邮轮轮机部工作标准

1、1发杏轰隆轰动效应Q/HJLXX游轮有限公司企业标准Q/HJL. GW04.C1 C8-2018邮轮轮机部工作标准2018 0810 实施2018 08 01 发布XX游轮有限公司发布前言 n1Q/HJL.GW.04.G1-2013轮机长岗位工作标准 32Q/HJL.GW.04.G2-2013大管轮岗位工作标准 53Q/HJL.GW.04.G3-2013二管轮岗位工作标准 74Q/HJL.GW.04.G4-2013三管轮岗位工作标准 95Q/HJL.GW.04.G5-2013机工岗位工作标准 116Q/HJL.GW.04.G6-2013电机员岗位工作标准 137Q/HJL.GW.04.G7-2

2、013电匠岗位工作标准 158Q/HJL.GW.04.G8-2013维修工岗位工作标准 17本标准的结构和编写按照GB/T1.1 给出的规则起草本标准由XX游轮有限公司标准化委员会提出。本标准由机务部负责起草并归口管理本标准起草部门：本标准主要起草人：本标准审核人：本标准批准人：本标准 2018 年 8 月首次发布。轮机长岗位工作标准(Q/HJL.GW.04.C1-2013)1 范围本标准规定了公司轮机长岗位的岗位资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于轮机长岗位。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的，凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡

3、是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本文件。 Q/HJL.GL.08.16-2013 船舶员工绩效考核奖励办法3 岗位资格要求3.1 性别：男3.2 身体状况：身体健康；3.3 高中以上文化,具有主管机关认可的合格的有效的船员职务适任证书，熟悉本公司船舶机电设备的性能及操作规程、应急操作及修理技术.3.4 有较强的管理能力及事故处理能力，有较强的语言表达能力，有良好的同类船工作经历.3.5 熟悉与部门和本岗位相关的安全管理体系文件。4 职责和权限4.1 轮机长为全船机械电气设备的总负责人，又是轮机部的主要负责人，在船长领导下，对轮机部的行政、安全工作及全船的机电设备、防油污染工作负管理责任，

4、贯彻公司安全和环境保护方针，对轮机部设备的管、用、养、修负领导责任。并直接负责螺旋桨、尾轴及导管、海底阀门、水密门、侧推器、二氧化碳灭火站及轮机部消防器材的管理和保养。4.2 负责公司安全管理体系文件在本部门的有效运行。4.3 负责本部门员工的培训、考核及对新聘转岗人员的工作表现提出鉴定意见，及时纠正、制止违章违 纪行为，并按规定严肃处理。4.4 督促本部门员工严格执行各项操作须知。4.5 负责编制全船机电设备的年度检修计划。组织编制和审核轮机部航次预防检修计划及落实；负责船舶维修小组工作，审核各部门航次修理计划，并上报维修中心。4.6 指导船员正确使用、保养防污设备，杜绝油类污染事故。督促船

5、员正确填写和保管法定记录。负责对机电设备技术资料的收集、记录、整理、分析、保管工作，建立完整的设备技术档案。4.7 组织分析、报告、纠正本部门发生、发现的不符合规定情况。4.8 船舶遇紧急情况时应立即下机舱，在船长的指挥下，负责组织本部门人员全力抢救；接到弃船命令后，在旅客和本部门人员离船后，携带轮机日志、车钟记录薄等重要资料离船。4.9 负责本部门的信息采集、分析、整理和传递工作。5工作内容与要求5.1 根据岗位职责及要求，确定本航次的工作任务及目标，并切实加以完成； ；5.2 遵守、完成公司及机务部下达的各项制度及定额指标；5.3 总结每航次工作情况，并做好相关资料的收集、统计、记录和报表

6、工作；5.4 完成上级领导及机务部临时交办的其他工作任务。6检查与考核按公司Q/HJL.GL.08.16-2013船舶员工绩效考核奖励办法的规定进行检查和考核。大管轮岗位工作标准(Q/HJL.GW.04.C2-2013)1 范围本标准规定了公司大管轮岗位的岗位资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于大管轮岗位。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的，凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本文件。Q/HJL.GL.08.16-2013 船舶员工绩效考核奖励办法3 岗位资格要求3.1 性别：男3.2 身体状况

