商业折扣现金折扣销售折让销售退回-练习

1、堂上练习:1、7月9日，批发部销售牛肉干600千克给南方公司，开出增值税专 用发票，内列：单价30元，计货款18 000元，增值税款3 060元。付款条件为2/10、1/20、N/30 （折扣按价款计），商品由已发出。2、7月18日，收到南方公司开来的转账支票一张，系支付牛肉干款项。3、7月23日，向南方公司销售巧克力650包，单价20元，总售价13 000元，增值税2 210元。由于南方公司购买数量超过 500包，给予价 格1%勺优惠。开出增值税专用发票上销售额和折扣额均在“金额”栏 分别注明。巧克力发出。收到南方公司支付的所有款项。4、8月5日，向南京食品厂销售花生800箱，单价120元，

2、计货款96 000元，增值税款16 320元。由于是批量购买，给予南京食品厂 5%勺 商业折扣，折扣以价税款计。开出发票，销售额和折扣额在同一张发 票分别注明。商品发出，款项未收。5、8月13日，收到南京食品厂支付欠款项的支票。6、8月20日，向泰奇公司销售八宝粥100箱，单价80元，计价款8 000 元，增值税款1 360元。商品已发出，款项已收到。7、8月25日，泰奇公司开箱复验时发现八宝粥品种与合同不符，经协商后，同意按不含税进价给予 5%勺折让，当即支付应退货款、增值税税费，开出红字增值税专用发票8、9月6日，上月销售给安惠超市的奶酪因为质量问题对方要求退货，经协商同意退货。开出红字增

3、值税专用发票给对方：奶酪 300千克， 单彳2 21元，计货款6 300元，增值税款1 071元。开出支票支付该笔退款。该批奶酪进价19元，已由批发部验收。同时冲减退回的商品成O加强练习：1、12月1日，向A公司销售产品一批，售价50000元，给予购货方20%的商业折扣，另规定的现金折扣条件为3/10, 2/20, n/30。已办妥托收手续，假设按含税折扣。该批商品的实际成本为 48000元。12 月19日，收到A公司支付的、扣除所享受现金折扣金额后的款项， 并 存入银行。2、12月3日，向B公司销售X电子产品2500台，销售价格为每台 640元，成本为每台500元。正保公司于当日发货2500

4、台，同时收到B公司支付的货款1872000元。12月28日，正保公司因X电子产品 的包装质量问题同意给予 B公司每台40元的销售折让。正保公司于12月28日收到税务部门开具的索取折让证明单，并向 B公司开具红 字增值税专用发票。4、12月31日，收到A公司退回的当月1日所购商品的20%。经查核， 该批商品存在质量问题，正保公司同意了A公司的退货要求。当日，收到A公司交来的税务机关开具的进货退出证明单，并开具红字增值税专用发票和支付退货款项5、甲公司为增值税一般纳税企业，2009年3月1日销售A商品10000 件，每件商品的标价为20元（不含增值税），每件商品的实际成本为12 元，A商品适用的增

5、值税税率为17%;由于是成批销售，甲公司给予 购货方10 %的商业折扣，并在销售合同中规定现金折扣条件为2/10,1/20, N/30; A商品于3月1日发出，符合销售实现条件，购货方 于3月9日付款。假定计算现金折扣时考虑增值税。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二,培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、禾相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零

6、，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰

7、头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9“发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十