职业卫生管理制度

1、职业卫 生管理制度 篇一： 职业卫 生管理制度（模板） Word文档青 岛 高新 环 保 产业 有限公司职业卫 生管理制度二0一一年 三 月职业卫 生管理制度一、 目的为预防、控制和消除 职业病危害，防治 职业病，保护劳动者健康，促 进公司经济发 展，依 据中 华人民共和国 职业病防治法， 结合公司 实际制定本制度。二、管理机构公司成立由 总经理任组长的职业病防治领导小组，全面领导工司职业卫生工作。 领导小组 下设专职 安全卫生管理机构和人 员（机构、人 员、职责详见 工厂文件），安 监部部 长负责 本工司 专业安全 卫生工作。三、管理 职责匚总经理的职责1、认真贯彻执 行中 华人民共和国 职

2、业 病防治法及相关的 职业病防治方面的法律法 规， 对工司的职业卫 生工作全面 负责。2、负责设 立职业卫 生专职管理机构，配臵和 调动各种资源，以确保 职业卫 生管理工作的 有效 实施。3、负责定期对工司职业卫生管理工作 进行检查，把职业卫 生工作列入 议事日程，定期研 究，及 时解决工作中 实际的问题。C副总经理职责1、在总经理的领导下，指挥和控制工厂的整体生 产经营 运作。2、协助总经理配臵和 调动各种资源确保工厂 职业卫生工作有效 实施。匚总工程师的职责1、负责 研究解决与 职业 病危害相关的工 艺设计 及施工过程、生产过程中的技 术问题。2、在技 术革新、改造，新 产品试制，新工 艺

3、、新材料的采用等工作中，考 虑职业 病防 护 方面的要求。3、严格执行职业病防护设施与主体工程同 时设计，同时施工，同 时投入生产使用的“三同 时”原则。匚生产制造部部长的职责1、负责贯彻执 行上级有关职业卫 生和职业病防治工作的方 针、政策和法令。2、在检查 生产进度时同时检查职业卫 生管理工作情况。3、在生产中发现有重大职业病危害要及 时采取措施，消除危害。4、定期布臵、 检查安监部的职业卫生和职业病防治工作。5、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法 规、工作方 针及有关职业卫 生管理制度，并 监 督实施。6、负责职业卫 生设施专用和通用生 产设备的管理，使其 处于有效状 态。7、审定有关职

4、业卫 生防护设备安装、改造方案， 组织编 制检修和劳动保护措施计划，并 确保 实施。8、监督各车间（分厂）有关 职业卫 生防护设施的正确使用，保 证正常运转，防止 职业危 害发生。9、制定或修 订各种职业卫生防护设备 的维修保养方式和内容，随时检查执 行情况。匚安监部部长的职责1、安监部是公司职业卫生管理的 归口部门，全面负责职业卫 生和职业病的防治工作， 贯 彻执行党和国家有关 职业健康安全的方 针政策、法律法 规和制度， 对公司职业卫生工作负 全责 。2、制定 实施公司的 职业卫生工作管理制度并制定 职业病防治措施。3、组织指导各个部 门制定或修改 职业卫生管理制度， 监督检查贯彻执 行情

5、况。4、有计划的对生产人员进行职业卫生教育 和培 训 。5、组织相关部门搞好职业病和各种 职业危害情况的 调查、统计、分析及 报告工作， 实施 防治措施。6、按 规定及时发放个人防 护用品，并督促正确使用。7、负责组织协调 有关部 门在职业卫 生部门在职业卫 生管理工作中的先关 问题。8、检查 防护用品的佩戴和使用情况。9、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法 规、工作方 针有关职业卫 生管理制度，并 监督 实施。10、负责 厂区内消防器材的合理分配和管理，保 证消防 设施完好有效。11、负责厂内各类职业危害事故的 应急救援工作。匚工会主席的职责1、认真贯彻学习相关的法律法 规及政策方 针，做好

