2005——2006学年铜静海县第六小学教科室工作总结(共6页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上20052006学年静海县第六小学教科室工作总结一年来，在校长室三位校长的悉心指导下，在教导处各位主任暨全校老师的鼎力支持下，教科室根据上级相关部门的安排，紧紧围绕学校工作目标，以课堂教学为核心，以课题研究为主线，狠抓教科研与教育实践相结合，积极完成“十五”课题研究；确立问题即课题，成果即成长的意识，倡导“教师即研究者”的理念，不断壮大“科研型教师”队伍。现将一年来教科室工作作一个简单的回顾：一、 实实在在地带领教师开展教育行动研究    教师在教学实践中会遇到这样那样的问题，有的很快就会解决，也有的可能一时无法得到解决的方法，

2、还有的也许非得下一番功夫，运用科学的理论才能解决不可，更有一些顽症，就需要我们集体攻关，共同解决。这是教育过程中的规律性的问题，因为我们生活在矛盾中，教育同样如此。教育行动研究就为我们教师提供了机遇，创建了舞台。为了让教师更好地有效地开展研究，我们定期组织教育沙龙，让教师在教育过程中把自己在实践中遇到的问题和解决的方法以及取得的成效向全体教师交流，使全体教师感受成功的快乐；更希望教师把在实践中尚未解决的问题乃至遗憾毫无保留地向同行提出来，以集体的智慧攻关，或大家参与探讨摸索，真正使教师的研究富于实际性。教师还联系实际，认真撰写教育后记、教育随笔、案例评析等，以文本的形式反映自己探索的成果，很多

3、教师提出的鲜活的教育实例却为其他教师的教学提供了佐证和范例。我们两周评比一次，及时将优秀的张贴公布，予以肯定。很多教师从中得到了收获，受到启发。同时真正地反映了全员参与教育科研和愉快的教科研的真正内涵。因为“问题即课题，教学即研究，成长即成果”是符合一般教师的教育研究需要，也是实实在在的教育研究。二、 以科研理论为武器，推动新课程的改革 新的课程标准，新的教育理念给我们的教育改革注入了活力，也为我们的课堂教学提出了新的挑战。本学期实施新教材的面有所扩大，如何使实验教师适应教育的需要，我们抓住契机，深入教学第一线。首先抓住每次活动不放松，集体备课是新课改的一大举措，针对教材中的重难点问

4、题，引导教师对照理论要点，采用多角度的方法深入剖析，以达到最佳效果为探索目标，真正使集体备课行之有效。课堂研讨是课改活动的重头戏，我们要求教师通过说课、上课、评课三大环节，运用理论，抓住这些支撑点，采取与理论紧密相连的方法，优化教学方法，重组教与学的关系，找到教与学的最佳境界。课改沙龙活动是教师进行理论与实践相结合的有效措施，谈收获，论困惑，议方法，找措施，教师从中感悟、体会，既推动了课改的进程，又使很多教师得到成长。三、 以教科知识竞赛为载体，促青年教师的成长  以科研兴课改，以科研促创新，是我们工作的重点。青年教师是学校工作的主力军，为了使这些教师在教育科研中得到磨练，

5、也感受到科研的魅力，我们认真组织青年教师教科研知识竞赛，本着普及、提高的原则，精心组织教师学习和谐教育教学、中小学教育行动研究纲要和中小学科研通论等，分自学与集中学习的形式，让每位青年教师通读，深刻领会其精神实质，掌握其理论精髓。在学习与竞赛中使青年教师获得了科研的动力，为他们进行教学活动和论文写作提供了理论依据。四、 、强化教学反思，优化教师素质 围绕“建设学习型、研究型教师”的目标，以解决教学问题为重点，采用读书、实践与写作三者结合方式来促进教师专业发展。一年来，我们扎扎实实地开展了以教学案例、教学沙龙、课堂观察、教学思辨为主的校本研究，其中在6月份精心组织了首届教育论坛，下半年

6、又组织了期末复习大家谈，专门组织了语文、数学、英语等学科的骨干教师上复习课让新教师观摩研讨。针对不同年龄的青年教师，我们明确提出了不同层次的学习、研究具体要求，其中5年内的新教师，每周必须上交一份教学设计，一份教学随笔；40岁以下的中青年教师要求完成每月一份教学设计、2份不少于500字的教学随笔、2篇教学理论摘记，并发在教师博客上；每学期完成一篇论文（2500字以上）。绝大多数老师都能放弃晚上休息的时间，按照学校下达的任务及时进行学习，认真写好反思与总结，表现出极高的敬业精神和积极进取的精神风貌，浓厚了教科研校园文化。五、着力课题研究，提升科研品位 本年度是我校承担的各级“十五”规划课题进入结

7、题阶段，我们着眼于提高研究成果的质量，努力做好课题研究资料的整理、归纳、总结和提炼工作。1、抓好重点课题研究工作。我校承担的“十五”重点科研课题小学启发讨论式教学研究的课题在今年进入了结题阶段，各子课题及时完成了资料的积累、分析整理工作，写出了结题报告，在此基础上完成了总课题的结题报告，汇编了成果专集。以上一系列辉煌科研的成果，有力地提升了沙小（包括幼儿园）教师形象，提升了学校的办学形象，争得了荣誉。 一年来，我校教师在紧张的教学工作之余，积极响应学校号召，投身于教育教学的理论探讨和研究，形成良好的校园科研氛围。我们的教育科研工作也暴露出一些问题和不足，主要有以下几点： 1. 教育科研管理工作不2. 够细，3. 特别是对青年教师科研工作的指4. 导、督促还不5. 能令人满意，6. 教育科研论文的质量有待提高，7. 今后要帮助青年老师们逐步熟悉和掌握教育科研的方法，8. 争取有更多的论文高档次的获奖、发表。9. 少部分教师参与教育科研的热情还不10. 够高涨，11. 或许是存在观念上的问题。这需要我们继续加大工作力度，12. 从思想和制度两个方面为教师参与教学科研创造更好的条件和机会，13. 全方位地调动老师们的积极性，14. 使教