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文档简介

1、采购部备品备件采购主管职位说明书一、职位概述职位名称备品备件采购主管职位编号L-05所属部门采购部职位级别直接上级采购部经理定员人数1 人直接下级采购业务员二、职位职责1职责摘要在采购部经理的领导下，负责公司的备品备件的采购工作。2职责说明1） 负责拟订备品备件采购业务的管理规章制度，经批准后实施；2） 负责拟订公司机电设备及其备品、备件的采购计划，并组织实施；督促采购员按计划落实备品备件的采购；3） 负责机电设备及其备品、备件采购的合同执行及合同管理；4） 负责建立、维护主要供应商数据库；5） 负责每周、每月定期向采购部经理汇报各项备品备件采购情况；6） 负责定期与生产计划员、调度员协调；7

2、） 负责根据采购计划，报批用款申请；8） 负责及时与保供部备品备件仓库主管协调采购备品备件入库；9） 负责对直接下属的考核；10）负责统计备品备件的采购及付款情况；11）负责供应商的来访接待；12） 负责完成采购部经理临时交办的任务。三、任职资格1、年龄35 岁以上2、专业要求不限4、特殊资格3、性别不限 无要求5、技能要素等级要求 (价值观，知识，技巧 )技技能要要素职位技能要素要求描述能素最高分 要求分价值需与多种工作组进行合作并担任积极角团队精神53观色知最低学历识要求53 大专专业知识行业市场知识工作经历表达沟通能力决策能力计划能力技创新能力巧人员管理能力组织能力解决问题能力具备的专业知识能够在业务范围内有创5 4新并可以指导他人的工作全面深入了解，能实际应用改进工作、5 4对市场机会感觉较敏锐5 3 有 35 年的相关工作经历理解信息并用清楚的概念适当的方法来5 4 推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识5 4 对较复杂的工作能立即做出正确决策需对个人和部门的工作做出很好的计划5 3安排能够利用内部和外部的信息进行创造性5 3的思考，并创造性地完成工作5 2 能公正地评价人员的工作绩效和潜力有组织才能，若交给任务，能组织人员5 3完成能在较复杂的环境下解决本职工作范围5 3内的一般性问题具有较全面的谈判技巧，能较准确把握谈判能

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