6、党的路 线方针、政策的宣 传工作。2、代表 职工的利益，依法 维护职 工的合法 权益。3、做好公司 职业卫 生和 职业 病防治工作的 监督工作。匚后勤服务部部长的职责1、负责 食堂的管理工作，保障 职工饮食卫生安全。2、负责宿舍的管理工作， 为职工提供卫生安全的休息 环境。3、负责 食堂人 员定期健康 查体的管理工作。匚人力资源部部长的职责1、认真贯彻执行党和国家有关 劳动保护方针、政策法律和制度，并 负责监 督检查实 施情 况。2、负责 安排对新员工进厂前的 查体工作。3、负责 安排对新员工的厂 级安全教育培 训，培训合格后，方可分配到工厂、部 门。0共应部部长的职责1、认真贯彻执行安全生

7、产的法律、法 规、方针、政策，制定本部 门职业卫生工作管理 规 章制度，并 监 督实施。2、负责劳动 保护措施所需物 资和防护材料采 购、供应，并确保其 质量符合要求。O仓储部部长的职责1、认真贯彻学习相关 职业病防治的法律法 规、工作方 针及有关篇二： 职业卫 生管理制度（修订版）职业卫 生管理制度1、 内容与范 围1.1.为贯彻执 行中华人民共和国 职业病防治法，体 现“预防为主，防治 结合”的职业病防 治方针，保证企业建设项目的设计符合卫生要求，控制生产过程产生的各类职业病危害因素，改善 劳动条件以保障 职工的身 体健康，促 进生产发 展，特制定本制度。1.2作业场所职业危害，是指从 业

8、人员在从事 职业活动中，由于接触粉 尘、毒物等有害因 素而对身体健康所造成的各种 损害。作 业场所职业危害按照 职业病危害因素分 类目录 确定。1.3本制度适用于公司所属各 单 位。1.4定 义 ：1.4.1职业病：是指企 业、事业单位和个体经济组织 等用人单位的劳动者在职业活动中， 因接触粉 尘、放射性物 质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 ”1.4.2职业 危害作 业人员：是指接触 职业病危害因素（化学因素、物理因素和生物因素） 的劳动 者。2、职责2.1公司主要 领导全面 负责职业 病防治工作。2.2工会组织依法对职业病防治工作 进行监督，维护劳动 者的合法 权益并参与公司制度修 改。

9、1.%2.%3安全生 产管理部3.2.3负责制定公司年度 职业卫 生目标和方策 计划3.2.4负责组织、协调、指导各事业部/中心每年度 进行的职业病危害因素 识别与确认，对 外协调联 系检测，结果数据分析、 评价存档，杜 绝公司三、四 级职业 危害。3.2.5负责指导各事业部/中心正确 识别职业 病危害作业和特种作 业人员，分别建立作业人 员登记台帐，职业病危害作 业人员每年及特种作 业人员每两年 进行职业健康检查并建立健 全健康档案。3.2.6负责组织 安排疑似 职业病病人的 观察治 疗、诊断和 处 理。2.3.5负责协调 配合职业病诊断机构进行现场调查 取证及职业病诊断。负责上报公司年度

10、职业健康年报表、职业病病人相关信息、 职业危害控制效果 评价报告、职业危害防 护设施 验收批复文件至所在地安全生 产监 督管理部门备 案。2.3.6配合工艺工程院实施公司新、改、 扩建建设项目和技 术改造项目可能产生职业病危 害的，进行职业病危害预评价及竣工 验收前的职业病控制效果 评价。建设项目竣工验收时， 其职业病防护设施经安全生产监督管理部 门验收合格后，方可投入正式生 产和使用。2.3.7负责组织协调实 施公司年度作 业环境专项治理项目的立 项、报批并监督完成。2.3.8负责实施对各专业厂分管安全和兼 职职业卫 生管理人 员的定期培 训；配合指导对从 事职业病危害作业人员岗前、岗中定期

11、职业卫生专业知识培训。负责审核发放平台从事 职业病危害作 业人员的保健 费。负责对各事业部/中心上报的作业场所职业危害申报基础数据进行审核、整理、 汇 编、汇总。负责填报公司作业场所职业危害申报表及报批工作，电子版本报合肥市安全 监督管 理局，上 报材料整理 归 档。2.%2.%3事业部/中心依据公司年度 职业卫生目标方策进行分解，制定 职业卫 生年度工作 计划负责作业场所职业病危害因素的 识别、登记并上报安全生产管理部 备案，组织实施 现场检测 ，数据存档。负责职业 病危害作 业场所公告 栏的设置，公布相关 职业卫生操作 规程、管理制度， 设置危险化学品使用场所的安全告示牌、MSDS和职业病

