质量检测中心管理制度课件

1、质量检测中心管理制度 第一章 总则 第二章 安全管理第三章 技术操作及考核制度第四章 环境卫生第五章 设备仪器第六章 保密制度第七章 原始记录第一章总则一、为了质量检测中心整体分析技能，明确检验人员职责，提高检测人员的检测技能及综合素质，满足检测中心规定的能力要求，检验工作顺利进行，检验结果真实可靠， 加强安全管理，实现标准化作业操作，特制定本制度。二、质量检测中心任何人都有维护各项管理制度的义务，都要认真执行并组织宣传学习。三、质量检测中心管理制度从下发之日起执行，在执行过程中如发现本制度与现实工作有冲突时，将实行补充管理规定，执行按新管理规定执行。四、任何新增管理规定必须上报领导审批同意后

2、，交由质量检测中心下发执行。第二章 安 全 管 理质量检测中心安全工作重点是防火、防爆、防毒、防腐蚀、保证加工机械和气瓶的安全、电气安全等方面。一 进入检测中心要穿好工作服，不允许穿短袖、短裤、凉鞋进入分析场所。二 不得在化验分析室内吸烟、喝酒、吃饭，分析用容量仪器不得用于盛食用物品。（包括：茶、饮用水、饭等）。三 化学分析室内必须配备有防酸碱烧伤的中和试剂。（碱：洗眼睛为2%硼酸；洗皮肤为5%硼酸。酸：洗眼睛为2%碳酸氢钠；洗皮肤为5%碳酸氢钠。）四 检测中心内部消防器材为安全防护用品，不得随意挪动、开启，不得将消防器材用为他用。五 机械加工人员严格要求按机器安全操作规程操作，穿戴好劳动防护

3、用品，女生在使用车床时，要把长发盘起放入安全帽内。六 禁止用湿手触摸化验室内部任何一个电源开关。七 玻璃容器（锥形瓶、容量瓶、量筒等）出现裂纹、破裂等影响正常使用的情况下，不得继续使用，应及时进行更换。八 严禁试剂入口及以鼻直接接近瓶口进行鉴别。如需鉴别，应将试剂瓶口远离鼻子，以手轻轻煽动，稍闻既止。九 处理有毒的气体、产生蒸汽的药品及有毒有机溶剂（如氮氧化物、硫化氢、汞、甲醇等）必须在通风橱内进行。十 取用有腐蚀性药品、如强酸、强碱、浓氨水、浓过氧化氢、氢氟酸等，尽可能戴上防护眼睛和手套，操作后立即洗手。十一 在做热处理试验时，要确保使用的工器具经过干燥后放能使用。十二 按照要求及时传达贯彻

4、上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，不得借故拖延、积压、拒不执行。第三章 技术操作及考核制度为提高全员的操作技能、理论基础，检测中心将根据自身情况，建立健全技术培训，考核等有关制度，并不断的对其进行完善。主要内容有：对各岗位人员定期或不定期进行培训、考核，并对考核结果进行公布，按有关规定进行奖罚。目的：通过培训和考核，不断提高检测中心全体人员的工作责任心和操作技术水平，提升检测中心整体业务素质水平以便更好的投入工作。一、培训 1、学习培训分理论和操作两项，理论学习根据每月培训计划按时对其进行培训，培训人员要认真听讲，做好笔记，学习要签到，学习内容包括铝加工基础知识、铝合金低倍分析、铝合金

5、热处理、铝合金机械加工、性能分析、分析化学基础知识、操作规程、工艺流程、仪器的使用等相关知识。2、操作培训主要由技术人员在正常工作时对不规范操作行为进行纠正，并利用理论学习时对规范操作进行讲解。二、化验考核制度，及奖惩办法 附考核办法1完成检测任务（定额50分）2化验员应在规定时间内或样品检测周期内完成样品检测。3化验员应及时完成主任安排的工作任务。4没有完成工作的，有弄虚作假的，按情节程度扣分。5规范性操作(定额20分)6按SOP,SMP要求做好检测工作。7按小样,中控检测要求做好检测工作8记录情况(定额10分)9认真及时做好原始记录,按要求开具报告单。10卫生情况(定额10分)。11劳动纪

6、律及工作态度(定额10分)注：（各项工作有一项未完成的扣2分，完成检测任务 +5分，规范性操作完全正确没有失误 +4分，记录情况认真及时做好原始记录,并按要求开具报告单 +5分，劳动纪律及工作态度好 +2，卫生情况好的 +2分，总分为100分，消极怠工，性质严重的，扣分10分。绩效工资评先奖励，按分数排列，分优秀，称职，基本称职，不称职，【不称职，没有奖励工资】）。第四章 环境卫生为了加强化验室的环境卫生工作，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制定本办法：1、化验室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无积灰、污迹，清洁、整齐、窗明几净，室内无蜘蛛网、无杂物。