7、：身体健康；3.3 具有主管机关认可的合格的有效的船员职务适任证书，熟悉职责范围内船舶机电设备的性能及操作规程、应急操作, 掌握船舶主、辅机等设备的结构、原理、性能、主要参数和修理方法3.4 有较强的管理能力及事故处理能力，有较强的语言表达能力和沟通能力.3.5 熟悉与部门和本岗位相关的安全管理体系文件。4 职责和权限4.1 在轮机长领导下，贯彻公司安全和环境保护方针，负责轮机部内务管理，协助轮机长工作。4.2 负责管理主机房（包括主机附属设备及日用油柜）、轴系、主机遥控、变速齿轮箱、舵机（包括应急系统） 、主空气瓶、轮机工作机械、轮机舱室以及其它规定的各项设备的维护保养，保持正常的技术状态。

8、4.3 负责汇总编制轮机部的航次检修计划于航次前公布，并组织人员实施，按照船舶设备管理分工明细组织轮机部船员做好设备的维护保养工作。提出主管设备的计划修理项目并对修理质量负责。4.4 航行中轮流值班，对本班安全负责。停泊时轮流值护船班，并负责轮机的管理及对外联系工作。4.5 负责制定主管设备的配件计划；建立主管设备和本班有关的各项台帐记录；保管好主管设备的技术资料。4.6 指导船员正确使用、保养防污设备，杜绝油类污染事故。4.7 按规定报告、分析、处理、纠正不符合规定情况。4.8 船舶遇紧急情况时，在船长的指挥下，按照轮机长的安排负责组织本部门人员全力抢救；接到弃船命令后，按职责规定，携带有关

9、资料离船。4.9 负责有关信息的采集、分析、整理和传递工作。5 工作内容与要求5.1 根据岗位职责及要求，确定本航次的工作任务及目标，并切实加以完成； ；5.2 遵守、完成公司及机务部下达的各项制度及定额指标；5.3 总结每航次工作情况，并做好相关资料的收集、统计、记录和报表工作；5.4 完成上级领导及机务部临时交办的其他工作任务。6检查与考核按公司Q/HJL.GL.08.16-2013 船舶员工绩效考核奖励办法的规定进行检查和考核。二管轮岗位工作标准(Q/HJL.GW.04.C3-2013)1 范围本标准规定了公司二管轮岗位的岗位资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于

10、二管轮岗位。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的，凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本文件。 Q/HJL.GL.08.16-2013 船舶员工绩效考核奖励办法3 岗位资格要求3.1 性别：男3.2 身体状况：身体健康；3.3 具有主管机关认可的合格的有效的船员职务适任证书，熟悉职责范围内船舶机电设备的性能及操作规程、应急操作, 掌握船舶主、辅机等设备的结构、原理、性能、主要参数和修理方法.3.4 有较强的管理能力及事故处理能力，有较强的语言表达能力和沟通能力.3.5 熟悉与部门和本岗位相关的安全管理体系文件。4 职责和权

11、限4.1 在轮机长、大管轮的领导下，贯彻公司安全和环境保护方针，负责管理发电原动机、电机日用油柜、空气压缩机、空调系统、酒店设备、洗衣房、 厨房设备、防污染处理设备等以及分工明细表规定的各项。4.2 向轮机长提出主管设备的计划修理工程项目，修理意见和验收；组织实施主管设备的航次预防检修计划，并对修理质量负责。4.3 在航行或停泊时轮流值班，并对本班安全负责。4.4 负责制定主管设备的配件计划；建立主管设备和本班有关的各项台帐记录；保管好主管设备的技术资料。4.5 船舶遇紧急情况时，在船长的指挥下，按照轮机长的安排全力抢救，接到弃船命令后，按职责规定，携带有关资料离船。4.6 发生、发现不符合规

12、定情况，按规定进行报告、分析、处理、纠正。4.7 负责有关信息的采集、分析、整理和传递工作。5 工作内容与要求5.1 根据岗位职责及要求，确定本航次的工作任务及目标，并切实加以完成；5.2 遵守、完成公司及机务部下达的各项制度及定额指标；5.3 总结每航次工作情况，并做好相关资料的收集、统计、记录和报表工作；5.4 完成上级领导及机务部临时交办的其他工作任务。6检查与考核按公司Q/HJL.GL.08.16-2013船舶员工绩效考核奖励办法的规定进行检查和考核。三管轮岗位工作标准(Q/HJL.GW.04.C4-2013)1 范围本标准规定了公司三管轮岗位的岗位资格要求、职责和权限、工作内容与要求

13、、检查与考核。 本标准适用于三管轮岗位。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的，凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本文件。Q/HJL.GL.08.16-2013 船舶员工绩效考核奖励办法3 岗位资格要求3.1 性别：男3.2 身体状况：身体健康；3.3 具有主管机关认可的合格的有效的船员职务适任证书，熟悉职责范围内船舶机电设备的性能及操作规程、应急操作, 掌握船舶主、辅机等设备的结构、原理、性能、主要参数和修理方法.3.4 有较强的管理能力及事故处理能力，有较强的语言表达能力和沟通能力.3.5 熟悉与部门和本岗位相关的安全