12、危害因素检测结果告知牌。负责识别职业 病危害和特种作 业人员并上 报安全生 产管理部备案，组织实 施定期的 职业 健康体 检，并建立个人健康档案。负责组织实 施从事 职业病危害和特种作 业的新员工上岗前、离 岗人员健康体 检，结 果分析并建档，杜 绝职业 禁忌症。负责承担疑似 职业 病病人在 诊断、医学 观察期间所发生医疗费用，并按公 伤审批程 序上报。负责组织实 施职业 危害防护设备设 施的 经常性的 维护、 检修和保养，定期 检测其性 能和效果，确保其 处于正常状 态并做好 记录。不得擅自拆除或者停止使用 职业危害防 护设 施。负责实 施对从事职业病危害作 业人员保健费的审核、 发放。（

13、标准见附表）负责组织实 施从事 职业病危害作 业人员定期职业卫 生知识的培训。负责对职业 病患者或 职业 禁忌症者的 调岗 。负责为 从业人员提供符合国家 标准、行 业标准的职业 危害防 护用品，并督促、教育、 指导从业人员按照使用 规则正确佩戴、使用，不得 发放钱物替代 发放职业 危害防护用品。不得安排未成年工从事接触 职业 危害的作 业；不得安排孕期、哺乳期的女 职工从事 对本人和胎儿、婴儿有危害的作 业。负责每年一次申 报本单位的职业 危害，提交作 业场所职业危害申 报表和下列有 关资料：（一）生 产经营单 位的基本情况；（二）产生职业 危害因素的生 产技术、工艺和材料的情况；（三）作

14、业场 所职业危害因素的种 类、浓度和强度的情况；（四）作 业场 所接触职业 危害因素的人数及分布情况；（五）职业危害防 护设施及个人防 护用品的配 备情况；（六）对接触 职业危害因素从 业人员的管理情况；（七）法律、法 规和规章规定的其他 资料。作业场所职业危害申 报采取电子方式， 报安全生 产管理部。下列事项发生了重大 变化，负责向安全生 产管理部申 报变更： （一） 进行新建、改建、 扩建、技术改造或者技 术引进的，在建 设项目竣工 验收之日起20日内进行申 报；（二）因技 术、工艺或者材料 发生变化导致原申 报的职业危害因素及其相关内容 发生重大 变化的，在技 术、工艺或者材料 变化之日

15、起15日内 进行申报；2.5技术中心工 艺工程院负责组织实 施公司新、改、 扩建建设项目中职业卫生的设计、施工和 评价验收，投 产使用须符合工业企业设计卫 生标准和工作 场所有害因素 职业接触限值要求并通 过安全生 产监督管理部 门的评价验收。负责根据公司年度作 业环境专项治理计划承担责任项目方案设计评审 及实施移交。2.6人力 资源部督促各事 业部/中心职业病危害及特种作 业人员体检后，岗位禁忌症、 职业病患者的 岗位 调离工作。负责组织 安排公司平台从事 职业病危害作 业的新员工岗前体检工作，杜 绝发生职业 禁忌症者上 岗 。负责与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同） 时，应当将工作

16、过程中可能 产 生的职业危害及其后果、 职业危害防 护措施和待遇等如 实告知从 业人员，并在劳动合同中 写明，不得 隐瞒 或者欺 骗。依法 为从业人员办理工伤保险，缴纳 保险费 。3、工作程序职业 病危害及特种作 业人员体检管理昀 攀 戀 昀攀 攀愀攀各事业部/中心统计人员名单并上报安全生 产管理部。昀 攀 戀 昀攀 攀愀攀安全生 产管理部与合肥疾病控制中心、医院 联系，确定体 检项 目和日期， 组织实 施， 体检结 果分析建档。昀 攀 戀 昀攀 攀愀攀安全生 产管理部 输出体 检结 果处理报告，人力资源部及各事 业部/中心对职业病患者或 职业禁忌症者出示 调岗证，安排调离原岗 位。昀 攀 戀

