企业新员工培训计划表汇总(20210902030246)

1、新员工培训计划表编号拟定日期人员姓答培训期阖月 日至月 日止辅导员姓名学历部门职称壇训期间S训 日数培训 项目培训部门训员£训日程及内容1月曰至 月 日止天职称：姓名；2月曰至 月 日止天职称；姓名i3至日31ES月职称'姓呂4月曰至 月 日止天职称姓名：5月曰至 月 日止天职称姓老：6至SM日月天职称：姓名；经理审核拟定新进员工职前培训表姓名：部门：职位：到职日期：序号培训项目培训日期时间培训人1欧迎新进员工，致眞迎词2培训计划简介3工作环境简介4公司简介1. 基本概况2. 公司历史、穡補、经菅理念和齐来发 展3. 公司粗织结构说朋5弁绍公司同仁L各级主管2.员工自我介绍6

2、人雪规章与褊利说明1. 作息蜃签到规则2. 休息和用餐规则3 腥礼仪和接待辄吨4, 办公自动化俊用规定5. 休假和加班规定5.奖罚规章7员工手册说明8财需制度说朋1. 差旅出差规程2. 王要财务政策9部门卒职位工作內容介绍10消防安全知识普圧11紧急事故及灾害处理方法12亘他月日/J1/1111J8”财 Q1/1/B-Jl-lO-1112” 1" *2-3*"4-*5O必须有全公司共通的表格与各单位的表格C亦可每人一张，自已记录内容内定新进职员的职前教育日程表月份教育步骤內容10月112号第1阶段提高对公司的关心培 养归属資识鮒送公司简介附遥业绩报告书附送商品目录內宦庆祝会

3、参观会內定看和辅导的恳谨会内定者和管理着的恳谨会L月X 頂第2阶段 培养社会人的心理准 备、营业员应胃的基本礼仪附送职员教育的教材与內定者父母的恳谈会回答内定若内心不安的集会第训讲习会派進捉出扌艮告4月第3阶段基础研修入社典礼研繽5月第4阶段现场硏修研修备注新进职员研修事项检查表新进职员教育内容检查表项目月日时间內容备汪入职典礼董事匕致词人事部长報词就业规则说明各项趣商业研修商业礼仪讲师商业研修工作的进行方式讲师各部n公司商品介绍志屢单位介绍集训®记录苴他注：感想可以看出对研修内容的理解程度或决心第I步骤公司的概要月 日地点讲师1企业的目的杲什么2本公司的经营理念与历史3公司的组织政

4、4各部门的工作2 3公司产品的基本知识&何谓利益僉7底新、津贴的说明第2歩骤商业基础礼仪月 日地点讲师 L修饰外表的重点2上诳、下5E时的规则3间候、措词的基本孜4 了解工作的流程5致力干工作的态庫&访额的应对方式改7拜话的规则8电话的打法、应对法9与上司或同事的交往方式第3歩骤应用于工作月 日地点讲师 1指示、命令的接受方式-2工作的歩骤' 准备僉3报告、联络、协商的重要性4工具、机器的使用法5协助、团队穡神的重茎新进职员教育成果检测表o工作的流程 第i次评价第2次评价1 了解工作的流程2.了解公司上下关系的重要3了解公司横向的联系、合作关系4.了解与同事间和睦的重妾

5、性 5做一件工作必定有始有终O指示、命令的重要性 1了解上司的指示、命令的重要性 2.将上司的指示、命令记录备忘 3扌旨示、命令若有不明了之处，必定确认到懂为止4复诵扌旨示、命令，加以确认 5.厦守指示、命令O工作的步曝、范备 L 了解工作步骤的重要 2.了解工作准备得当，进展就顺利 3了解工作步骤的组织方式4 了解工作的准备方式 5披照歩骤、准备程序完成工作O报告、聡各、协商 1.了解报告、联络、协商是工作的重点 2抿告时，先讲结论 3联络应适时，简要4了解协商可以使工作顺利完咸 5即便被挨骂的戛也向上司报吿、联络、协商O工作的基本 1学会工作上使用的机器' 工具的操作方法 2了解公

6、司的工作大部分都茎靠团队合作来完成 3了解会议或洽商的重要4.了解会仪或洽商时应有的态度 5了解工作上完成期限或交货期的重蓼新进职员研修报告研修报告研修日期年月 日-月 日单位姓名研燔指导者记录日年 月B研修研修內容汇总感想实习实习內容汇息感想研修WaL研修中快乐之处坯修中痛若之处指导者的建讲上司科处意见部长意见新进职员培训成果检测表（一）1了解公司的经营理念 2随口能背出经营理念 3会逐渐喜钦经营理念 4以经营理念为宋 5以经营理念为主题，写出恳想0企业的存在意义 1 了解企业的社会存在意义 2.了解本公司的社会便命 3了解何谓利益4.了解创造利益的重要 5了解什么是工蚩与福利0公司的组织、