14、管理体系文件。4 职责和权限4.1 在轮机长、大管轮领导下，贯彻公司安全和环境保护方针。负责锅炉、分油机及管系、舱底水系统、机油舱及管系、柴油舱及管系、低压空气瓶、汽笛、消防水泵、压载水泵、机舱舵机舱空调仓通风机、清水泵及管系、热水泵及管系等设备的管理工作，保障其安全运行。4.2 对主管设备提出计划修理项目、修理意见及验收。具体落实主管设备的航次预防检修计划，并对修理质量负责。4.3 航行或停泊时轮流值班，并对安全负全责。4.4 负责制定主管设备的配件计划；建立主管设备和本班有关的各项台帐记录，保管好主管设备的技术资料。4.5 负责领装燃、润料，认真检测装油质量和数量。按照船舶装油受载的规定配

15、合二副做好船舶水尺的调整工作。4.6 船舶遇紧急情况时，在船长的指挥下，按照轮机长的安排全力抢救；接到弃船命令后，按职责规定，携带有关资料离船。4.7 发生、发现不符合规定情况，按规定进行报告、分析、处理、纠正；4.8 负责有关信息的采集、分析、整理和传递工作。5 工作内容与要求5.1 根据岗位职责及要求，确定本航次的工作任务及目标，并切实加以完成；5.2 遵守、完成公司及机务部下达的各项制度及定额指标；5.3 总结每航次工作情况，并做好相关资料的收集、统计、记录和报表工作；5.4 完成上级领导及机务部临时交办的其他工作任务。6检查与考核按公司Q/HJL.GL.08.16-2013船舶员工绩效

16、考核奖励办法的规定进行检查和考核。机工岗位工作标准(Q/HJL.GW.04.C5-2013)1 范围本标准规定了公司机工岗位的岗位资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于机工岗位。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的，凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本文件。Q/HJL.GL.08.16-2013 船舶员工绩效考核奖励办法3 岗位资格要求3.1 性别：男3.2 身体状况：身体健康；3.3 具有主管机关认可的合格的有效证书，熟悉职责范围内船舶机电设备的性能及操作规程、应急操作、设备的结构、原理、性能、

17、主要参数和修理方法.3.4 有一定的事故及应急处理能力，有较强的语言表达能力和沟通能力.3.5 熟悉与部门和本岗位相关的安全管理体系文件。4 职责和权限4.1 在轮机长、轮机员领导下，贯彻执行公司安全和环境保护方针，严格执行各项安全生产、防污染规定制度和操作须知。4.2 根据轮机部的安排，航行或停泊轮流值主机班、护船班或电机班。4.3 航行中主机班：在轮机员的领导下担负主机值班管理操作，监视仪表，按时检查推力轴承、减速齿轮箱的油温、油压、油量，及时补充润滑油并做好记录。4.4 航行中电机班：负责监视和管理发电机、副机、锅炉的正常运转，及时加油加水，防止机械过热燃烧。协助监视主机及轴系的运转和操

18、作，及时补充润滑油；按照规定及时排除舱底水，正确操作机舱污水处理器，并做好记录4.5 停泊护船班：协助轮机员处理护船工作；主要担负维护修理工作；替换值班机工吃饭等。4.6 停泊电机班：负责管理发电机、副锅炉、废气锅炉、空压机、泵及其它副机，使其正常运转；负责机舱的防火防盗安全工作。按照规定及时排除舱底水，正确操作机舱污水处理器，并做好记录4.7 负责分管设备及分工明细表中规定的设备的维护和保养工作。4.8 船舶遇紧急情况时，在船长的指挥下，按照轮机长的安排全力抢救；接到弃船命令后，按职责规定，携带有关资料离船。5 工作内容与要求5.1 根据岗位职责及要求，确定本航次的工作任务及目标，并切实加以

19、完成；5.2 遵守、完成轮机长、轮机员下达的各项修理任务和检查情况。；5.3 总结每航次工作情况，并做好相关资料的收集、统计、记录；5.4 完成上级领导及机务部临时交办的其他工作任务。6检查与考核按公司Q/HJL.GL.08.16-2013船舶员工绩效考核奖励办法的规定进行检查和考核。电机员岗位工作标准(Q/HJL.GW.04.C6-2013)1 范围本标准规定了公司电机员岗位的岗位资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于电机员岗位。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的，凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本

