创建无烟医院(共13页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上王陶中心卫生院2011年创建无烟医院工作总结 根据我院制定的控烟方案与计划。通过控烟健康教育、控烟培训等多种形式的活动，经过全体干部职工共同努力，我院吸烟率整体下降，基本达到全国无烟医院标准。现总结工作如下：一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责1、我院领导班子高度重视，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划，努力在2011年成功创建无烟医院。2、成立控烟领导小组：高歧奎组长，任文俊、田 勇为副组长的控烟小组，全面负责医院控烟工作;成员由各科室主任担任，负责本科室的禁烟工作，包括对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者朋友的

2、吸烟行为，大力宣传吸烟的危害;3、成立控烟巡查小组、督查小组。巡查小组由许开鹏及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由许开鹏组成，负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。二、健全有效的奖惩制度，努力鼓励干部职工控烟、戒烟1、为更好推进控烟各项工作，我院先后制定并完善创建无烟医院工作计划、禁烟组织的职责与任务、医院员工禁烟制度、医院禁烟工作巡查整改报告、医院禁烟工作奖惩制度、医院劝阻吸烟的责任和义务等6项控烟规章制度。2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进

3、行规劝、制止。3、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查，已对2名吸烟的本院职工，进行劝阻吸烟及戒烟，并已完全戒烟。三、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。1、3月初，由我院班导班子组织实施，成功开展了一次“戒烟技巧”的动员大会，会上由我院领导高新光院长讲述。参加会议的员工深刻的了解了吸烟的危害与戒烟的技巧。2、10月8日下午，组织我院全体干部职工进行“吸烟与健康关系”，“如何戒烟”知识讲座，由医务部肖文汇主任为我们培训。提高了我院干部职工对吸烟危害的认识，加强我院全体人员控烟、戒烟的能力。3、除此之外，于3月、10月期间，由控烟小组及各科室组织，在全院进次两了次禁烟自查，进一步强化医务工

4、作者的控烟意识。四、加大宣传力度，获得社会各界支持，落实无烟环境。1、通过通过控烟健康教育、控烟培训、宣传单、宣传画等多种形式，向社会各界人士宣传我院“创建无烟工作”活动，以获得社会各界更多的理解与支持。2、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。目前为止，新制禁烟标识10余块，宣传画2块，宣传吸烟危害5处.3、经过我院全体干部职工的共同努力，在院领导带领下，在社会各界理解与支持下，我院控烟工作取得了很大的进展。 王陶中心卫生院2011年创建无烟医院工作计划为了进一步争创乡级卫生院红旗

5、单位，促进职工身心健康，优化人文环境，树立良好的公众行象，王陶中心卫生院于近日在全院开展“控烟”活动，为保障控烟活动顺利开展，卫生院里专门成立“控烟”活动领导小组，全面负责创建工作，为争创无烟单位尽快出实效，特制定王陶中心卫生院“控烟”活动工作计划。一、 实施“控烟”活动的意义 “吸烟有害健康”已为全世界人类所共识，据世界卫生组织统计，约70%的家庭，32%的公共场所和25%的工作场所成为被动吸烟场所，全世界每年因吸烟造成的死亡人数达1000万，我国每天有2000人因吸烟死亡，控制和减少吸烟已成为全社会的共同责任。创造一个良好的无烟环境，不仅有益于身心健康的发展，而且对体质的增强和健康水平的提

6、高以及社会良好风尚的建立都具有深远的意义。2、 实施“控烟”活动的目标倡导单位领导、负责人率先带头不吸烟，单位的办公室、会议室等公共场所严禁吸烟，不向来客敬烟，积极宣传吸烟有害健康的科学知识，形成大部分职工戒烟的良好氛围，通过各种途径使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，要求各办公室、会议室设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志，培养职工自觉自愿戒烟的良好习惯。 三、 实施分阶段进行 第一阶段：宣传动员阶段。主要是成立领导机构，制定方案，部署工作任务； 第二阶段：创建实施阶段。主要是落实专人管理控烟工作，组织开展“控烟”活动，力促控烟活动取得实效； 第三阶段：自查整改阶段，主要是对照创建标准进行自

7、查，寻找问题，进行整改，完善档案资料。 四、无烟办公室标准 1、要求有无烟办公室规划或计划，有工作制度和保障措施。2、全面落实王陶中心卫生院“控烟”工作计划，会议室、办公室、接待室等公共场所要张贴统一的禁止吸烟标志牌，有控烟管理制度，不摆放烟具，不得有烟蒂等吸烟行为。3、职工、家属及来访者不在禁止吸烟的区域内吸烟。4、有专兼职人员负责禁止吸烟的日常管理工作，有控烟检查员，做到及时劝阻和纠正违规行为，对不听从劝阻的吸烟者，依法给予处罚。 5、利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入到健康教育工作中。6、定期对职工吸烟状况进行调查，职工要了解吸烟有害健康的科学知识，积极开展控烟工作，主动