17、 昀攀 攀愀攀安全生产管理部安排 职业病患者或 观察对象进行医治或 疗养并上 报卫生行政主管部 门。昀 攀 戀 昀攀 攀愀攀人力 资源部及各事 业部安排将要从事 职业病危害作 业的新员工进行岗前体 检，医院 实施体 检，体 检结果报告安全生 产管理部及各事 业部，并分析剔除 职业 禁忌症，信息反 馈 人力 资源部并 组织安排新 员工上岗。昀 攀 戀 昀攀 攀愀攀各事 业部/中心安排从事 职业病危害作 业人员在退休、离 岗或变换工种 时到医院 进行 体检，体检结 果报告各事 业部备案并建档。职业 病危害作 业场所的监测 、治理管理昀 攀 戀 昀攀 攀愀攀各事业部/中心填 报职业 病危害作 业登记

18、表并制作平面布置 图上报安全生 产管理部。322安全生产管理部与合肥疾病控制中心 联系，确定检测项目和时间，组织实施，检测 结果存档。各事 业部/中心分析 检测结 果， 对不符合国家工作 场所有害因素 职业 接触限 值要 求的 职业病危害作 业场所，提出 综合治理 计划并立 项报 公司领导审 批，技 术中心工 艺工程 院和事 业部组织 制定治理并落 实，安全生 产管理部 监督实施并验收。各事 业部/中心依据每年度 职业病危害 检测结 果，在 职业病危害作 业现场设 置 职业 健康安全告示牌，内容包括： 职业危害因素名称、健康危害、防 护要求、 职业健康警示标志、国家标准和检测结果。规格标准70

19、0X500。职业 病病人管理昀 攀 戀 昀攀 攀愀攀安全生 产管理部根据年度 职业健康检查结 果， 对需要做 职业病诊断的人员，配合有 资质 的诊断机构 进 行现场调查 走访并提供相关 诊断材料。昀 攀 戀 昀攀 攀愀攀确诊为职业 病的，安全生 产管理部向所在地 卫生行政部 门和安全 监督管理局 报告并 按照 职业病诊断书上注明的复 查时间 安排复 查。昀 攀 戀 昀攀 攀愀攀各事 业部/中心安排 职业 病病人 进行治疗、康复和定期 检查， 对不适宜从事原 岗位的 职业 病疑似人 员和职业病病人，各事 业部/中心人力 资源部在接到通知后一个月内安排 调 离岗 位。保健 费审核发放管理昀 攀 戀

20、 昀攀 攀愀攀由各事 业部/中心的 专业 厂负责填报享受保健 费人员名单，事业部/中心安全管理部 门、人力 资源管理部 门、 财务 管理部 门共同 审核发放。昀 攀 戀 昀攀 攀愀攀对从事同一工种、同一 时间 、同一 场 所，接触多种有害因素的人 员，按其中的高 标 准等 级享受。昀 攀 戀 昀攀 攀愀攀对从事职业病危害作 业享受甲、乙等保健待遇的人 员，因工作变动，今后不再从事 职业病危害作 业的人员，一年以上五年以下的， 补发一个月；五年以上十年以下的， 补发 两个月；十年以上 补发 三个月。昀 攀 戀 昀攀 攀愀攀从事职业病危害作 业人员患了职业病或严重职业中毒的员工，经有关专家诊断，需

21、 住院治疗或休养期 间，可继续享受保健待遇。职业卫 生培 训管理昀 攀 戀 昀攀 攀愀攀各事业部/中心提出培 训需求并将 计划上报安全生产管理部。 组织相关人员每两年进 行一次培 训并留下 记录 。昀 攀 戀 昀攀 攀愀攀各事业部/中心对从事职业危害作 业的新员工上岗前组织进行职业卫生知识培训。昀 攀 戀 昀攀 攀愀攀安全生 产管理部提供培 训教材和 师资 并监督实施。作业场所职业危害申 报管理昀 攀 戀 昀攀 攀愀攀各事业部/中心 对本单位作业场所职业危害系 统识别 并登记。昀 攀 戀 昀攀 攀愀攀各事业部/中心对识别场 所应了解生 产工艺及原材料使用状况。昀 攀 戀 昀攀 攀愀攀各事业 部

