团队合作精神团队利益-至高无上_第1页
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文档简介

1、团队合作精神团队利益，至高无上团队利益，至高无上皮之不存，毛将焉附团队精神不反对个性张扬，但个性 必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，要考虑 到整个团队的需要，并不遗余力地为整个团队的目标而共同 努力。只有当团队成员自觉思考到团队的整体利益时，他才 会在遇到让人不知所措的难题时，以让团队利益达到最大化 为根本，义无返顾地去做，自然不会因为工作中跟相关部门 的摩擦而耿耿于怀，也不会为同事之间意见的分歧而斤斤计 较，更不会因为公司对自己的一时错待而怨恨于心。对上司 和公司的决定需要保持高度的认同感，这也是全局意识的一 种体现。因为上司或公司高层正是一支团队的指挥中枢，每 位下属或员工都必

2、须听命于他们，与他们精诚合作，这个团 队才能保持旺盛而持久的战斗力，企业才能发展壮大。在团 队之中，一个人与整个团队相比，是渺小的，太过计较个人 得失的人，永远不会真正融入到团队之中！而拥有极强全局 意识的人，最终会是一个最大的受益者！超越强调团队合作，并不意味着否认个人智慧、个人价值， 个人的聪明才智只有与团队的共同目标一致时，其价值才能 得到最大化的体现。成功的团队提供给我们的是尝试积极开 展合作的机会，而我们所要做的是，在其中寻找到我们生活 中真正重要的东西 乐趣工作的乐趣，合作的乐趣 团队成员只有对团队拥有强烈的归属感，强烈地感觉到自己 是团队的一员，才会真正快乐地投身于团队的工作之中

3、，体 会到工作对于人生价值的重要性。永不抛弃杰克 韦尔奇有句关于团队的名言：你可以拿走我的企 业，但不能拿走我的团队，只要我的团队在，我就能再开创 一个更加辉煌的企业。这是通用的路标，也是我们现代企业 中生存必须秉持的原则。现代企业需要协调不同类型，不同 性格的人员共同奋斗，如果你不是一个领军型人才，如果你 缺乏一定的合作精神，那么，你的晋升之路将倍加坎坷，甚 至遥遥无期。不是 他们"、你们、 你"、池"、我"，而是 我们” 如果你想成为一名合格的团队领导，甚或只是一名合格的团 队成员，那么，你就必须努力养成不在团队中使用第一人称 的习惯，因为你在团队中

4、所做过的每一件事情，几乎都是与 他人一起合作完成的，都是由我们”共同来承担的。所以，当你又想说由 我”这个字的时候，请你认真回想 一下你所有的同事、伙伴和下属，以及那些你可能遗漏的人 们如果你经常使用 你们"、池们”等人称，那么在无形 中你就会表现由一种疏离感， 散发由一种 生人勿近”的气息, 久而久之，你会被整个团队孤立起来，成为一个和谐团队中 最不和谐的音符。这样的你，又何谈事业与前程？管理者和 企业员工在用 我”来代替整个团队的 我们”时，就已经习惯 了把整个团队的功劳归于己身，在论功行赏时忽视整个团队 的努力，使整个团队都成为 我”本身的附属品，致使团队人 心涣散、一盘散沙，战斗力也无从谈起。

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