公司元旦答谢员工的文艺晚会致辞与公司先进集体申报材料汇编

1、公司元旦答谢员工的文艺晚会致辞与公司先进集体申报材料汇编公司元旦答谢员工的文艺晚会致辞尊敬的各位来宾、公司的全体干部员工：晚上好 !就要告别精彩而难忘的XX年，今天我们全体广鹰人又欢聚一堂，以无比兴奋的心情，满怀着对来年的希望，在这充满喜庆祥和气氛的新年晚会，让我们一起共同迎接更加美好的XX年的到来。值此新年到来的前夕，我首先代表广鹰公司向莅临今天晚会的各位来宾和全体广鹰人致以新年祝福 ! 恭祝各位身体健康，万事如意，祝广鹰公司宏图大展兴旺发达 ! 并请允许我代表公司，以广鹰公司和我本人的名义，向全体职员工致以崇高的敬意“大家辛苦了”! 感谢大家一直以来为公司付出的辛勤劳动和做出的卓越贡献，更

2、加感谢你们的父母，辛苦将你们抚养大，送到广鹰公司来和我们一起工作、一起生活，广鹰的发展也有他们的功劳。在这欢庆的时刻，我们不禁回想起令每个广鹰人都难以忘怀的一年，公司自从 xx 年年 7 月份导入精益生产以来，在我们不断地努力奋斗下进步成长，使 XX年的广鹰发生了天翻地覆的变化。车间从机群式生产向 u 型式改变，实现一件流的作业方式，将 4700 平米的机加车间和 800 平米的抛光车间，整合缩减到 xx 平米 ; 将 850 万元的总库存降到现在的 400 万元 ; 将生产线上以前的手动装夹改为现在的气夹，有效第1页共6页地提高了我们的工作效率 ; 抛光、清洗线内化等等，所有的改善都体现了我

3、们广鹰人的智慧。在这一年里，我们接待了许许多多外来企业的参观，也充分说明了我们广鹰的成绩，我们为广鹰的蓬勃发展充满信心，为广鹰的腾飞感到无比的自信 ! 另外，这一年又是制造行业经历急风暴雨洗礼的一年，市场竞争迫使制造型生产行业进入优胜劣汰的整合， XX年的下半年又经受了前所未有的国际经济危机风波的冲击。经过这一连串大浪淘沙式的筛选，许多生产企业纷纷倒下，而我们公司在全体广鹰人的共同努力下，克服了重重困难，我们走过来了 ! 用事实证明了我们广鹰公司是优秀的 ; 我们公司每一位员工都是优秀的。在此我再次以公司的名义向和广鹰公司一起走过不平凡的 XX年的全体职员工表示感谢 !今天我们满怀信心迎接充满

4、挑战与机遇的 XX年，展望新的一年，我们深感任重而道远，面对这更广阔的发展空间和更加激烈的竞争环境，在这希望与困难同在的新形势下，我们企业要继续生存和发展，今年要取得更大的成就，必须全方位地提升我们的品质和管理水平，创造出更好的效益继而回馈广大员工更多的福利待遇。在新的一年里让我们全体广鹰人团结一心，克服一切困难，为把广鹰公司打造成一个“打工挣钱的理想场所、学习进步的课堂、努力成才的摇篮、成就个人事业的平台”而努力奋斗 !祝大家今晚开心愉快 ! 谢谢大家 !第2页共6页公司先进集体申报材料公司自 * 年创建以来，在地方各级政府的大力支持和全体员工的共同努力下，积极贯彻“紧盯市场、苦练内功、创造

5、优势、促进发展”的企业方针，不断发展壮大。从创业之初员工不足30 人、资产不足20万元、销售收入仅 30 多万元的小企业，现在已发展成为员工 600 余人、资产 4500 多万元、占地面积约 150 亩、建筑面积 35000 多平方米、 20* 年底销售收入超亿元的初具规模的中型企业。 20* 年底，公司利税将达到 800 万元。公司快速发展的原因很多，其中较重要的一个因素是公司主要领导有很好的经营理念，即不仅将客户当作重要资源，同时也将员工当作重要资源：尊重人、关心人、理解人，处处以员工的利益为重。办企业为社会、为员工。公司虽为个人创立所有 , 但不搞家族式管理 , 所有中高层管理干部全部来

6、自于社会招聘 , 其中很多人来自于著名大企业。公司依法建立了工会组织，依法保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业健康稳定发展。一、 20*年 4 月，市劳动和社会保障局、工商联、总工会发出“在全市新建企业开展“双爱双评”活动的意见”一文，我公司工会负责人立即向总经理作了汇报，得到了总经理的重视和支持。工会牵头，成立了工会主席为组长、总经办主任为副组长以及各部门负责人为成员的“双爱双评”活动领导小组，并且制订了活动计划，作出了人员和时间上的安排。第3页共6页二、由于企业作为汽车整车生产商的配套供应商，必须执行国际通用的行业标准 , 强调员工素质，因而公司十分重视职工的教育培训工作。 20