8、参与戒烟，使吸烟率逐年下降。7、不得接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品，院内不张贴烟草广告。8、职工群众对办公室控烟工作满意率达90以上。王陶中心卫生院2011年创建无烟医院实施方案 为了认真贯彻落实全省控烟工作会议精神及沁源县卫生局卫生系统2011年控烟工作方案的要求，切实做好我院控烟工作，控制和减少吸烟造成的危害，保障医护人员身体健康，为病人营造一个良好的就医环境，创建无烟科室，推进和谐文明医院建设，努力实现我院控烟承诺。结合本院实际，特制定本方案。一、指导思想 从广大医护人员的根本利益出发，以提医护健康质量为目的，以加医院控烟监管和教育、引导大夫和病人家属控制或拒绝吸烟为手段，全

9、面开展医院控烟活动，逐步降低吸烟率和吸烟量，减少吸烟造成的身心危害和环境污染，以竭力创建无烟医院。二、基本原则和主要措施 基本原则：医院控烟工作实行"界定场所、全员参与、加强引导、严格监管、稳步推进"的原则。主要措施：（一）确立控烟场所 1.“两室” 办公室、会议室； 2. “一所”厕所； 3. 其他特别标注的禁烟区。（二）控制吸烟，防治并举 1.通过开展“吸烟有害、控制吸烟”，高喊“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”的口号及宣传，在医院员工中开"珍惜生命、控制吸烟"讲座等系列活动，使医护人员认识烟草的危害，远离烟草。在医护人员中做到无新的烟民产生

10、。 2.在“两室”、“一所”做到严禁吸烟，对吸烟人员要劝其戒烟。（三）禁止医院售烟三、工作目标（一）明确责任，规范管理 1.医院成立控烟工作领导小组，制订控烟工作相关制度、措施； 2.积极开展医护控烟宣传活动，确立每周三为控烟宣传日； 3.落实在工作场所设置明显统一的禁烟标志，不得摆放烟具（烟缸），地面不得有烟蒂、烟灰，来访接待做到“三不”即不敬烟、不接烟、不劝烟； 4.加大对控烟场所控烟情况的检查，及时制止控烟场所吸烟行为。（二）健全制度，强化监督 1.健全检查制度 各科室设立定期检查制度，控烟领导小组不定期组织相关人员对控烟工作进行定期专项检查，并对控烟工作抽查暗访，每次检查情况在医院黑板

11、上通报；各科室定期进行自查，结果在科室内部通报。 2.建立评估机制 各科室每月对控烟工作进行一次全面评估，对积极参与医院控烟活动并且成效明显的医护人员与科室，医院将给予适当奖励。鼓励医护员工对本部门控烟情况监督举报，对屡教不改的，按医院规定给予处理。四、实施步骤（一）宣传启动（2011年5月10日2011年5月31日）； 1.成立我院控烟工作领导小组； 2.制定我院控烟工作实施方案，全面部署我院控烟工作； 3.医院和科室签订控烟责任书，科室领导和科室吸烟人员签订控烟责任书（科室领导与科室吸烟者控烟责任书由各科室自己制定）。 4.做好各科室吸烟者及吸烟率的调查统计工作。办公室、公卫科分别做好对大

12、夫和病人家属吸烟率的调查工作。 5.加强医院控烟宣传，制作控烟专栏、控烟、禁烟标志和温馨提示等。（二）组织实施（2011年5月10日2011年5月31日） 1.控烟、禁烟场所设置明显控烟、禁烟标志，布置温馨提示牌； 2.全面开展控烟宣传，通过广播、宣传栏、黑板报等形式营造良好的控烟宣传氛围； 3.各科室定期组织对控烟场所的联合督促和检查，推进控烟行动顺利进行，促进控烟工作取得实效。（三）检查评估 迎接上级部门检查评估，总结分析，交流经验，指出不足，提出改进建议，落实全面禁烟。五、保障机制（一）统一认识，加强领导 要从全面实施创建无烟医院，减少吸烟危害，保障医护人员身体健康，提高对开展医院控烟工

13、作的认识，克服厌战、畏难情绪，全力推进医院控烟活动。各科室实行科主任负责制，全面负责本科室控烟工作的组织和落实；尤其是公卫科和办公室要切实承担起医护人员的控烟工作任务，落实控烟工作措施，设立控烟检查员，确保工作落实到位。（二）强化宣传，营造氛围 通过多形式、多渠道开展医院控烟宣传，报栏、标语、广播、简报等多种形式，营造舆论氛围，及时报告控烟工作中好思路、好举措，充分调动全体医护人员工的工作积极性。（三）开展督查，狠抓落实 医院控烟工作领导小组要定期组织督促检查。各科室对学院落实控烟进展情况进行检查和评比。对屡促不动或行动迟缓的科室，进行通报，形成浓厚的监管氛围，努力构建无烟医院。 王陶中心卫生院 二一一年五月二十日 王陶中心卫生院2011