时了解办理情况。3 .现场督办。经