7、* 年 12 月就起用了面积约120 平方米的培训教室， 20*年 5 月专门购置了电视、 VCD机、投影仪、实物影象仪、笔记本电脑等教学器材，用于开展教学活动。公司制订了员工培训管理办法，引导、鼓励和规范职工围绕生产、工作实际，学知识学技术练技能。制定详尽的培训计划，配合生产经营需要做好员工教育培训工作。一是做好新员工入职教育培训，在介绍公司发展概况的同时，向新员工传达公司一贯倡导的唯才是举的用人方针，以及以人为本、尊重科学、尊重人才、理解人、关心人的管理理念，努力营造具有自身特色的企业文化和温馨、和谐的人际关系，以增强新员工以公司的认同感和凝聚力。二是根据生产和管理中出现的问题有针对性地开

8、展在岗员工的培训，其中包括管理理论知识与方法培训、岗位技能培训、安全生产培训、质量意识培训、相关法律法规学习等等。 20*年共组织各类培训 70 期，受训人次计 4461 人次。通过培训和人力资源激励政策，公司培养造就了一支素质较高、经验丰富、技术娴熟、敢闯敢拼的员工队伍。公司顺利通过 ISO9001：* 质量管理体系认证，现正在进行国际汽车行业通用标准 ISO/TS16949：XX质量管理体系认证。该质量体系标准的实施，将迅速提高公司的质量管理和质量控制水平，与国际汽车行业接轨。公司因地制宜地开展职工文化体育、宣传教育活动。20*年 8 月，公司开展职工拔河比赛活动，各单位纷纷组队参加，报名

9、踊跃。比赛场面热火朝天。9 月中秋节前夕，公司举办了“中兴庆中秋、天涯共此时”专题文艺演出，各单位参演人员各显风采，动感第4页共6页十足的青春迪士科舞蹈、唯妙唯俏的明星模仿秀、清新活泼的三人表演唱、温婉细腻的少数民族舞蹈、自编自导幽默风趣的小品、气势恢弘的集体大合唱以及回顾公司艰辛创业历史的配乐诗朗诵引来员工一阵阵掌声和喝彩。活动的精彩图片和报道也分别张贴在公司宣传橱窗和公司网站上。丰富多彩的职工文化体育活动，活跃了职工的业余生活，增强了团队精神和企业的凝聚力。三、围绕企业快速发展和基础制度建设， 20*年 8 月公司开展了全员参加的编写岗位职责和管理制度活动。人人联系自己所在的岗位要求和从事

10、的工作，编写岗位职责或专项管理制度，共收到稿件约 500 篇。公司对岗位职责文稿和管理制度文稿进行了评选，并给予前三等奖获得者共 12 名员工颁发了获奖证书和奖金。公司组织办公室参考员工的文稿，修订了部分岗位职责和管理制度。此项活动培育了员工的主人翁意识，形成了人人关心企业的发展，处处注重按质按量完成本职工作的良好局面。20*年 9 月公司开展了冲压工和钳工技术比赛，并对优胜者进行了表彰。钳工技术比赛的第一名青年工人陈远参加了市万名青工技术大比武，取得了第五名的好成绩。公司广播站及时报道，给予宣传表彰；公司网站也登载了报导。职工技术比武活动，调动了职工学技术增技能的积极性，增强了企业的整体技术

11、素质，提高了企业的产品质量水平。公司建立了总经理信箱，随时接受员工的投诉、意见和建议。总经理办公室还有专人接受员工的来访。公司每年开展两次员工满意度调查，下发调查表，征集员工对企业重大决策、管理制度、管理干部、生产与质量管理以及员工生活福利待遇的意见。第5页共6页通过上述举措，企业上下密切联系，同心同德，共同为企业的长远发展出谋划策、克服困难。为抢抓市场机遇，在每一个新产品开发过程中，从工程技术人员到生产工人，一个个废寝忘食，有的甚至在生产和工作现场一干就是几个昼夜。四、公司广泛开展了劳动法、安全生产法等法律法规的宣传教育，依法规范用工，招聘工人时必须查验身份证件，确保年龄准确无误，来源地清楚。公司无违法用工行为。企业与员工签订劳动合同，按时足额发放工资，并且在经济效益提高的基础上，逐步提高了误餐补贴、工龄工资、技术等级工资等。公司为职工办理养老、失业和人身意外伤害保险，按时交纳各类保险金。公司每月进行一次安全、卫生、设备检查，落实管理措施，检查安全操作规程的执行情况，生产设备的运行情况，加强安全文明生产监督，预防、减少安全事故，保障员工的生命、身体安全。五、企业依法成立了工会，进行了工会社团法人登记。成立了工会委员会，按章选举产生了工会主席，现任主席为市场营销部副部长。工会有牌子、有办公场地、有活动经费、有工作计划和