20、适用于本文件。Q/HJL.GL.08.16-2013 船舶员工绩效考核奖励办法3 岗位资格要求3.1 性别：男3.2 身体状况：身体健康；3.3 了解全船电器设备，熟悉本船电路及电器安全知识，有维护修理本船与之相关的电器设备并具备处理突发电器事故的能力。3.4 有一定的事故及应急处理能力，有较强的语言表达能力和沟通能力.3.5 熟悉与部门和本岗位相关的安全管理体系文件。4 职责和权限4.1 在轮机长的领导下，贯彻执行公司安全和环境保护方针，对全船电气设备及其安全质量负管理责任。4.2 负责对全船电气设备的维护保养，保持各种电气设备随时处于良好技术状态，保证使用正常、指示准确、动作可靠。指导或参

21、与船舶维修小组修理工作。4.3 纠正、制止船员（旅客）违章操作电气设备和违章使用电热器具，并按规定提出处理意见。4.4 当电气设备出现故障将危及设备、人身安全的紧急情况时，有随机应变的处置权。4.5 编制全船电气设备的航次预防检查计划、计划修理项目，并组织实施。4.6 负责制定主管设备的配件计划；建立主管设备各项台帐记录；保管好主管设备的技术资料。4.7 航行或停泊中按照轮机长或大管轮的安排与电工轮流值班。4.8 船舶遇紧急情况时，在船长的指挥下，按照轮机长的安排全力抢救；船舶发生事故或火灾，负责对全船电气设备进行检查和紧急处理，保证正常运转及供电需要。接到弃船命令后，按职责规定，携带有关资料

22、离船。4.9 发生、发现不符合规定情况，按规定进行报告、分析、处理、纠正。4.10 负责有关信息的采集、分析、整理和传递工作。5 工作内容与要求5.1 根据岗位职责及要求，确定本航次的工作任务及目标，并切实加以完成.5.2 遵守、完成公司、机务部、轮机长下达的各项修理任务和定额指标。5.3 总结每航次工作情况，并做好相关资料的收集、统计、记录、报表工作；5.4 完成上级领导及机务部临时交办的其他工作任务。6检查与考核按公司Q/HJL.GL.08.16-2013船舶员工绩效考核奖励办法的规定进行检查和考核。电匠岗位工作标准(Q/HJL.GW.04.C7-2013)1 范围本标准规定了公司电匠岗位

23、的岗位资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于电匠岗位。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的，凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本文件。Q/HJL.GL.08.16-2013 船舶员工绩效考核奖励办法3 岗位资格要求3.1 性别：男3.2 身体状况：身体健康；3.3 了解全船电器设备，熟悉本船电路及电器安全知识，有维护修理本船与之相关的电器设备并具备处理突发电器事故的能力。3.4 有一定的事故及应急处理能力，有较强的语言表达能力和沟通能力.3.5 熟悉与部门和本岗位相关的安全管理体系文件。4 职责和

24、权限4.1 在轮机长、电机员的领导下，协助电机员对全船电气设备的保养，保持各种电气设备处于良好的技术状态。4.2 职责范围4.2.1 供电类：配电板、电力和照明分电箱、电瓶的日常保养和清洁。4.2.2 设备类：厨房和洗衣房设备，升降机、游泳池、假烟囱、张扬蓬、广播系统、客房呼叫系统、污水处理装置、锅炉、空压机、分油机、紧缆器的检查维护。4.2.3 电机类：风机和水泵电机及其控制箱的日常维护。4.2.4 灯具类：锚机及后绞机场所、主甲（除大厅到随员间区）和舱底、航行灯的维护保养及清洁（主甲内外走道、锚机和尾绞机处所灯清洁由驾驶部）。4.2.5 每天巡检查设备不少于两次，并做好记录。4.2.6 参

25、与船舶维修小组工作，指导和协助维修工完成酒店电器的检修工作。5 工作内容与要求5.1 根据岗位职责及要求，确定本航次的工作任务及目标，并切实加以完成；5.2 遵守、完成公司、轮机长、电机员下达的各项修理任务。5.3 总结每航次工作情况，并做好相关资料的收集、统计、记录；5.4 完成上级领导及机务部临时交办的其他工作任务。6检查与考核按公司Q/HJL.GL.08.16-2013船舶员工绩效考核奖励办法的规定进行检查和考核。维修工岗位工作标准(Q/HJL.GW.04.C8-2013)1 范围本标准规定了公司维修工岗位的岗位资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于维修工岗位。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的，凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本文件。Q/HJL.GL.08.16-2013 船舶员工绩效考核奖励办法3 岗位资格要求3.1 性别：男3.2 身体状况：身体健康；3.3