22、/中心根据生 产工艺及原材料使用状况填 报申报表。篇三： 职业卫 生管理制度 汇编（免 费）目录职业危害防治 责任制度 .1职业病危害告知制度 .4职业危害防治宣 传教育培训制度 .8职业危害防护设施管理制度 .11从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 .18劳动防护用品配 备标准表 .21职业危害日常 监测管理制度 .22职业健康监护管理制度 .25职业危害申报制度 .27职业病诊断鉴定及治疗康复制度 .29职业危害防治 经费保障及使用管理制度 .32职业卫 生档案与 职业健康监护档案管理制度 .34职业危害警示标示及中文警示 说明的设置管理制度 .37职业病防治专项基金制度 .43职业危

23、害作业场所工作时间制度 .44职业健康工作情况 统计报 表制度 .46职业卫 生管理制度 .49职业卫 生监督检查及考核制度 .58职业危害防治 责任制度 为贯彻执行国家有关 职业病防治的法律法 规、政策和 标准，加强对职业 病防治工作的管理， 提高 职业病防治的水平，切 实保障劳动者的健康，特制定本制度。一、 职业卫 生工作 领导组职责职业卫生工作领导组根据国家有关 职业病防治的法律法 规和政策标准，具体 组织实施各项 职业 病防治工作，具体 责任：1、组织制定（修改） 职业卫生管理制度和 职业卫生安全操作 规程，并督促 执行;2、制定企 业年度职业病防治 计划与方案，并 组织具体实施，保

24、证经费 的落实和使用；3、根据企 业机构 设置，明确各部 门、人 员的职责。4、领导公司职业病防治工作，建立企 业职业卫 生管理档案；5、组织对公司全体 员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育。 对在职业病 防治工作中有 贡献的人员进行表彰奖励；对违章者、不履行 职责者进行批评教育和 处罚；6、经常检查公司各部 门职业 病防治工作的开展情况， 对查出的问题及时研究，制定整改 措施，督促部 门按期解决；7、经常听取各部 门及员工关于 职业卫 生有关情况的 汇报，及时采取有效的解决措施；8、对企业内发生的 职业 病危害事故采取 应急措施，及 时报告，并协 助有关部 门调查 和 处 理；9

25、、对本企业的职业 病防治工作 负直接 责任。一、 职业卫 生管理机构和 职责安通科：1、按职业卫 生工作 领导组 的要求，制定 职业卫生管理制度，并督促 执行。2、负责企业日常 职业病防治工作的开展，制定年度 职业病防治 计划与 实施方案，并 组织 具体 实施。3、经常检查 各部门职业 病防治工作的开展情况， 对查 出的 问题及时研究，制定整改措施， 落实部门按期解决。4、建立职业卫 生管理档案及 职业健康 监护 档案。5、根据机构 设置，明确各部 门、人员职责 。6、负责配备和发放个人防 护用品。安通科： 组织对劳动 者进行职业卫生法规、职业卫 生知 识培训与宣传教育。通风队：1、负责职业

26、病危害因素的日常 监测及记录 。2、负责配备职业卫 生防护设 施，并 对职业 病防护设施进行维修保养、 检修，确保安全运 行。3、根据生 产过程中的 职业病危害因素种 类、来源、 产生部位等 资料，确定 职业病危害因 素监测 点及检测项 目。生产技术科： 编制生产工艺、技术改进方案， 规划职业 病防治措施，改善 职工劳动条件，促 进文明生 产。其他科室、 队组 ：在职业卫 生管理机构的 领导 下工作，具体 职责：1、把职业卫 生管理制度的措施 贯彻到每个具体 环节。2、组织对 本工作 场所职工的 职业卫 生培 训教育。3、督促职工严格按操作 规程生产，确保个人防 护用品的正确使用。 严加阻止违章、冒险 作业。4