7、持征 1 以简单的图解表示出公司的组织 2了解各部门册主要业务 3.了解公司的产品 4.能说出公司产品的特征，能说出公司的资本额、市场比例等数宁0热爱公司的穡神 1. 了解公司的历史概况 2.了解公司创业者的信念 3了解公司的传统4.喜欢公司的代表颜色或标志 5 由內心产生热爱公司的热忱0业界的理解 1能说公司所風的业畀 2了解业界的现状 3.了解公司在业畀的地位 4能提出如何提高公司在业界的地位新进职员教育成果检测表（二）O修饰外表的重点第 1 次评价 第 2 次评价1畏装整体而言有干睜整洁、稳重的嚥觉 2.（女性）不浓妆艳抹（男曲 香水不擦木浓 3.服谛配件或手表等捋配不会不对称、或过于华

8、丽 4头发不会HE乱、不随使染发 5.S子不会肮脏0上班、下班的规则 1 比上班时1司更早到公司 2早農的耐矣很蓿脆、肓穡神 3不会在下班时间之前就收拾准备回家 4 .整理收抬桌上或周围东西后才下班 5 下班WffitS呼也韶确实做到O间候、措同 1.2上司或同事打招呼应蓿脆，愉快 2,措词不会像学生时代那祥草率 3确实地回答是' 不是 4.7解碱称的用法口 5,上班中不闲聊0致力于工作的态度L充満干劲 2表现出对新工作的关心与兴趣 3.早一天学会工作进展污法的态度 4.不会童无理由随便离开座位 5育时间观念0电话、会容的肓式 1.接电话时，不会胆怯 2接电话时，一定淮备纟此笔 3了解

9、会溟或洽商的重婴a以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果新员工培训成绩评核表填表日期：年月 日编号姓名专长学历培训期间培训项目培训部门一、新甚人员戏所施予培训工作项目了解程農i如何?二 对新甚人员专门知识（包狂技术、雷文）评核三新进人员对各项规暮制度了解情况四' 护进人员提出改善意见评樓，以实例说朋.分析新进人员工作专长，利断隽适合工作为何，列举理由说明口 天、轉导只员禅语总经理经理评核者员工培训计划表（一）培训编号培训部门:培训名称培训时间自至培训课程时数艮负责人课程培训时 面负靑人起屹时间课程培训时间负ft人起讫时 ra参加人员：共人茗单如下2单位职务姓单位职务姓名单

10、位职务姓单位职务姓茗赛用预算：蹲人分維S用批准审核拟订员工培训计划表（二）单位编号工号培训粪别备若培训名称工作类别批准审核拟订员工培训记录表部门年度E 23计 Q 口 用 费培训 名称用 费i训称 培名员工培训报告书年 月 日培训名称及编号参加人员姓名培训时间培训地点培训方式便用甕朴导师姓名圧简介主井单位培训后 的检讨培训人员受训心得（値得应用于本公司的建议）討下次派员琴加本训练谍程的建谏事项主办单位意见总经理经（副）理主办单位在职训练学员意见调查表训练课程名称： 主 办 部 门： 说明：1、本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门2、请将选答项目号码勾在括弧栏内。3、请你给予率直的反

11、应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。 （1）课程内容如何？1、优2、子3、尚可4、劣（ 2） 教学方法如何？1 、优 2、 子 3、 尚可 4、劣（ 3）讲习时间是否适当？1、太长2、适合3、不足（4）参加此次讲习感到有哪些受益？1 、 获得适用的新知识。2、可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。3、将帮助我改变我的工作态度。4、帮助我印证了某些观念。5、给我一个很子的机会，客观地观察我自己以及我的工作。（5）训练设备安排感到如何？1 、优 2、 子 3、 尚可 4、劣6）将来如有类似的班次，你还愿意参加吗？1、是 2、否 3、不确定(7)其他建议事项:团体训练申请表训练名称

12、时间起任共(小时)讲师、训练执行人训镇地点受训部门训纟烦式训练的内容层澡程槪述；预定琴加若，训练刖受肴俘開的水平训维的目标训言亲所需经费预怙姓名日啟姓名日期姓名日期单位姓老人员代号讲授科目时数钟点数息计【元）盖（签）章教林£称字数（干字）会计部教育训练部单位|编号姓名券数签到編号姓名分戳签到1加22732S429530631732g3393410351136123713331435154016411742184319442045214022472348244P2550会计昶教育训统部单位部门项目班沈人数费用预定实际预宦实际预罡翼际预定实际盛定冥际预定实际单位:教育训练部:会计部:课程

13、名称课程编号项目举办日期训练时数参加人数计划实际训媒顶目预尊金额实际金额异常说明讲师费裁材费其他合计训绽楡学囚思见讨及呈 核讲师意见会计部教育训练部经办:研修报告年上日硏修損告科姓名签卓本说研修事'作咸以下抿吿。研修会名主办日期对象地点.出席人数讲ffi研修內容感想埶费用训练成效调查表、本部已举办过如下在职训练:二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所 示各项目之适当栏打 “vf并请于月 日前交教育训练部。篦故标准很好略好无改变略坏很坏不知道1.生产的数莖（工作量的提高）2,主产的质堡（工柞的质量）3.工作安全4.环境维护5.员工的态度圧士气5.员工出勤