7、2、分析室内不准随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾框内。3、分析检测人员在分析结束后将仪器、器皿等排列整齐，清洗干净，一切废物要到入纸篓或废物箱内，并及时处理。4、化验室卫生划分卫生分担区，实行责任承包到人。对于分担区的卫生要每天清扫，不得留死角。遇大检查时卫生由当日值日人员负责。5、化验室工作人员上岗时，要穿戴好劳动保护用品。6、将不定期进行卫生检查，检查不合格的，应马上清扫。第五章 设备仪器为保证化验室分析仪器的正常使用，根据相关管理办法特制定本规定。1.化验室所用分析仪器实行实名包机制。2.包机人要严格按照仪器设备保养规定定期对所包设备进行保养，因未按照保养规定对设备进行保养的（扣0.5

8、分），出现因未及时保养出现延误生产的，根据实际情况给予相应的处罚。3.交接班要如实填写设备使用记录，发现未按照要求填写设备记录着（扣0.5分）。4.化验室设备仪器管理人员要定期对化验室分析人员进行设备保养培训，定期对化验室所用设备进行巡查，并填写设备巡查记录。5.化验室所有设备要保持清洁，否则对设备包机人（扣0.5分）。6.工作中设备仪器出现故障要及时处理，不能自行处理者要及时汇报给局主管领导进行处理。7.不得使用分析仪器设备进行化验分析以外的其他用途，例如：使用电炉做饭；使用烘干箱烘烤衣物等。第六章 保密制度1，分析原始数据未经化验室领导同意不得向化验室以外任何人员出示。违者（扣2分）。2，

9、遵守化验室分析规程保密规定，未经允许不得向化验室以外任何人员出示，传教。违者（扣2分）。 第七章原始记录记录记载过程结果的文件，是原始数据管理体系文件的一个重要组成部分。根据记录的特性，记录在组织的原始数据管理体系中发挥着重要的作用。在记录过程中常见的问题：1、盲：记录的设置、设计目的、功能不明，不是为管理、改进所用，而是为了应付检查。（例如：我们在填写原始记录时，本来该真实记录的而为了应付检查而进行更改）2、乱：记录的设置、设计随意性强，缺乏体系考虑，记录的填写，保管收集混乱，责任不清。3、散：保存、管理分散，未作统一的规定。4、松：记录填写、传递、保管不严，日常疏于检查，达不到要求，无人考

10、核，且丢失和涂改现象严重。5、空：该填不填，空格很多，缺乏严肃性，法定性。6、错：写错别字，语言表达不清，填写错误。（例如：篦条 “篦”字写成了“蓖”字错别字。）记录的填写要求、注意事项和处罚决定：1、记录的原始性：记录要保持现场运作，如实记录，这就是原始性。原始就是最初的第一手的。原始性就是当天的运作当天记，当周的活动当周记，岗位操作人员须按操作顺序填写。做到及时和真实，不允许添加点滴水分，使记录真实可靠。记录保持其原始性，不可以重新抄写和复印。2记录用笔要求：记录用笔可以用钢笔、圆珠笔或签字笔，不应用红笔，字迹清晰端正，且笔画应粗细均匀，这些笔能够确保记录永不褪色（记录填写时选择笔的颜色应

11、一致）。用笔一定要考虑其字迹的持久性和可靠性。3、原始记录不得撕毁和任意涂改，在填写记录出现笔误后，不要在笔误处乱写乱画，正确的处理笔误的方法，是在笔误的文字或数据上，用原使用的笔墨画一横线，再在笔误处的上行间或下行间填上正确的文字和数值，或在旁边填写正确内容并签名（对确实无地方签名的表单，可加在备注栏注明），并使原数据仍可辨认，切不可用刀刮、修改液涂改、橡皮擦或有重笔描写。如有违反对当事人扣（0.5）分每处。4、记录的清晰准确：记录是作为阐明原始数据管理体系所取得结果或提供体系所完成活动的证据的文件而策划设置的，即是证据，首先要属实，要做到属实，就要将过程做到位并运作事实记得正确和清晰，语言和用字都要规范。不但使自己能看清楚，也能使别人都看清楚。5、记录的贮存和保管：记录应当按照档案要求分类叠放贮存和保